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1，杭州市住房公积金和社会保险的缴存基数是多少了

杭州公积金最低交纳基数为1825,最高为9124 具体交多少要问你们公司了,只要在这两个中间都算合法的,交纳比例个人和企业各为12%,如果你按7000,交纳的话,你每个月要扣840元,同时单位也帮你交纳840元

杭州市住房公积金和社会保险的缴存基数是多少了

2，杭州社保最低缴费基数2022

2022年杭州社保最低缴费基数为3957元。参加杭州市职工医保的灵活就业人员，基本医疗保险个人账户的每月缴费基数和划账基数为3957元，即：79133元(2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资)×60%÷12月=3957元/月。缴费标准为每人每月375.92元，即：3957元/月×9.5%(缴费费率)月=375.92元/月。职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按2013年全省在岗职工月平均工资的80%(2967.54元)确定，其他社保险种的缴费基数最低按60%(2225.65元)确定；高于300%(11128.26元)的，按300%确定。《中华人民共和国社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条　社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

杭州社保最低缴费基数2022

3，现在杭州的社保缴费基数是多少是不是7月份又要涨了

是的，7月份基数涨到2585.95元了。杭州是每年7月份的时候会涨。
根据杭州市劳动保障局最近公布的2007年浙江省在岗职工平均工资（含规模以上私营单位）24603元，从2008年5月起,社保缴费基数也相应做出调整,下表缴费基数以新的省社会平均工资的60%(1230.15元)制作 本文来自：中国会计社区bbs.canet.com.cn.cn

现在杭州的社保缴费基数是多少是不是7月份又要涨了

4，杭州养老保险基数5780是什么标准

温柔养老保险基金五千七百八十是什么标准也可以说是上等标准吧。
什么是养老保险缴费基数？答：养老金基数一般指\“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低与社会平均工资时，这个基数则需要调整。一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便月缴费基数。特殊情况：（1）若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；（2）若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

5，杭州五险的缴费比例和缴费基数是多少

四、单位参保的险种和缴费比例： 1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 五、个人参保的险种和缴费比例： 1.养老保险费：个人缴纳20% 。 2.医疗保险费：个人缴纳5% 。3.生育保险费：个人缴纳1%（部分地区）。 杭州市2009年最低缴费基数：（按浙江省2008年在职职工月平均工资60%计算）为1295.90元/月。3、杭州市2009年最高缴费基数：（按浙江省2008年在职职工月平均工资的300%计算）为6479.50元/月。
搜一下：杭州五险的缴费比例和缴费基数是多少？

6，杭州现在最低社保要交多少

社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。社保基数查询：每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.
社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资（社保缴费基数）、 是不会知道最低档次应该缴费多少的。
只要是本地户口，不开店亦可以。社保缴纳到社保局。社保不是银行只能缴纳不能提取。社保必须按月按时缴纳。没有钱你随时可以不缴纳。法定退休年龄后要想退休领取养老金，缴费年限不少于15年。不知当地社保缴费基数，无法得知缴费额度。

7，杭州社保基数怎么算

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：1. 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2. 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3. 职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；4. 每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
根据杭州市劳动保障局最近公布的2007年浙江省在岗职工平均工资（含规模以上私营单位）24603元，从2008年5月起,社保缴费基数也相应做出调整,下表缴费基数以新的省社会平均工资的60%(1230.15元)制作 本文来自：中国会计社区bbs.canet.com.cn.cn
如果你是核算基数就是员工前十二个月的平均工资，如果平均工资低于劳动局发布的最低基数那就以最低基数为标准，如果高于最低基数以平均工资为标准。

8，2016杭州社保缴费基数24168包含什么挂靠的公司缴纳的一个月

基数是政府根据上年的工资水平规定范围的。1000的社保费是包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、残疾人保障金等几项。如果您挂靠社保后期有特殊用途的话，建议还是照样一家正规的人力资源公司。这样才不影响后续的待遇享受。
你们公司应该是很小的公司。以社保来说，一年9000，一个月就是750.公司每个月要交750的话那么缴费基数合计就应该是3750.比如你们公司有5个人参保，但是每个人的工资又不一样。简单举例说明吧，比如3个人的工资分别是3000，3000，4000，这样的话他们本来的缴费基数合计应该是10000.但是你们公司只给3750.那么这样的话就要按照比例给他们降低基数了，就分别是禒发操菏鬲孤叉酞常喀3000*37.5%=1125，3000*37.5%=1125，4000*37.5%=1500，就按照这个结果给他们上社保了。重点：我觉得你们公司要在上海上社保的人应该是3人以内吧，上面我只是以社保举例。我不知道你说的公司承担额度为9000一年是养老、失业、工伤、生育、医疗，全部加在一起还是怎么的，不过应该是这样的，那样的话，我不妨列一个表给你看一下，假设参保3人工资一样多，希望能帮助你。参保项目 养老 失业 工伤 生育 医疗 合计缴费基数 个人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3公司比例 20% 1% 0.3 10% 31.3%公司月缴费 750因为缴费基数*公司比例=公司月缴费=750，所以可以得出缴费基数合计2396，那么你公司员工如果工资一样多的话就是2396/3的缴费基数，约等于800。你自己计算一下看是不是公司月缴费合计是750/3。这是一个人的表，三个人的表合起来就是差不多750.然后就很容易计算个人比例啥的。参保项目 养老 失业 工伤 生育 医疗 合计缴费基数 800 800 800 800 800 个人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3公司比例 20% 1% 0.3% 10% 31.3%公司月缴费 750

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