找一个靠谱的招聘网站发布招聘信息，并及时更新；\u0004\u00033,1，做好基础工作，招聘文件简历，各种报表格式；\u0004\u00032,但如果公司直接从学校招聘员工，则是与企业签订正式劳动合同,一般有自己工作的人，都想做一份相对体面的兼职,首先是有自己的工作，下班后做兼职，增加收入,如果你想找一份简单但重复的工作。
1，做好基础工作，招聘文件简历，各种报表格式；\u0004\u00032。找一个靠谱的招聘网站发布招聘信息，并及时更新；\u0004\u00033。通过电话或电子邮件正式通知申请人；\u0004\u00034。积极与各部门沟通，做好人才的规划和储备，定期去学校招聘优秀人才，前提是有相对有吸引力的介绍或宣传。\u0004\u00035。注重高层次人才之间的信息交流，组织参加交流会；\u0004\u00036。学习心理学常识，学会辨别考生言论的真假；\u0004\u00037。巧妙地、有条不紊地谈论公司的各种福利待遇，让应聘者产生优越感或看到希望。
公司与学校的合作是普通的民事合同关系。一方面，学校为企业培养优秀的专业人才，充实企业的人才队伍；另一方面，公司为在校学生提供就业机会，解决他们的就业问题。这是一种双赢的关系。但如果公司直接从学校招聘员工，则是与企业签订正式劳动合同。如果是在校内合作企业实习，不会与企业建立劳动合同关系。
一般有两类人做兼职。首先是有自己的工作，下班后做兼职，增加收入。另一种是有固定空闲时间做兼职，增加收入，消磨时间，比如大学生和一些退休人员。认清兼职群体后，接下来就是看你招聘的兼职是什么样的岗位了。一般有自己工作的人，都想做一份相对体面的兼职。如果你找的是这种兼职，可以把招聘广告放在一些相对低端的写字楼附近。如果你想找一份简单但重复的工作。可以针对大学校园或者一些在小区打牌的大叔大妈。另外，兼职最好是日薪或周薪。提高信任度后。兼职者会自发给你带来很多同伴。到时候，你就不用担心人事了。下面是我的一些建议，希望能帮到你。
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