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1,机关事业单位在乡镇的有交通补贴吗

涨,在职的涨980.退休的涨880
机关事业单位在乡镇的有交通补贴的,亲

机关事业单位在乡镇的有交通补贴吗

2,企业不发放职工交通补贴违法吗

您好,如果用人单位在与您签订的劳动合同中明确约定有交通补贴费用时,您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部津贴!祝您生活愉快,望采纳!

企业不发放职工交通补贴违法吗

3,公司发到交通银行卡里的交通补贴怎样提现

交通银行的速度比较慢,,2天左右的,梦幻提现最快的就是建行 工行
通过支付宝的充值缴纳煤气费把钱充值进去在提出来试试。具体操作你上支付宝看下

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4,请问下交通补贴要计入工资的金额吗退休人员工资为什么不计入

所有补贴都要计入工资,退休人员不属于在职员工,所以不计入福利费,而且现在没有应付福利费了,只有应付职工薪酬
职工交通费不费应在职工福利费中扣除退休人员已经不是企业职工,在个人所得税申报都不用记入人员个数。

5,交通补助不算在工资里要怎么做

可以做福利费,管理费——差旅费,或者制造费
交通补助跟其他补助是一样的吧,我们有午餐补贴,不过这部分是没计入个税的
可以直接计入当期损益借:管理费用-交通费或差旅费贷:库存现金

6,法国留学交通补助制度是怎样的

法国留学:交通补助制度让居民心生羡慕 法国的交通十分发达,同时法国政府对学生的补助制度十分健全并且是衣食住行全方位的,尤其是对学生的交通补助,很让那些非学生身份的居民心生羡慕。这项优惠政策不仅仅针对本国学生,对于外国留学生也一律慷慨解囊。 地铁年票便宜50%巴黎全市有14条地铁线,遍布市区的各个角落。地铁是巴黎市民最常用的工具。作为世界上最古老的地铁系统(103年),巴黎地铁公司自豪地声称:“你站在巴黎任何一个角落,向你前后左右任意一个方向,最多走5分钟,就一定能够找到一个地铁入口。”由于地铁的方便、快捷,这里的留学生基本上都乘坐地铁上学。 法国政府对于26岁以下的学生给予优惠政策,比如,一张有效期为12个月的年票,价格最低的为249.8欧元(一欧元约合人民币8.79元),最高的为750欧元,而学生票要比普通居民的年票便宜50%左右。而且,这张票不仅适用于地铁,连公共汽车甚至郊区地铁等也都通行。周末可以免费去机场,在国外的留学生都有过去机场乘飞机或是接送人的经历。不过,从巴黎市内到戴高乐飞机场要花费7.5欧元。那么如何能少付这笔钱呢?告诉你一个小窍门:尽量争取周末去。因为在周末,学生票也通行,所以等于是免费。 用青年卡坐火车 在法国,学生乘坐火车也有优惠。12-25岁的留学生可办理一张青年卡,省内青年卡为30欧,全法通用的青年卡为49欧元。有了这张卡,坐火车能节省20%甚至60%的钱。不过这只能是在法国境内,出了法国就不灵了。而且,大家一定要随身携带这张青年卡,以便列车员查票的时候出示。如果没有随身携带,或是被认为所持卡者身份不符,就会被罚以重金。 在法国,交通的发达程度非常之高。而且在大街上的时候一定要遵守交通规则,切不可像在国内一般随意。原文来源:http://wWw.LiuXue86.Com/a/635296.html

7,职工交通补贴进福利费租用通勤车的费用也进福利还是走费用

1,企业租用通勤车的费用与企业生产经营没有直接关系,属于为职工提供方便,应计入职工福利费。 根据《企业所得税税前扣除办法》(国税发[2000]84号)文件规定,发给员工的交通补贴不包括在“不作为工资薪金支出”的范围内,因此应作为工资薪金支出,按计税工资标准在税前扣除。 2,企业租用公交公司的车辆作单位通勤车,附有服务业发票和租赁协议。应按运输合同贴花贴花。 3,会计分录如下: 借:应付职工福利 贷:库存现金(银行存款)
1、新《企业所得税法实施条例》第四十条的规定将职工福利费的扣除与会计制度规定保持了一致,但未对职工福利费的范围做出更具体的规定; 2、2009年1月《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)的出台对该项费用支出的规定进行了补充。《通知》中对职工福利费的内容作了明确规定,具体包括:尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。以及按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。 3、根据你单位的情况,由于是从外面租车,其费用应该做费用处理,最好不要做福利费处理。
你企业的租车行为名义上是为了职工提供方便,实际上是因为企业经营管理需要。 企业职工的上下班时间及行为属企业经营管理范围,所以为企业经营管理活动所发生的租车费用,应归属于“管理费用---交通费”列支。
按照所得税的规定,你单位不属于国企改制、事业单位转制类型,不能把租车费用计入福利费。 如果租车费用由企业全额承担,应计入当期费用,管理费用-办公费。 如果租车费用由企业、员工分摊,则由员工分摊部分计入其他应收款,在发工资时扣回;由企业承担部分计入管理费用-办公费。
我感觉应该进管理费用走
一般来说像这种费用支出比较大,而福利费是有限度的。所以可以计入待摊费用里,并附有租赁合同,及地税局开具的服务发票。
我认为是管理费用,

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