【木子圈圈观点】乡镇公务员和县直机关公务员哪个更好呢。乡镇公务员和县直机关公务员都属于公务员队伍，两者都是通过招考进入了公务员队伍，只是所在的平台不太一样，个人更倾向于选择县直机关公务员，其原因主要有以下几点，按照“三定方案”都有公务员编制，每个单位平均20个左右。
1、一个普通的县城，有多少名公务员？
一个常住人口70万左右的县级行政区内，大约会有100左右一级行政单位，15个左右的乡镇建制机构。党委内设机构、政府组成部门（40个左右）和乡镇党委政府，按照“三定方案”都有公务员编制，每个单位平均20个左右。四大班子领导加上上述单位，公务员大约在1200人左右，但还有50个左右的政府直属一级机构，有的还有一些独立法人二级机构，全部使用事业编，大约会有2000人左右。
2、乡镇公务员和县直公务员哪个更好？
【木子圈圈观点】乡镇公务员和县直机关公务员哪个更好呢？所谓水往低处流人往高处走，个人更倾向于选择县直机关公务员比较好，乡镇公务员和县直机关公务员都属于公务员队伍，两者都是通过招考进入了公务员队伍，只是所在的平台不太一样。个人更倾向于选择县直机关公务员，其原因主要有以下几点，县直机关公务员在县城工作，有较好的工作环境、生活环境，对子女教育等有帮助，能够很好的照顾家庭县直机关公务员在县城工作，其生活环境自然比在乡镇要好很多，特别是工作环境、生活环境要好很多。
我们都知道，很多乡镇的人都在县城买了房子，在县城生活，而公务员也不例外，自然会到生活条件更好的县城生活，另外，现在县城各部门、城关镇考调公务员，每次报名的人数特别多，竞争压力还很大，这也可以看出在县直机关部门工作还是比较吸引乡镇公务员。甚至有些乡镇公务员受到服务年限的限制，无法调到县城工作，也会想方设法借调到县城工作，先解决自己的工作环境，以后再慢慢想调动的事情，
此外，对于已经成家立业的公务员来说，在县城工作意味着子女能够享受到更好的教育，也能够在工作之余照顾子女和家人，在生活上更有幸福感。县直机关公务员所在平台要高于乡镇，视野更为开拓，有利于个人成长和前途发展我们都知道，上面千条线，下面一根针，乡镇作为最基层的政权，所有的工作最后都要落实到乡镇身上，在乡镇工作的压力是可想而知的。
县直机关公务员不像乡镇公务员，更多是从事条条框框的工作，并直接受上级部门和同级党委政府的领导，工作性质上更为单纯，比如县发改局，在业务上受市发改委的指导，也受县委、县政府的领导，在业务上更为单纯，工作性质更为明确。但乡镇就不一样了，在乡镇工作，不仅要做自己业务分内的事，还要接受党委政府安排的其他工作，比如扶贫、包村、信访，甚至有时候还会有其他临时性的中心工作要做，
工作事项多且杂，工作内容也复杂，而且面对的都是基层老百姓，没有一定的工作经验无法在乡镇立足。此外，在县直机关工作还有一个好处，就是接触的平台更高一些，你会更多的和其他各部门以及市级部门领导打交道，建立沟通渠道，构建良好的人际关系，甚至在此过程中还会接触到不同层级的领导，这对于今后个人前途发展是一个不错的机会，
3、乡镇公务员有没有前途，怎么才能尽快离开乡镇，快速晋升？
2006年，我的朋友在县中学，事业编，他考公务员，考到乡镇去了。他很郁闷，自己家在县城，老婆小孩都在县城，自己一个人在偏远的乡村，夜晚的寂寞无法消解，怎么办？这时，他重拾小时候的爱好：写作，他写了很多新闻，什么猴子吃玉米的，野猪咬人的，但是角度都非常独特。比如，他写的猴子偷摘玉米，是因为政府重视生态环保，猴子都回来了等等，凡事都往政绩上靠，这些新闻，领导老喜欢了，
于是，领导把他从乡镇调到县报社，专门写政绩类新闻。他写新闻，就经常跟着领导，报道领导的言行，本来有些场合，领导只说两三句话，他都能整出一大篇文章来，而且高大上，思路清晰，经常跟领导去调研，领导就对他爱不释手，就调他到领导身边当秘书，现在，他已经某局的局长了。所以，不是乡镇公务员没有前途，而是看你有没有关系和能力。
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