你身边的人工资都低，导致你产生了一个石家庄工资低的错觉。要说工资低，真的不是石家庄的专利，除了几个特大城市，哪儿哪儿都说自己所在的城市工资低，要说石家庄的工资低我觉得有以下几个方面的原因，最终于2015.7.3回到了石家庄，比方说同样是每月3000块钱工资。
1、有没有回石家庄上班的，想问问石家庄工资普遍多少？
说说我的情况吧。我是2015年毕业的，在北京上的大学，在家人的劝说和鼓动下一毕业就选择了来石家庄工作，家人愿意让回石家庄工作的原因有三，一是说石家庄是幸福指数非常高的城市，适合生活。二是感觉不可能找到各北京的对象，如果在北京定居不下来，那就永远都是飘着，一个女孩子在外面飘着家人不放心，三是毕业后直接回来开始自己的事业，等过个三五年自己在本行业有了一番作为，自己同学三五年后回来，他需要从头开始，可是你已经跟她没有在一个层次了。
，。最终于2015.7.3回到了石家庄，第一份工作是家人给找的，虽然每天坐办公室，但是感觉不充实自己的价值得不到实现，毅然决然跟家人提出要离开第一份工作，当时工资2000.辞掉工作后，自己投简历，被一个单位录用，工资1480/月，拿了5个月。5个月后才让参加转正考试，一个月3560.2016年拿了一年的3560，后来经过努力被领导认可，内部提拔为部门主任，工资涨了1000，然后慢慢开始带团队，工资改为底薪加提成(2017)，
2018年，通过自己过去三年的锻炼，成长加经验的积累，自己的客户越来越多，部门发展的也越来越好，工资已经破万，有时候一万四五也还是有的，这一年虽然压力大很累，但是收获颇丰，还是很欣慰的。在石家庄破万的已经不容易了说实话，直到2019年下半年，公司走下坡路，工资也降下来了，我选择了离职，离开了奋斗四年的单位，选择了现在待的公司，比较稳定6K.也没有那么大压力，随着年龄的增长，所处阶段的不同，追求的也就不同了。
虽然不是特别高，但是稳定压力小很适合女生的，尤其是面临步入婚姻和家庭的女孩子，毕竟精力是有限的，所以对现在的工作和工资水平都比较满意。说实话在石家庄3－4k的占多数，5k的一般是个主管的级别，再往上要不就是做销售的要不就是真正学历高的，要不就是富二代拆二代了，根据我的描述，你可以先定位一下你是哪种学历哪种水平的，然后大概就清楚自己能拿多少工资啦，然后再决定回不回来。
2、为什么感觉石家庄工资普遍偏低？
其实要说工资低，真的不是石家庄的专利，除了几个特大城市，哪儿哪儿都说自己所在的城市工资低，要说石家庄的工资低我觉得有以下几个方面的原因。1.效率低，不知道大家发现没有，石家庄的公司有一大半都有一个普遍的特点，单休，不签合同，不交社保或者所谓一年以后再交社保，比方说同样是每月3000块钱工资。在石家庄的每月却比别人多上4天班，
公司的运营和生产效率是不是很低。同样的产出，别人用22天就够了，到了石家庄得需要26天，2.行业工资低，有时候工资的好低其实并不在于你的工作水平，而是你的行业水平。比如说同样是搞人力资源或者搞技术支持的，你在业主公司和某建筑企业待遇收入肯定是不一样的，石家庄缺少高薪行业，自然就没有那么多高薪人士，高薪收入。
3.不是石家庄收入低，而是你周围的人收入低，物以类聚，人以群分，每个人都是和自己周边的人产生联系的，你的工资低，你周围可能也有一批工资低的同事，朋友，亲戚。你身边的人工资都低，导致你产生了一个石家庄工资低的错觉，4.高收入，中收入，低收入，其实这就是一个金字塔结构。在哪个城市也是一样，永远是高收入的在金字塔顶端，人数最少，中收入和低收入次之，永远都是这样，
这其实也是正常现象。5.老板不行，意识不行，我是庄里人，但现在并没有在石家庄工作，曾经14年的时候在石家庄工作了14个月，我也换过几家公司，石家庄很多都是小公司，小老板，小意识，公司挣了钱，舍不得把钱分给下边的员工，舍不得投入到公司发展前边，小富即安，总是想着把钱踹自己口袋里，是自己的钱，他们好像就明白不了，企业，人才和老板的关系。
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