1.入职后出勤日期达到15天以上；2.入职以来无不良影响或旷工记录；3.Advance工资案例，因自然灾害和意外事故造成生活暂时困难的员工；4.员工患大病和重病，造成家庭生活暂时困难的；5.因子女教育需要，家庭生活暂时困难的员工；6.因个人学习和深造造成暂时经济困难的员工；7.预付款工资担保人员预付款工资需公司内部人员作为担保,2.晋级工资的员工需要什么条件,不得克扣或无故拖欠员工的工资,1、advance工资申请怎么写1、advance工资of申请:申请要写清楚。
1、advance工资申请怎么写1、advance工资of申请:申请要写清楚。理由要充分，合理，实事求是，不能夸大，不能杜撰，否则很难得到上级领导的认可。语言要准确简洁，态度要真诚朴实；2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠员工的工资。2.晋级工资的员工需要什么条件？1.入职后出勤日期达到15天以上；2.入职以来无不良影响或旷工记录；3.Advance 工资案例，因自然灾害和意外事故造成生活暂时困难的员工；4.员工患大病和重病，造成家庭生活暂时困难的；5.因子女教育需要，家庭生活暂时困难的员工；6.因个人学习和深造造成暂时经济困难的员工；7.预付款工资担保人员预付款工资需公司内部人员作为担保。一个月的预支金额不得超过本人当期工资的50%和月基本工资的50%，最高限额为3000元。
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