降职和降级的区别:降职是从较高的位置调整到较低的位置；降职是指行政级别由较高一级调整到较低一级,降级降为公务员最低职级，行政撤职还包括行政降级,法律分析:降职与辞退的区别如下:1.行政撤职和行政降级的对象不同；2.免职包括降职；3.行政撤职不同于行政降级。
法律分析:降职与辞退的区别如下:1 .行政撤职和行政降级的对象不同；2.免职包括降职；3.行政撤职不同于行政降级。行政撤职和行政降级的区别在于作用对象不同。公务员的职务和职级是有对应关系的，行政降级和行政撤职的区别也是有很大幅度的不同。降级降为公务员最低职级，行政撤职还包括行政降级。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第六十四条，公务员在受处分期间，不得晋升职务、级别和等级，受到记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资等级。处罚期限为:警告，六个月；记过十二个月；记大过，十八个月；降职或辞退二十四个月。免职，按下级的规定办理。
降职和降级的区别:降职是从较高的位置调整到较低的位置；降职是指行政级别由较高一级调整到较低一级。一个是职位的调整，一个是行政级别的调整；降职是一种任用方式和手段，是合理配置人力资源，充分发挥各类人才的作用，满足不同的岗位要求；而降职就是直接降低行政级别。公务员在定期考核中被确定为不称职的，按规定程序降低一个岗位等级。《中华人民共和国公务员法》第四十七条公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个岗位等级。
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