1，消防栓出问题了找那个机构鉴定

这个可以找具有资格的消防设施维护保养单位或者是消防安全评估单位都可以鉴定的。
这个问题提的很好 应引起注视 和消防队说 小区委员会上说都可以的

消防栓出问题了找那个机构鉴定

2，怎样辨别消防产品的真伪

首先先确认产品是不是正规消防器材厂家生产的。每个正规的产品都有消防安全认证编号，灭火器类必须有完善的合格证书和产品说明，例如灭火剂类型，充装压力，保质期等。水带要有接口型号、口径、长度和适用环境说明及水锤冲击检验合格等相关参数。
明及水锤冲击检验合格等相关参数..................
明及水锤冲击检验合格等相关参数.
对于每款电源,在电源外壳上都会有一个铭牌.铭牌上面写满了很多参数,那么哪些参数是大家需要注意的呢?以下几个...电源是没有的.如果你很在乎电源是采用何种PFC设计,建议在购买电源时最好问清楚

怎样辨别消防产品的真伪

3，消防员工伤鉴定伤残十级

工伤赔偿项目含：医疗费、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费（前提：住院）、交通费和食宿费（前提：筹地区以外就医）、生活护理费（前提：构成生活自理障碍等级）、辅助器具费（前提：经鉴定确实需要安装）等，根据实际情况确定是否享有及具体数额。构成十级伤残：一次性伤残补助金（7个月本人工资）。解除劳动关系时还有：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。可以与公司协商工伤赔偿事宜，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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