首先，我的建议是，一定要在小组讨论的第一时间选择一个领导,小组讨论的概念是指一定数量的被评价者(6-9人)在规定的时间内(1小时左右)对给定的问题进行讨论,2.无领导的类型小组讨论:(1)根据讨论的主语是否情景化，可分为非情景化讨论和情景化讨论,小组讨论是一种重要的学习形式。
首先，我的建议是，一定要在小组 讨论的第一时间选择一个领导。这个领导可以是我们当中最权威的人小组。有他在，我们做一些决定的时候就不会有很大的冲突。其次，如果没有人愿意当领导，那么我们可以在小组 讨论的过程中设置这部分投票。如果观点相近，在投票过程中可以采取少数服从多数的原则。但这里需要注意的是，一定不能处于混乱状态，因为没有领导的控制，大多数情况下其实很难形成规范的答案，会让每个成员说出自己的想法。我们可以参考的方法其实和企业管理差不多。在大多数情况下，如果董事长因特殊原因不能召集会议，董事长将选择一名董事召集会议。在这种情况下，它由代理主管执行。但是，如果没有代理董事，将由公司的高级职员共同选举一名董事来召开会议。所以大多数情况下小组-1/没有领导都可以这样进行。
小组讨论是一种重要的学习形式。在老师的指导和帮助下，学习者分工明确，互相配合，互相帮助，共同探索。小组 讨论的优点是可以充分发挥学习的集体作用小组，培养学生的团队精神，发展学生的合作意识、竞争意识和创新意识。
3、简述无领导 小组 讨论的概念、类型、原理和优缺点答案:1。小组 讨论的概念是指一定数量的被评价者(6-9人)在规定的时间内(1小时左右)对给定的问题进行讨论，在最终评估中，观察者对每个候选人进行评分。2.无领导的类型小组 讨论: (1)根据讨论的主语是否情景化，可分为非情景化讨论和情景化讨论，(2)根据是否给考生分配角色，分为不定角色讨论和指定角色讨。
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