楼主您好，机关事业单位在职人员，工资已经调整，已退休的人员也会受益吗。日前，从各方面传出的信息表明，2019年退休人员工资将按照人均5%的标准调整，这次调整的范围除了企业退休人员外，也包括机关、事业单位退休人员，只要企业退休职工涨退休金，一般机关事业单位退休人员也会纳入养老金调整范围，从2017年、2018年的情况看，可以充分证明这一点。
1、机关事业单位，在职人员工资调整，已退休人员也会受益吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，机关事业单位在职人员，工资已经调整，已退休的人员也会受益吗？很明显这是不会受益的，作为机关事业单位的退休人员，他实际上已经和自己的原工作单位解除了一切劳动合同关系。也并不享受到原单位的任何福利待遇，当然有些单位他可能内部，对于离退休人员来说有一定的福利。但是这个福利相对来说是比较有限的，
甚至比起在职员工还是要低了不少。也就是说根本不可能说，在职员工的工资增长和调整，那么我们的退休人员养老金待遇一定会调整，这肯定是不会发生的。退休人员养老金的待遇，并不是通过原单位发放，而是由社保部门统一来发放，以前在2014年10月份。机关事业单位养老保险制度改革之前，是由财政来进行拨款的，那么在此以后实际上将会逐步打破双轨制，虽然设置了10年的过渡期，但是我们机关事业单位人员，养老金的调整和企业单位人员是同步的。
按照每一年调整一次的原则，实行定额调整，挂钩调整和倾斜调整，所以说退休人员的养老金增长机制，和在职人员工资的增长机制是完全两个概念。不能够因为在职人员的工资增长，作为退休人员来说，也要享受到相应的增长，这肯定来讲是不可能发生的，所以说，我们退休人员实际上是要根据自己的标准，来增长自己养老金的待遇。感谢阅读，请加我的关注，
2、机关事业单位人员调薪了，补发期内退休，养老金会增加吗？
本次机关事业单位基本工资调整，实际上主要指的是工资待遇的一部分。比如事业单位的工资待遇，主要包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、改革性津补贴、其他奖励，本次调整的是基本工资，从2021年10月1日开始执行。不过有关基本工资的调整，是1月份才陆续公布并实施的，因此，工资待遇是从去年10月份开始补差，有的地方是一次性补了2021年10月至2022年2月，5个月的差额。
如果是这五个月补发期间退休的老人，只会补发从2021年10月到退休当月的工资差额，本次基本工资的增加，对于退休人员的养老金有没有影响呢？说实话是没有的。实施养老保险制度以后，退休老人的养老金待遇不再跟退休前本人基本工资的比例挂钩了，尽管现在实施的是新办法和老办法退休待遇比较，老办法退休待遇使用的基本工资是2014年9月的基本工资标准。
新办法退休待遇则是根据有关养老金计算公式，采取的是多缴多得、长缴多得的计算模式，养老金每多缴费一个月，养老保险缴费基数每多提升一点都会影响养老金的。但是提升的基本工资并不影响养老金的缴费基数，因为，我们的缴费基数都是按照上年度本人工资的工资总额来核定的。退休以后的养老金增加，主要有两种模式，第一，是养老金计发基数的调整。
一般来说，退休当年都要使用当年的养老金计发基数计算养老金，可是像2022年上半年退休的老人，当年的养老金计发基数都是下半年公布，当养老金计发基数公布以后，才会重新计算养老金。由于计发基数一般都是增加的，所以养老金也会增加，第二，2021年12月31日以前办理退休并领取基本养老金待遇的老人。每一年，我们都会根据物价增长和社会平均工资的增长，适时调整退休人员的基本养老金水平，
3、2019年事业单位退休人员会涨工资吗？
只要企业退休职工涨退休金，一般机关事业单位退休人员也会纳入养老金调整范围，从2017年、2018年的情况看，可以充分证明这一点。第一，2019年的调薪幅度，日前，从各方面传出的信息表明，2019年退休人员工资将按照人均5%的标准调整，这次调整的范围除了企业退休人员外，也包括机关、事业单位退休人员，第二，退休人员工资调整的动因。
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