人力资源经理:计划、指导和协调组织的人事活动，确保人力资源的合理利用，管理索赔、人事策略和招聘等,人力资源部是管理企业中各类人形成的资源(即以人为资源)的部门,两者最大的区别在于，人力资源经理侧重于开发人力资源，而人事经理侧重于使用人力资源,公司人力资源部经理总经理委派经理。
英文:humanresourcesmanager简称:HRmanager人力资源经理，人力资源部门经理。原叫人事经理。两者最大的区别在于，人力资源经理侧重于开发人力资源，而人事经理侧重于使用人力资源。与传统自然资源不同，人力资源属于无限发展资源；当然，只使用不开发就会枯竭——这就是为什么现在的企业都把人事部的牌子取了下来，换成了人力资源部。人力资源经理:计划、指导和协调组织的人事活动，确保人力资源的合理利用，管理索赔、人事策略和招聘等。延伸资料“人力资源部”的概念是上世纪末从美国传入的。在此之前，中国企业中的人事管理部门叫人事部门。人力资源部是管理企业中各类人形成的资源(即以人为资源)的部门。
total 经理。公司人力资源部 经理总经理委派经理。公司是市场经济中为适应社会化大生产的需要而形成的企业组织形式。中国境内公司是指根据《中华人民共和国公司法》在中国境内设立的营利性法人机构，包括有限责任公司和股份有限公司。公司是市场经济中为适应社会化大生产的需要而形成的企业组织形式。中国境内公司是指根据《中华人民共和国公司法》在中国境内设立的营利性法人机构，包括有限责任公司和股份有限公司。
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