产检可以使用医保卡，但不是医保卡的统筹账户报销，而是使用医保卡中的个人账户,法律分析:产检费用是否可以报销要看孕妇的医保情况，当地的医保政策和单位的医保政策,买了生育保险，产检OK报销,产检Expense报销在生育保险里面报销,如果孕妇条件符合报销的政策，可以报销。
法律分析:产检费用是否可以报销要看孕妇的医保情况，当地的医保政策和单位的医保政策。如果孕妇条件符合报销的政策，可以报销。享受生育保险待遇的职工应同时符合以下条件:1。用人单位为员工缴纳了一定年限的社保，各地政策不一。如北京要求连续缴纳社保9个月，广州要求累计缴纳社保1年，上海要求生产当月缴纳社保；2、已参保备案，并在当地出生；3.当地人力资源和社会保障局要求的其他条件。\n法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条。妇女在孕期、产期和哺乳期，按照国家有关规定享受特殊劳动保护，并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的假期；地方人民政府可以给予奖励。
产检可以使用医保卡，但不是医保卡的统筹账户报销，而是使用医保卡中的个人账户。产检Expense报销在生育保险里面报销。\n根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。\n第五十五条生育医疗费用包括下列项目:\n(一)生育医疗费用；\n (2)计划生育医疗费用；\n (3)法律法规规定的其他项目费用。
3、 产检费用能 报销吗?买了生育保险，产检 OK 报销。生育保险报销是指生育保险对符合下列条件的职工的补充行为:符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术的，或参加生育保险累计满一年，生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。《女职工特殊劳动保护规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。未参加生育保险的，由用人单位缴纳。
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