1，东莞员工今年的工资是多少

底薪涨后应该到1100

东莞员工今年的工资是多少

2，现在东莞基本工资底新是多少啊

800
860

现在东莞基本工资底新是多少啊

3，东莞工资一般是几多

一般最低工资是1200左右
说不准,普通员工保底,一般有七八百,,工厂有钱赚加班多,可能达一千五以上,学历高一点,有经验混的好三五千不成问题,,

东莞工资一般是几多

4，在东莞这样的工资标准如何

起薪低了点,象我们所在的地级市星级酒店工资也差不多达到这个了,应该将起薪再提高些
在东莞，这个工资也不高的呀，呵呵，一般是其薪从１５００往上的，起薪是不高

5，东莞员工工资查询

看你进什么公司，做什么工作、每天的工作时间了，差别比较大的，福利待遇问题，一般港资、美资的待遇比较好一些，如果台资、日资的不怎么样，不过也不说所有的，我在东莞呆了5年了，碰到的台资厂都是比较扣的

6，新员工进来工资能拿多少

按照劳动合同法规定，劳动者的试用期工资是约定工资的80%，因此，应该是单位正式员工工资的80%，不然，劳动者反映到就业局解决，申请赔偿。
刚进一个月能拿3000多点吧。具体还是看加班多少为准。上班工作基本都是手上活，不是太累，相对简单也比较无聊。厂区招聘都是直招，不收取任何费用，希望帮到你！

7，新员工工资待遇

在现在人才流动大的情况下，新员工工资已经和以前不一样了 。有的企业会用其他福利补助等其它方式来提高员工的生活质量
看是什么情况下了~！
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 对于试用期内员工的待遇，《劳动合同法》也做了明确的规定。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 如果低于本单位相同岗位最低档工资的80%，你可以到当地的劳动部门投诉反映情况。

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