1，今年东莞横沥鑫达厂中秋国庆假期有多少天从什么时候开始放

9月29开始8天

今年东莞横沥鑫达厂中秋国庆假期有多少天从什么时候开始放

2，工厂国庆节放几日节啊

国家法定节日三天,剩下的就看你所在的工厂了

工厂国庆节放几日节啊

3，东莞工厂国庆期间10月1号至3号放假4到7号上班不算加班怎么办

算加班。国庆节各行政、事业单位上班调整情况10.1~10.7是国家法定节假日，各行业及单位均参照国务院假日办规定调整（如公安机关会放假，但是必须安排合理值班人员保证辖区治安稳定），10.8、10.9根据国家假日办规定调补，因此虽然是周末仍正常上班。

东莞工厂国庆期间10月1号至3号放假4到7号上班不算加班怎么办

4，国庆节工厂放假吗

国庆节是法定节假日、不管是公有企业还是私有企业都是会放假的、而如果在国庆节放假期间还上班的花、那是属于加班的、而且工资还会是一辆倍呢、 祝你国庆玩的愉快
轮休
我们放，好像是8天。不知道你们会不会，我想这次一定会的。60年大庆、
当然会轮流放假，因为生产是不能中途停止的

5，国庆节你们公司或工厂放多少天假

放八天假。根据安排，2020年国庆节10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。人力资源社会保障部明确，10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。值得注意的是，不管加班工资是3倍还是2倍，都是用人单位在支付劳动者月工资后另外支付的。因此，中秋国庆假期按“前4天3倍日工资，后4天2倍日工资”计算加班费。扩展资料：中秋国庆假期因工作需要确需加班，用人单位提前告之并按规定付加班费就不违法，否则违法。用人单位安排加班需支付加班费。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期内支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。关于为何10月1日不能拿6倍工资，加班费要根据计算基数、计算系数、加班天数等要素来分析考量，2020年中秋国庆同日加班，要求用人单位支付6倍加班费没有依据。上海人社部门工作人员也指出，虽然节日重叠了，但也只是在一个法定休假节日加班了，所以加一个班就只有一个3倍工资。参考资料来源：人民网-国庆加班8天抵平时上班20天，加班还是休息，你怎么选
大公司一般都是七天，有的私企可能三天左右，还有很多行业是放不了假的，只能调休，比如医生，交警，消防等
国庆节正规国营公司一般放七天，私人企业工厂一般是三到四天。
国家企事业机关单位、国企、学校都是放7天。民营企业一般三四天。医院、商场、公安、银行等特殊行业一般不放假，人员轮休。没活的私人工厂甚至可以放一个月，半年~
国庆节一般都是放三天法定假，在串休四个星期天，共计休息七天。

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