法律解析:年假工资为计算如下:员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即休假等同于正常工作,这个方法只能对计算年有效,年假的前提是你必须在公司服务满一年,EXCEL计算年假公式并且步骤如下:1.在截止日期栏中输入当前日期公式as=today()的函数,这种方法可以基于年月计算年假。
法律解析:年假工资为计算如下:员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即休假等同于正常工作。但劳动者只有连续工作一年以上，才能享受带薪年休假。员工未休年休假的，年休假奖励按日工资的三倍支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度。连续工作一年以上的工人有权享受带薪年假。具体办法由国务院制定。
Function如上图所示，你没有控制上限。这样一来，工作满30年的人将有35天年假。如果最大服务年限只能是30天，D2可以设置为= if > = 30，30，left，1) * 1) left，1) * 1乘以1因为left是文字函数，乘以1后可以转换成数字。请忽略它。
EXCEL 计算年假公式并且步骤如下:1 .在截止日期栏中输入当前日期公式 as =today()的函数。2.填写其他截止日期单元格。3.在E4单元格中，输入=datedif(C4，D4，“Y”)和计算从开始时间到结束日期的服务值。4、下拉并填充其他工作年龄的单元格。这个方法只能对计算年有效。5.在E4单元格中，输入=datedif(C4，D4，“Y”)和“年”
文章TAG：年假计算公式 计算 解析 公式 工资 法律
