不止是德邦，所有的快递物流企业，大同小异。德邦快递小哥是怎么样帮忙处理的呢，不止是德邦，所有的快递物流行业，都是共通的，有选择的话，还是别从事快递物流行业吧，德邦营运司机，本身不是司机，是高级搬运工，不要听一堆大忽悠，说什么经理之类的，说实话，德邦所谓的营业部经理，收入在一般高点的互联网企业面前，也就是个最底层收入，还别说什么福利待遇之类的了，根本没法比。
1、德邦是物流一巨头，德邦物流工资怎么样，为什么每年都有员工流失？
作为一名现在还在一线奋斗的德邦4.2.米箱货司机，我想说说我的看法。德邦营运司机，本身不是司机，是高级搬运工，德邦招的是搬运工顺便开个车。现在德邦玩大件电商，大件上楼。没有什么底线，多重的都能开上楼。我见过一件230公斤的也开上楼，真事！（后来没有上楼，因为我没有这本事）。公司是帮钱挣了，也不想想一线司机能不能搞的定，
2、德邦物流从事一年以上的老人发表一下，公司待遇各方面怎么样？
有选择的话，还是别从事快递物流行业吧。不止是德邦，所有的快递物流行业，都是共通的，工资低，福利差，时间长，加班费之类的只是传说。至于说锻炼人，学东西，我觉得是扯淡，在德邦，一线让你天天搬货，机械操作电脑，你能学啥东西？不要听一堆大忽悠，说什么经理之类的，说实话，德邦所谓的营业部经理，收入在一般高点的互联网企业面前，也就是个最底层收入，还别说什么福利待遇之类的了，根本没法比，
德邦的社保、公积金缴纳也不行，不止比例少的可怜，缴存地还不是工作地，也就比不给缴纳的企业强。真的别不在乎，这个很重要，不止是德邦，所有的快递物流企业，大同小异。我个人理解，现在的物流行业，对新入行的人来说，已经不是那么友好了，电商已经很成熟了，高速发展、野蛮发展的阶段已经过去了，意味着福利阶段已经没有了，
再有，现在所有的物流企业都在高智能化，说白了就是不需要这么多人，未来可能只有关键岗位需要人来参与，其他的都是机械智能了，你看看现在京东顺丰，哪个不是在拼了命地早研究这些？所以物流未来是美好的，那是对企业来说，对个人，已经不是那么友好了。再有就是，个人感觉，高层不知道，不评论，中低层，没什么特殊技能的，学不到什么真正的东西，
3、德邦快递怎么样？快递员的服务品质如何？
要问德邦快递怎么样？最近家里发生了一件事，还真多亏了德邦快递小哥，不然我真的损失惨重，来给大家分享一下我的经历。我家里有套房子闲置，就租了出去，租客是一个20多岁的男生，这里就称他王先生吧，听德邦快递小哥后来跟我描述，他当时来我们小区送货，跟这个王先生交谈时，察觉到他有发货需求，就顺势跟他推荐了德邦快递。
谈妥了之后，就约定好时间来收件，快递小哥按照约好的时间来了，帮他打包货物。货物里除了衣服和杂物，还有很多女性化妆品，当时快递小哥就已经有点疑惑了，不过王先生跟快递小哥解释，说自己是微商，这些都是他的货物，寄的东西中有很多大件物品，快递小哥一次拿不完，就跟王先生约定第二天再来一趟，这位王先生不仅爽快地同意了，还把家里的钥匙交给了快递小哥。
第二天，我便接到了物业的电话，说租在我家的王先生要寄的家具家电必须有放行条才能往外运，想跟我确认一下，但我那会儿正在外地，根本不知道有这回事。后来快递小哥也跟我核实了一下情况，这下才确定这个王先生是有问题的，他寄的大部分物品都是我寄存在出租屋的东西，其中还有一张价值几万块木桌，德邦快递小哥是怎么样帮忙处理的呢？这位快递小哥很负责，他赶紧告诉营业部同事先不要将打包的货物发出，跟我一一核实之后才让发出。
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