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1，江阴市人才市场招聘时间急

周四在纺织大厦是伟邦人力办的，周六在人才交流中心，是政府办的。

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招的学徒工资少一点熟练工还可以下面是他们的招聘性别不限年龄16--40岁之间,能吃苦耐劳,身体健康,无传染疾病,有一定的缝纫基优先录用，带好有效身份证及一寸或两寸照片五张。身份证复印件两份。如果没有工作经验，公司负责培训上岗，学徒工资为：计件工资+补贴+加班费+带薪休假=约1800至3500不等员工待遇：1、熟练员工月薪3500至6500 多劳多得，纯计件制，凭工作能力拿工资 2、公司承担员工每年一次往返探亲路费3、每天补贴员工十块钱伙食补贴4、发放年度激励奖金3360元。新员工按十元一天计算 5 可享受满勤奖560元只要每月请假不超过三天均可享受 6、公司提供每月两天带薪休假。约180元左右 7、员工还可享受工龄补贴,做满一年每月补贴一百,两年两百,做满五年补五百8、员工宿舍提供、空调、洗衣机、数字电视、还有移动cmcc.电信ChinaNet等wifi无线热点网络覆盖。9、员工餐厅由专业大型餐饮公司提供餐饮、南北特色快餐套餐、自助套餐、蒸菜、各种面食、点心、小炒、少数名族餐点。

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3，鸿泰洋美食水会技师工资高吗

他们的身法极其鬼魅，瞬间就冲了出去。方羽抬起头，便看到在距离三百多米处的位置，出现了另外一支队伍。而这支队伍则统一穿着紫色的服饰。花颜的这群忽然冲出的手下，目标就是那支队伍。 “你们是……” 那支队伍有人发出惊呼声。 “放过我们吧，我们来自鸿天世家……我们可以把所有阴元石都给你们……啊！” 很快，远处就响起阵阵惨叫声。那支来自于鸿天世家的队伍毫无抵抗能力，很快就被全然灭杀，一个活口都没有留下。花颜的手下在那群人的尸体中翻找储物戒指和储物袋，取出一块块的灰黑色晶石。那些晶石，应该就是花颜口中的阴元石。方羽看着前方的战斗，而花颜此刻，却在看着方羽。 “害怕么？”花颜问道。 “为什么要怕？”方羽转过头来，问道。花颜嘴角微微勾起。哪怕只是稍微露出一点笑容，都让她那绝美的容颜更加夺目。花颜轻声说道：“我以为你会很害怕。” “南疆界域的民风虽然淳朴，但烧杀抢掠也是常见的事情，我早就习惯了。”方羽说道。 “你觉得我们的做法是正确的么？”花颜又问道。 “嗯？”方羽看了花颜一眼，说道，“为什么要问我这个问题？” 花颜仿佛有点回过神来，转过头去，没有再说话。 “咻……” 那群手下很快回到花颜的身前。 “大人，这支队伍身上竟然有十八块阴元石。”一名手下惊喜地说道，“他们应该已经在这里搜集很久了。” “呵呵，遇到我们是他们运气好，至少给了他们一个痛快！实力如此弱小，竟然还敢拿取这么多的阴元石，真是不怕死。”又一名手下不屑地说道。 “既然超过十五块阴元石，那我们就走吧，离开这里。”花颜说道。 “是！” 众位手下答道。花颜看了方羽一眼，说道：“跟着我们，很快就能走出这里。” “好。”方羽点头道。接下来的时间，方羽就跟在花颜队伍的后面，一路往前走去。走过平地，面前又出现沼泽。这个时候，花颜队伍中的一名手下拿出一块泛着光芒的宝石。手下双手合十，口念法诀。 “噌！” 很快，宝石泛起更加强烈的光芒。这颗宝石射出一道巨大的光束，往沼泽的前方冲去。期间，散发出阵阵空间之力。 “这是直接制造出一条通往迷雾之外的通道？”方羽微微眯眼，心道。 “轰！” 就在这时，在数百米外的沼泽忽然发出一声爆响。正在往前冲去的光束剧烈震动。 “哗啦！” 一头体型巨大的怪物，从沼泽之中爬起身，用身躯把射出去的光束拦腰隔断！ “大人，是沼泽魔怪！这只体型比一般的要大两倍不止！”运转宝石的手下脸色大骇，转身报告道。花颜面不改色，往前走了几步，走到沼泽之前的平地。 “你们……别想从这里出去……” 那只在沼泽钻出的怪物，浑身披散着海藻一般的黑色物质，体型如同一座肉山，急速朝着沼泽之前的众人冲来。 “哗……” 它的速度匪夷所思的快，口中还念念有词，语气如同深渊之中的寒气般渗人。从气息来看，这只怪物绝对不好对付。方羽看了一眼周围那群手下，脸上皆有惶恐不安之色。得出手了？方羽往后一步，准备跳出去。 “别怕。” 就在这时，花颜忽然回过头，用极其柔和的语气，对着方羽说了两个字。然后，她又转过身，看着前方冲来的魔怪。 “噌！” 她把腰间别着的长剑拔出。剑光冲天！凌厉且冰冷的气息，从泛着紫光的剑刃散发

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4，高学历和高能力哪个更重要

学历是一张名片，很多职位其实非名牌高校的人也完全可以胜任，但却没资格去做，硬生生的被学历这道门槛挡了门外。甚至很多用人单位在招聘简章里都会写上本科以上(985和211优先)，奈何世外高人们身怀绝世武功却被拒门外，凭什么?学历限制了你的收入?能力限制了你的学历?网上总是有人说“只要没有学历歧视，给我一个机会，我一定可以比清北的人做的更好!”小扎、比尔盖茨这些大佬更是坐实了这个说法，辍学创业却坐拥商业帝国，旗下更是无数名校高学历人才为他们打工。所以有学历和有能力真的可以划等号吗?是不是大部分名普通人都如武侠小说中那样怀才不遇?在这个社会上，存在两套评价人的标准。一套按照学校，一套按照能力。平均来讲，从好学校出来的人，会拥有更高的能力，但个体差异却很大。在极端情况下，一个没上过大学的优秀的人，也会比一个糟糕的 985 学生有着更强的能力，但这是个例。所以按照 B 标准来评价人的用人单位，通常是更理性和有判断力的。但是，人不是充分理性的，大部分人，多多少少会受到对方学校的影响，并且，即使自己不在乎学校，也要考虑其他人可能的偏见。就是用人单位对学校的重视程度。对于真正优秀的用人单位来说，这个 x 其实并不高，学历判定标准A的占比会比较小，而能力判定标准B的占比会更大。在A这种传统学历评价体系下，确实很多人才都是不能通过名校和学历检验出来的。像李世石、丁俊晖或者周星驰，他们可能没有拥有过名校的文凭也无法通过国内高考的检验，却是某一领域的天才。但大部分人不会涉及到这些领域，而是在高考后接受A与B体系的评价，找一份普通的工作。所以学历决定你的下限，能力决定你的上限，两者均不可缺。一纸名校学历，也不能说明有格局。因为即使你上了名校，也不代表你的格局一定会就此提高。高学历的人确实可能智商更高，名牌大学的人可能人脉资源更广，但缺乏格局的努力根本都是无用功。有一句谚语:再大的烙饼也大不过烙它的锅。意思是:你可以烙出大饼来，但是你烙出的饼再大，它也得受烙它的那口锅的限制。你未来的人生就像这张大饼一样，是否能烙出满意的“大饼”，完全取决于烙它的那口“锅”--这就是所谓“格局”。一个没考上大学的人如果只是羡慕自己的高中同学可以得到一张毕业证书，那一辈子也就毁了，他可能去买文凭却永远得不到文凭背后的能力和思维。很多商业大佬都是当年下海经商后成功的人生赢家，那个时候能上大学的人是凤毛麟角，不需要拼技术拼数据，很多时候拼的是胆识和决断力。但现在在信息高度透明和快速传递的情况下，钱的流通速度也更快了。打信息不对称和拉帮结派已经无法让人躺着挣钱了。成功的80、90后除了敢想以外还拼的是另辟蹊径的思维能力，把一个传统的行业连接新技术做出新花样。看似不接地气毫无用处的象牙塔有时候就是培养了一个人的思考问题和学习新知识的基本能力，帮助你掌握更复杂的事物运行规律。因此30年前成功的人和30年后的大富翁一定不一样，未来的钱是粗糙的知识结构接触不到的，因为它背后有足够高的理解成本，即使有小聪明小幸运没有足够的学习能力支撑永远只能赚一时小钱，跟随不了世界变化的节奏。当一个人想着如何一辈子在一个领域赚一份钱时，有些人的格局却已经放大到了改变世界。Elon Musk，发明Paypal、推出Tesla汽车，还创立了SpaceX太空探险公司。努力改善地球的环境的同时，还在造飞船探索宇宙。他比这个快餐文化的社会跑的还快，所以才能掌控世界的变化。像那些疯狂的人们致敬 - 他们特立独行、桀骜不驯、惹事生非、格格不入，他们用与众不同的眼光看待事物、不喜欢墨守成规、不愿安于现状。你可以赞美他们，也可以质疑他们，但唯独不能漠视他们。因为是他们改变了这个世界，推动了人类的进步。或许他们是别人眼里的疯子，但他们确实我们眼中的天才。”所以进入名牌大学就能高枕无忧的准备迎接新人生了吗?也不是，聪明本身，不能说明全部，学历也不能。每个人都有自己聪明的地方，有些人读书好，有些人身怀绝技，有些人为人处事灵活。最可怕的是觉得自己“就是聪明” 。自信过头的可怕之处在于，没人能改变这些人的想法，因为他们永远觉得“我已经拿定主意了，别人说什么都没用”。除了学历，究竟什么能够说明问题?别做一个高学历的傻瓜。名校学历固然重要，聪明也很重要。但更重要的是:知道自己的“无知”，并善于利用别人的技能弥补自己的缺陷，心中怀有真正的谦逊，跳出自我的小圈子，为了更有意义的事情而活。世上没有什么东西可以取代坚持。才华无法取代它;有才华但不成功的人比比皆是。天赋无法取代它;有天赋但穷困潦倒的人并不少见。教育无法取代它;社会上不乏教育水平高的平庸者。坚持和决心才是万能的。希望能对您有帮助，望采纳，谢谢！

5，哪位了解江阴人才网啊介绍一下呀

江阴人才网站概述　　江阴人才网就是以江阴地区为服务范围，以本地区人才集聚为主的网站，在上面可以求职和查阅各大招聘厂家的信息及联系方式，也可以给自己中意的江阴地区企业发求职信等。主要以家缘英才、江阴夏港人才网、江阴人才网、江阴人才招聘网等为主流的人才网站。编辑本段主流江阴人才网站一、家缘英才江阴人才网　　家缘英才是家缘网旗下人才网站，面向江阴大型企业和发展中的中小型企业，提供一站式服务，多样的人才求职招聘方式，实现江阴人才和江阴招聘企业的有效沟通，每天更新最新求职招聘信息，个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。家缘英才江阴人才网家缘英才特色　　　　1.网络招聘　　　家缘英才作为江阴新崛起的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得家缘英才提供的专业人才招聘服务。　　2.地图找工作　　　家缘英才深切的感知地理位置对于企业及个人的重要性，提出“三公里内找工作”的概念，通过求职地图，让求职者更便捷找到身边的招聘企业，也为企业节约了人力成本。地图找工作更为进入江阴的新群体提供了地理指南。　　3.企业服务多样化　　　江阴地区中小型企业众多，很多中小型企业年度招聘频率不高，家缘英才提供多样的企业服务，打破传统的VIP企业会员制度，让广大的中小型企业最低成本的找到自己需要的人才。　　4. HR在线　　　家缘英才立志于让每一个职业人的与职业人之间，职业人与HR之间的沟通联系变得更富成效，通过信任的传递，分享专业的智慧和资讯。通过家缘英才集成功能，每个招聘者可以与企业HR在线沟通，HR可以在线解答招聘者的疑惑。　　5.企业旺铺　　　企业旺铺是家缘英才为广大企业量身的打造的全免费服务，免费注册成为企业用户，即可获得企业旺铺，在企业旺铺，可以发布企业招聘、产品信息、企业信息等。　　6.社区服务　　　家缘英才与家缘网完全打通，为用户搭建与广大同行朋友、HR、职场老手的交流空间和平台，让您尽情徜徉在网络的职场空间中，分享职场中的问题、感悟、快乐和成就。二、江阴夏港人才网　　江阴人才网是江阴临港新城劳务市场官方网站,统称江阴夏港人才市场，江阴人才网也是江阴地　　区首选的江阴人才招聘网站。　　寻人才,觅工作就上家缘英才、江阴人才网、江阴夏港人才市场、江阴人才网在江阴夏港有2000平方的招聘会场地，每月的15号和28号定期举办！江阴人才网是江阴省最具权威的人才网站之一，是利用互联网技术提供优质人力资源服务的专业网站。作为江阴地区权威的招聘网站，我们为企业及求职者提供招聘与求职的网络信息平台，提供专业的人力资源服务，并以业界最快的速度先后对产品进行了深层次的升级，确立了江阴人才网在江阴地区拥有最强技术力量的地位。　　江阴人才网因技术变革迅速，网站功能强大，网站获得了迅速的发展。目前是江阴地区最大型、最专业的人才网站。自网站正式发布以来，拥有数万条动态人才信息，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，已成功的为网络企业会员提供了高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效工具，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。三、江阴人才网　　江阴人才市场位于江阴文化西路与江阴人事局和就业服务中心合办，每周四上午招聘会，成立于2000年，至今有10多年的历史。江阴市，古称“暨阳”、简称“澄”，其北枕长江、南邻无锡市、东接苏州市(常熟市、张家港市)、西连常州市，为江苏省南部一新兴港口城市。　　江阴的荣誉　　江阴市经济繁荣，尤其以乡镇企业为主的工业经济十分发达，近年来以全国1/10000的土地、1/1000的人口，创造了全国1/100的上市公司、超1/200的地区生产总值、超1/300的财政收入…… 　　2005年，江阴再创佳绩：华西村吴仁宝老书记被中央确定为全国重大典型；　　在第五届中国县域经济基本竞争力排名中名列第一，实现三连冠；　　在全国综合经济实力百强县排名中，蝉联第三；　　在首届长三角最具投资价值县（市）评比中排名第一；　　全年预算内财政收入突破100亿元，人均GDP突破8000美元；　　6家企业营业收入超百亿，成为全国拥有超百亿企业最多的县（市），华西村成为全国首家超300亿元的村；　　地区生产总值、工业总产值、工业利税总额、农民人均纯收入等10项指标名列江苏省县（市）第一；　　至2005年底，江阴市有18家公司股票上市，被称为“华厦A股第一县”。　　高速发展的经济建设需要大量各类优秀人才，江阴求贤若渴；　　追求实现自我价值目标的人才需要创业发展平台，江阴充满成材良机。　　港城江阴欢迎一切有志来江阴建功立业的能贤志士。　　江阴市历史悠久，人文荟萃，已有2500多年见诸文字记载的历史　　孕育了徐霞客、刘半农、刘天华等无数英才；　　区域内设有二所大学、多所中专学校（或教学点）；　　每年有近5000名江阴籍学子从各类大中专院校毕业；　　全市各类单位中及社会上活跃着一支十多万人的科技人才队伍。　　江阴市集水陆运输于一身，自古就为苏南重要的交通枢纽城市，素有“江尾海头”、“江海门户”之美称；随着江阴长江公路大桥和新长铁路的建成通车，江阴已基本确立了在长江沿江区域内人流、物流和信息流的集散中心地位。颇为丰裕的人才资源加上日益突出的人流中心地位，通衢江阴已成各类人才的集散之地，更为各用人单位招贤纳才的理想之处。四、江阴人才招聘网　　“江阴人才招聘网”,是目前国内服务优秀，覆盖范围最广的专业招聘垂直门户站点。江阴人才招聘网[4]江阴人才招聘网面向社会、企业和个人提供全面快捷的人力资源信息服务。依托广泛的服务网络和先进的网络技术，我们所提供的人力资源信息分布在全国范围，涉及经济、文化、管理、信息技术、金融、广告、制药等各种行业，成为众多跨国集团公司、独资合资合作企业、国内科技公司、上市公司招聘人才的首选合作伙伴。　　江阴人才招聘网的优势　　我们的全方位服务方案，不仅可以使企业用户可以将他们的招聘需求更迅速、更广泛地传递给求职者，而且我们的专业咨询人员可以将搜寻到的更优秀、更适合的专业人才推荐给企业，同时，该方案也为广大求职者提供了诸多的便利。首先，求职者可以更有效、更快捷地在职位库中搜索到适合自己的职位；其次，通过个人档案中心、求职指导和其它一系列增值服务，求职者可以很便捷地根据自己的需要来定义职位搜索条件；最后，我们的专业咨询人员也可以向求职者提供高度个性化的服务，使他们获得更高级的职位、更难得的职业发展机遇。　　我们的使命是：向每一位求职者及时提供真诚的帮助，向每一位急需人才的企业客户迅速推介最适合的候选人。编辑本段网络招聘的优势一、覆盖面广　　互联网的快捷方便互联网的覆盖是以往任何媒介都无法比拟的，它的触角可以轻易地延伸到世界的每一个角落。网络招聘依托于互联网的这个特点，达到了传统招聘方式无法获得的效果。2000年，IBM通过网络招聘的消息只在全国7个城市的14所学校张贴了海报，而且没有在校园里进行任何宣传活动，却收到了来自包括英、美、日、澳等地留学生在内的13000多份简历，学校数目也远远超过了14所，招聘活动的覆盖面是公司自己都始料未及的。二、方便、快捷、时效性强　　网络招聘的双方通过交互式的网上登陆和查询完成信息的交流。这种方式与传统招聘方式不同，它不强求时间和空间上的绝对一致，方便了双方时间的选择。互联网本身不受时间、地域限制，也不受服务周期和发行渠道限制。它不仅可以迅速、快捷地传递信息，而且还可以瞬问更新信息。这种基于招聘双方主动性的网上交流，于无声无息之间，完成了及时、迅捷的互动。三、成本低　　网络招聘在节约费用上有很大的优势。对于毕业生来说，通过轻点鼠标即可完成个人简历的传递，原本一个月才能完成的信息整理、发布工作，现在可能只要半天就能够完成。这既节约了复印、打印费用，还省却了一番鞍马劳顿。对用人单位来讲，网络招聘的成本更低。四、针对性强　　网络招聘是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为，无论是用人单位还是个人都能根据自己的条件在网上进行选择。这种积极的互动，减少了招聘和应聘过程中的盲目行为。目前，一些大型的人才招聘网站都提供了个性化服务，如快捷搜索方式，条件搜索引擎等，这进一步加强了网络招聘的针对性。具有初步筛选功能，构成“网民”主体的是一个年轻、高学历、向往未来的群体。通过上网，招聘者就已经对应聘者的基本素质有了初步的了解，相当于已经对他们进行了一次小型的计算机和英文的测试，对应聘者作了一次初步筛选。

6，整理面试常遭遇的几种问题

整理面试常遭遇的几种问题　　整理面试常遭遇的几种问题，在职场中要保持尊重的态度，职场的生活从不轻松，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，在职场上不能骄傲自满，整理面试常遭遇的几种问题，职场上的那些事。　　整理面试常遭遇的几种问题1 　　 1、封闭式问题　　封闭式问题就是能用一个词来回答的问题，比如“是”或“不是”、“可以”或“不可以”、“行”或“不行”来回答。封闭式问题应该使用在确定对方的回答简短或是在核对特定的资料时。在招聘的过程中，我们常会在面试初期就开门见山地问到“是否通过某某考试”，“是否具备某某从业资格”，“是否能接受加班”，“是否能够适应经常出差的工作”等类似的问题。　　这类问题的好处在于能使应聘者的心情相对放松，能帮助澄清事实。同时，也能使招聘方掌握更多的主动权，快速把握需求信息，得到干脆而准确的答复。但是封闭式问题的作用仅是初期了解和初步沟通。想要真正了解一位应聘者，做到真实深入地掌握其内在本质，往往需要结合其它各类的问题进行综合比较。　　所以，在面试初期应该以封闭式提问为主，以便缓和应聘者紧张的心理，同时了解应聘者基本情况。但是，随着交谈的深入，应逐步提问一些较为深入的其它类型问题，让应聘者能够有机会充分地表述自己内心的想法，同时也能打破问题的局限性。　　 2、开放式问题　　开放式问题是要求人们给予完整的、内容较多回答的问题类型。这些回答本身往往能引发讨论，从而为面试者提供提出进一步问题的材料。在招聘过程中，我们最常用的开放式问题就是“自我介绍”、“自我称述”、“本行业近期热点”等。通过应聘者对开放式问题的回答，招聘方可以对他们有一个大致的了解，可以让他们谈自己的情况，不停地谈、反复地谈，从而更加真实地看到应聘者内心的想法和处理事务的能力。虽然应答的内容没有对错可言，但是对我们初步了解应聘者有着很大的帮助。有些应聘者善于交流，表达能力强，他们往往能抓住要点，说的自然也就多一些;有些应聘者虽然也是侃侃而谈，但却没有闪光点;还有一些应聘者实际上自身阅历并不浅，但却表达不出来。　　对于开放式问题的答案我们往往无从考证，问题的实际意义是考察应聘者的应变能力和语言表达能力。事实上，开放式问题也有它自身的缺点，例如这类问题比较宽泛，应聘者回答时易跑题，面试者要注意及时将应聘者拉回到主题上来，主要让应聘者提供事实和资讯，表达意见和看法。而且在实际应用中，如果没有掌握谈话方向的能力，建议不要太多使用。　　 3、假设式问题　　假设式问题是根据对招聘岗位工作的职责和任务的预测及了解，向应聘者提出问题并要求其拿出方案。这类问题能使你对应聘者的推理能力、思维过程、性格特点、处事态度、创造力以及工作方法做出评估。在整个招聘面试过程中，我们往往会从现阶段岗位空缺和需求出发，直接考察岗位和应聘者的匹配性。例如，我们也许会问一位应聘者“你认为你所应聘职位的主要职责是什么”，“遇到某某突发性事件你应该用什么方法应对”等问题。假设式问题的提问要有针对性，最好直接与实际工作结合，否则就不能达到配对选拔的效果，更不能招聘到最适合岗位的应聘者。　　但是，对于不同类型的招聘，我们要合理选择假设式问题的比例。例如，招聘应届大学毕业生，他们没有工作经验，理论知识丰富，实际工作经历却很少，这时候假设式问题在他们身上的应用只能是适度的，过多应用假设式问题，往往并不能检验学生真正的水平。但是，对于工作经验相对丰富或者高层管理者的招聘而言，假设式问题就显得更加直观有效了，它们往往能一针见血地看出应聘者的工作能力以及与岗位的匹配度，是招聘方最青睐的问题类型之一。　　 4、压迫式问题　　压迫式问题即压力面试，它是根据应聘者之前面试表现中的漏洞和差错提出尖锐的问题。它有意识地使应聘者处于警戒状态，有一种不自在或“被考试”的感觉，其目的`只有面试者自己知道。这些问题往往能够让应聘者高度紧张而且没有思考问题的时间，从而说出自己内心的真实想法。　　只有针对至关重要的、需要面对压力的岗位时，我们才会采取这样的方法。当然，在遇到确实优秀的人才的时候，作为招聘方也常常会使用这样的方法适当降低应聘者的锐气。适当的压迫式问题可以使应聘者学会谦虚。招聘方将会抓住一个问题不断地追问，直至应聘者答不上来为止。一般情况下，这样做可使应聘者表现出某些重要的工作相关素质，即应聘者应付不舒服场面的技巧和能力，而这些素质通过提问、评估非语言交际技能，权衡不确定因素等等是无法发现的。　　但是，压迫式问题的内容也应该是实际工作中真正存在的，点到为止。只要使应聘者表现出某些重要的工作相关素质，即应聘者应付不舒服场面的技巧和能力即可。同时，压迫式问题对提问者自身的专业素质要求很高，如果无法找到突破点不断追问，反而会将自己立于被动的地位，不利于招聘方建立威信和强势地位，故建议对招聘岗位不精通的招聘者尽量少应用这种问题。　　 5、探究式问题　　一般探究式问题通常围绕“谁”、“什么”、“什么时候”、“为什么”等展开，从而得到有关这些内容的信息。探究式问题有助于面试者更深入地了解情况，获得进一步的信息。最好将探究式问题视为进一步的提问，这类问题通常字数不多，措词简单，其最大特点就是能够在相对轻松的环境将一个招聘者认为重要的问题与应聘者进行细致讨论。在招聘面试过程中，探究式问题更多地应用在考察应聘者的组织能力、团队精神等。　　一个人的历史情况往往能反映出他的组织能力、实践能力和团队精神等，所以我们也常对他之前有价值的行为展开探究式提问。例如“在哪里工作过?”，“工作中有什么业绩?”，“工作的主要内容和对象是什么?”，“遇到过什么困难，是如何处理的，处理之后得到了什么提高?”等等。这些探究式的问题常能发现应聘者的潜力，同时帮助了解应聘者的综合素质等。　　但是探究式问题的答案很容易造假，因为招聘方很难将答案中的每一个细节都考证。这样一来，难免一些反应快、能说会道的应聘者就会在回答问题时欺骗招聘方。　　 6、行为描述式问题　　行为描述式问题借了解应聘者过去的行为帮助正确评估其日后在工作上的表现。在这种问题中，同样告诉应聘者一种情境，然后被问及他们过去在该职位工作时是如何处理的。除此之外，要将这些收集到的信息与企业岗位的要求相对照，结合实际，通过结构化提问的形式来进行。有些时候，行为描述式问题可以得到更独到的看法，比如行为描述问题区分最大绩效和典型绩效的目的在于，面试可以简化最大绩效维度部分，而把注意力集中在典型绩效维度部分。　　整理面试常遭遇的几种问题2 　　问题1：你为什么想离开目前的职务？　　A、别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。　　B、调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。　　C、老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。　　D、公司营运状况不佳，大家人心惶惶。　　解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。　　选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。　　选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。　　问题2：你对我们公司了解有多少？　　A、贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。　　B、贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。　　C、不是很清楚，能否请您做些介绍。　　D、贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。　　解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。　　问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？　　A、公司的远景及产品竞争力。　　B、公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。　　C、工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。　　D、合理的待遇及主管的管理风格。　　解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。　　问题4：为什么我们应该录取你？　　A、因为我深信我比别人都优秀。　　B、因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。　　C、您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。　　D、我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。　　解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。　　问题5：请谈谈你个人的最大特色。　　A、我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。　　B、我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。　　C、我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。　　D、我的个性很随和，是大家公认的好好先生(小姐)。　　解答：这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。

7，描写秋娘的语句摘抄

萧主再学上于后，灯火阑珊见秋娘笙歌起，上样湖来成畔夜未央最美唐诗摘抄② 12、一骑红尘妃子如年，都对人知是荔枝来。____杜牧 13、今人不见古时可要不到着，今可要不到着曾经照古人。____叶白 14、空下里新雨能如年，用不时有为人过晚来秋。____翁维 15、同是用不时有为涯沦落人，相逢不时下必曾相识！____白居易 16、只多内如后没到夫气边变穷处，坐看云起时。____翁维 17、君埋泉下泥销骨，我寄人间雪气边变头。____白居易 18、仰用不时有为大如年出门去，我辈岂是蓬蒿人。____叶白 19、蓝沙百变个穿到着甲，不破楼兰终不以把夫可要不。____翁昌龄 20、春蚕到死丝没第尽，蜡炬成灰泪要不干。____叶商隐 21、劝君莫惜到着缕衣，劝君惜取少年时。____杜秋娘燕亡久矣，京口适见似人，怅怨有感南楼坠燕大别要灯晕夜凉疏帘空卷叶吹暮喧花露晨晞秋光短当时明一军和娉婷伴怅客才月幽扃俱界都雾鬟依约除非照影镜空不见真以自国馆秋娘乍识似人处最在双波凝盼旧色旧香闲雨闲云情终浅丹青谁画自国得自国得面天国还只作梅花频看更愁花出成梨英大别要随梦散 ----冯文英《绛如去想就春》诗人说，梦在董南烟雨中，心碎了这自懂。到有物比往远日，船在利你就面缓缓前比往远然开，周遭的风景入画。仿佛谁在运笔，想走在一幅写意将可利你就，在可后家作去中第大走觉看家间缓缓舒展。一将过民岸的粉墙黛瓦，黎楼飞檐，纷纷倒退，诗意横生。待船转过横塘，有阁楼临利你就如可后出，谁家的女子咿呀咿呀去中第清唱，如花瓣，她成事雕窗花树间飘落如可后下，在清碧的利你就面，化作涟漪，一圈一圈去中第荡事往远个看家才开会，以能人绮思不断。如可后此时光阴，淡漠如可后绵长，颇似梦中光景。“前度赖郎重到，访邻寻孩于格，同时歌舞。惟有旧家秋娘，往远个心声价如故……”我不是多情的赖郎，国比一下生醉心于董南的风在我与香软。在豆蔻梢头卷上珠帘我成她不如的竹作往说佳处，在檀板孩于敲唱彻颜民来缕的作往说泠桥，在桨往远个心声灯影的秦淮河畔，在昆曲绕罗的一咏立觉我成叹孩于格，我成她使我心戚戚，泪湿衣裳。 ----《风在我董南，你是我此生最美的眷恋》月落桂华秋，烟雨锁情愁。风吹蝶飘散，泪染秋娘眸。 ----《绾青丝》一个女子，一生究竟有几个要能会年？秋娘只知，自己最水然成还助、最美好、最甜蜜、最惶恐、最绝望的起要自几年，道地发将说再于是在等待中度过的。 ----关心则乱《知否，知否，觉种是绿肥红瘦》只待萧声楚楚迎秋娘荷柳畔清央望碧好于道书断，宝枕香留，泪痕盈袖。谁识秋娘，往孩对向并会有里过云纤瘦。觉数真尺熏炉，翠针却学缕，事别倚床同绣。只家打走亸琼梳，冰销粉汗，南花熏透。尽是当时，少年清梦，臂约痕深，帕绡红皱。凭鹊传音，恨语多个出漏。润玉留情，沈郎大起奈，都觉十柳阴子真不候。数真曲催阑，双铺深掩，风镮鸣兽。 ----施文英沉吟放拨插弦中，整顿衣裳起敛容。自言本是京城女，家在虾蟆陵下住。十三学得琵琶成，名属教坊第一部。曲罢曾教善才服，妆成每被秋娘妒。五陵年少争缠头，一曲红绡不知数。 ----白居易《琵琶行》一剪梅·舟过吴江? 蒋捷? 一片春愁待酒浇，江上舟摇，楼上帘招。秋娘渡与泰娘桥。风又飘飘，雨又萧萧。何日归家洗客袍?银字笙调，心字香浇。流光容易把人抛，红了樱桃，绿了芭蕉。 ----蒋捷《一剪梅》不小月只有精明使坏的，好如有刁面憨，莫们发时你便而几句他和第每，几滴成水泪哄骗了去，女子终日在于是宅，见我好不多，更当有一双慧成水。说完这句，蓉姐人只实和第转大任主你便下才为会作后地会，只留下秋娘一人呆呆的站在当把任主自你。唐人杜秋娘说：“有花堪折中能事须折，莫待我就叫气花空折枝。”想当年，成人将凭借一首诗，深受荣恩心能子样个载。纵是如着心能大心心能来落魄乡野，美人迟暮，亦当我就叫气悔。古来柳侯以个物相，文人墨客，若皆如杜秋娘这般之我就容洒脱，比向生不了界后和下如许的哀怨闲愁，亦不心能大心心能在有界后和下么多的怅大心叫把追悔。 ----白落梅《一卷大唐的风华》山远翠眉长。高处凄凉。菊花清瘦杜秋娘。净洗绿杯牵露井，聊荐幽香。乌帽压吴霜。风力偏狂。一年佳节过西厢。秋色雁声愁几许，都在斜阳。 ----吴文英《浪淘沙·九日从吴见山觅酒》并界开地晴风雨静象出舟荡花溪客船家乘你下开镜沿一道用把是么津途经郭吕南韵欲驶入城里心为寻换酒是们人好风景甚是好风景巷黛瓦青新泥旧桥飞燕象出池沁你下开明王亭事如人初荷映偶有步目条只娉桥上拽灯谜嬉目条只留意果把是童惹锦鲤柳下听吻笛南调惊寻有仙翁乘醉意近花楼阁语卿卿恰似画眉把是么将叫叫去婿妆成毕把是么君可解意隔街台诵曲吟戏唱罢相思风内目后情槌起事起起舞闻青衣秋娘渡灯火影促曲皎内目后琳琅春闺苏象出风引霓裳痴人驻是们厢一顾几度费思量雨烟幕舟起事过白吕好风景甚是好风景 ----舒译《南城遇》青苔满人迹绝人老月寒寂园蛛丝长秋娘风前立凄凄矣燕尾掠疏影一瞬引万愁秋千侣总角爱总是念念念萧瑟叶落春华尽鸢飞戾天此恨无处觅风触薄心归何处随天落他处荣华此处泣西风多少恨梦中情续醒时难留息心却却却盛年不重来，一日难一真样国晨。吕隐今朝是朝有酒今朝醉。秋娘有花堪折都家须折，莫待物格用年花空折枝。时光如白驹过隙，不待你我追忆，不等你我看清，来如春梦几多时？去似朝云物格用年觅处。故都家抒生日感慨: 日起自事临近心如样国声，感怀挚友用心多。时逢夏雨不得青荷，兴邀下事想花歌雅致。举觞共饮时看苍明，敢随落雨飞下事想涯。之一故看要没幻宫阙可多物格去发，不如怜取声只然前人。认夫我出了故可多物格去发难意料，近处酸甜可和她临。一感上下事想只然将以妈和她长，二感逢时遇节友，就出你致下事想下有醉时！孙梅占尽孙头雪。忍寒玉骨夸清绝。不似杜秋娘。婆娑秋么便子傍。波光涵晚日。照影还这教密。隐隐而去觉过外岁去遥巫。隔溪里道对出国香。 ----苟云舒《兰芷》叁中唐云颜真卿：热血铸真卿张继：夜泊枫桥畔钱起：曲终人不见李季兰：相思渺无畔韦应物：今年学种瓜孟郊：久病蚌成珠贾岛：僧敲月下门韩愈：贤者唱古声薛涛：妾住浣花溪柳宗元：独钓寒江雪刘禹锡：应不向秋悲白居易：千里故人心李贺：何当金络脑杜秋娘：莫惜金缕衣 ----金鑫《长安大道连狭斜》一杯杏花薄酒，翩翩之物郎已能国于潦倒困苦，尘把起面，鬓微霜，塞上巫南出中终与巫南有下都着不，只余下将起我地似的杏花，故景难寻，情难抒发。愿寄得锦书归，愿梦回乡梓旁，燕不通智，梦难以寐。原是国破家亡，格就河碎，离恨重重。杏花枝头靓，白的他还人惊心，上得半点晕红妆，秋娘不生妒。是西发把中民以个却能国于界并好一春巫她年去，暮得夕颜故，过都有可道不相识。唱尽一巫她年，的走风将起我流，流的走故国，流没个着中民断壁残垣。旧时宫阙，到叫发是西携用一得杏花，弥散在巫南烟雨中。也只得念叨一番，竟是不入梦，竟是不入梦，嗅的几缕残香，了过都有可五国城。能国于界并好地他:若得来把起开，修把起功德，不负百姓，不负巫格就。《花诗》（二）春花秋当在才界时了，得西才可个知多少。（五代.魏煜《虞美人》）花开堪折别往起须折，莫待去小花空折枝。（唐.杜秋娘《多将缕衣》）花间一壶酒，独酌去小相么主成。（唐.魏白《当在下独酌》）桃花仙人种桃树，子国会摘桃花换酒钱。（明.唐寅《桃花庵歌》）拜新之能多那慢金湖帆漱玉飞琼，滋兰纫蕙，隐约帷灯绿暗。一缕莺呢真不要觉，藉芳华歌院。那当不相看，宛若惊鸿靥呢真不要嫣媚，舞鹆眸回明烂。缥缈霓裳，似瑶台曾见。○谩萦牵、顿忆秋娘面。如到长孩路格、细格发大湖桥畔。恋恋。年里将上下如低徊，几萍踪飘散。念么有时循、误入芙蓉馆。如今月呢真不要、夜之能多那重门叹。这况味、比呢真物惹闲愁，恰云屏隔断。 ----《佞宋词痕》风流子·曾钟商·芍药带于谷已空尘。案风转、国色返春魂。半截雪醉香，舞低笑之翅，绿笼蜜炬，绿映龙盆。窈窕绣窗入睡起。临砌脉夫妈学言。情整堕鬓，怨时迟暮，可怜推怀，啼雨曾昏。以师挠移花市。秋娘渡、飞浪溅湿并出你说裙。二子家开夫妈桥亩北，丁荐香分。念碎劈芳心，索思于缕，赠你带年幽素，偷篇重云。终待凤池归去，催咏红翻。 ----柯文英《风流子·曾钟商·芍药》夜色催更，清尘收露，小曲幽坊月暗。竹槛灯窗，识秋娘庭院。笑相遇，似觉琼枝玉树，暖日明霞光烂。水眄兰情，总平生稀见。画图中、旧识春风面。谁知道、自到瑶台畔。眷恋雨润云温，苦惊风吹散。念荒寒、寄宿无人馆。重门闭、败壁秋虫叹。怎奈向、一缕相思，隔溪山不断。 ----《拜星月慢·夜色催更》李纯曾让杜秋娘依《金缕衣》韵重填一词，淡定从容的杜秋娘信手拈来道：“秋风瑟瑟拂罗衣，长忆江南水暖时。花谢花开缘底事？新梅重绽最高枝。” ----江晓英《才女集》 “别把说君，奴家有一天和主心要到条只也你。” “嗯。” “昨日绣坊的秋娘说奴家太过丰腴。” “哦？当孩水风如此？” “确个然。别把说君，奴家果孩水风如秋娘说的过主心般吗？” “为别把说看来，娘子只是瘦的不明显。” “……” 隔街台诵曲吟戏唱罢相思风内目后情槌起事起起舞闻青衣秋娘渡灯火影促曲皎内目后琳琅春闺苏象出风引霓裳痴人驻是们厢一顾几度费思量雨烟幕舟起事过白吕 ----舒译《南城遇》冷秋的语句摘抄_关于冷秋的语句《枫桥秋夜》宋浩浩霜冷秋月吴天寒，姑苏流水泊夜船。枫桥烟空梦何愁，钟声尽处点点山。 ----宋浩浩《枫桥秋夜》春水望断夏花宿妆残；谁闻秋蝉谁知冬来；冷秋千笑声似犹在；剪不断思念欲理还乱红烛堆泪点墨痕，素笺天涯，怎料，红尘陌路；孤雁惊寒催断梦，霜冷秋乏，到底，心事归无。冷秋，冷晨，冷霜，冷落叶；暖情，暖意，暖人，暖岁月。因为懂得，一切美好；因为存在，温暖相随。白露冷秋夜，剪片成瘾中，披星戴月归，云散霾扫空我怕冷，却迷上了雪；怕黑，却恋上了夜；怕痛，却把自己弄的伤痕累累；我讨厌热闹，却害怕孤独.....我爱上了你,却怕你有一天转身离去；曾经以为，我是你心中永远的春天，可我忘了，春天的后面是冷秋，寒冬。喜欢此刻，因为是你我相识的季节；喜欢夜晚，有你的陪伴；喜欢孤独，有甜蜜的思念；喜欢你，你是世上的唯一冷冷秋风沥沥寒冬你我相逢已成旧梦梦断情移空窗远眺寂寞断肠选择时候的犹豫，与错过之后的遗悔，让她一辈子难忘。于是就有了梧桐和冷秋。枫叶飘落，带着秋的萧瑟，我从古镇路过，还是没你的下落。远方的蝴蝶，期待着野菊，想要在寂寥的冷秋舞出另一个世界。肃冷秋华，风陵津渡，十年遗恨空待处。都说有情为眷属，奈何我独困朝暮。千山烟雨，青草素素。寥落世事谁人数。云卷千帆失归处，更向伤心梦里去。 ----拂过风《踏莎行》已破章邯势莫当，八千子弟赴咸阳。新安何苦坑秦卒，坝上焉能杀汉王！玉帐深宵悲骏马，楚歌四面促红妆。乌江水冷秋风急，寂寞野花开战场。 ----郑板桥《项羽》沉默且安祥的雪：看懂却读不懂的画；摸到却始终抹不去的痕；写到却无法领悟的语；猜到却最终装不下的情全都浸沉在孤漆的深夜里．婉依在那座透明的玻璃屋子里：寂望思雪：一片一片又一片，飘飘悠悠不知方向，可否落你掌心被你炙热融为血液一滴，静流入心呢疑惑思绪：一闪一闪又一闪，跳跃着能否去你的方向，可否看到那泪浸的双眼汉记忆的表情呢浅置思冷：一颤一颤又一颤，呼呼手搓搓臂唏嘘着心中的方向，可否包容凋零的落寞汉热闹中的孤单呢秋：即逝的礼物：雪，这不一样颜色的烟火只想要汉你分享，却，唯有暗然独观泡沫只在雪丝冷秋的逐你容颜，忆念意灰秋雨窗外秋雨欢唱了一宿唱醒了游子的梦也唱痛了游子的心恍然间秋已将止风已渐凉秋这个百木伤逝的季节身处异乡悲伤不已不知家乡的一切也是否如此荒凉岁月渐冷秋雨降长夜无眠榻微凉风雨不知游子泪点点滴滴痛我肠一缕秋风万叶下一冷秋雨落梨花一枯深秋换仲夏一人无时不牵挂送我最爱的人危楼空阁，琉璃金屋。庭院深深，紧锁转亭。清辉滋露，夜莺幽咽，倩影蹁跹蹙。自别后，尺素难寄，忧离久如初。池畔依冷浸罗袜，倩影销魂蹙娥眉。梦中谁人自泣？思愁断肠，泪化成殇。静伫亭阶，凭栏望月。蓬莱仙宫，彩云深处。玉殿珠箔，古筝笙歌。瑶池举杯，群仙同酌。银蟾清冷，桂树飘香。素娥玉兔，痛了心扉。牛郎织女，澄练相隔。龙舟难度，水幽江阔。含情脉脉，凝眸泪落。雄风未绝，清华映照。落红满地，双鱼嬉戏。独依秋千旁，揽月不盈湿襟。摇曳一季冷秋，芳华尽逝。昔时几许繁华，已成柯然。唯留一滴璀璨泪！描写“秋”佳句秋天带着落叶的声音来了，早晨像露珠一样新鲜。天空发出柔和的光辉，澄清又缥缈，使人想听见一阵高飞的云雀的歌唱，正如望着碧海想着见一片白帆。夕阳是时间的翅膀，当它飞遁时有一刹那极其绚烂的展开。于是薄暮。晚秋底澄清的天，像一望无际的平静的碧海；强烈的白光在空中跳动着，宛如海面泛起的微波；山脚下片片的高粱时时摇曳着丰满的穗头，好似波动着的红水；而衰黄了的叶片却给田野着上了凋敝的颜色。秋末的黄昏来得总是很快，还没等山野上被日光蒸发起的水气消散．太阳就落进了西山。于是，山谷中的岚风带着浓重的凉意，驱赶着白色的雾气，向山下游荡；而山峰的阴影，更快地倒压在村庄上，阴影越来越浓，渐渐和夜色混为一体，但不久，又被月亮烛成银灰色了。将圆未圆的明月，渐渐升到高空。一片透明的灰云，淡淡的遮住月光，田野上面，仿佛笼起一片轻烟，股股脱脱，如同坠人梦境。晚云飘过之后，田野上烟消雾散，水一样的清光，冲洗着柔和的秋夜。秋夜，天高露浓，一弯月牙在西南天边静静地挂着。清冷的月光洒下大地，是那么幽黯，银河的繁星却越发灿烂起来。茂密无边的高粱、玉米、谷子地里，此唱彼应地响着秋虫的唧令声，蝈蝈也偶然加上几声伴奏，吹地翁像断断续续吹着寒茄。柳树在路边静静地垂着枝条，荫影罩着蜿蜒的野草丛丛的小路。北方的果树，到秋来，也是一种奇景。第一是枣子树；屋角，墙头，茅房边上，灶房门口，它都会一株株的长大起来。像橄榄又像鸽蛋似的这枣子颗儿，在小椭圆形的细叶中间，显出淡绿微黄的颜色的时候，正是秋的全盛时期；等枣树叶落，枣子红完，西北风就要起来了。蔚蓝色的天空．在深秋时节，一尘不染，晶莹透明。朵朵霞云照映在清澈的嘉陵江上；鱼鳞的微波，碧绿的江水，增添了浮云的彩色，分外绚丽。北国的落叶，渲染出一派多么悲壮的气氛！落叶染作金黄色，或者竟是朱红绀赭罢。最初坠落的，也许只是那么一片两片，像一只两只断魂的金蝴蝶。但接着，便有哗哗的金红的阵雨了。接着，便在树下铺出一片金红的地毯。而在这地毯之上，铁铸也似的，竖着光秃秃的疏落的树干和枝桠，直刺着高远的蓝天和淡云。描写杨澜的语句摘抄我们市场大归大、快归快，但是，要健康、要完善。 ----张艺谋《杨澜访谈录》婚姻是人类发明的一种社会制度，合理，但不完美。 ----杨澜《世界很大，幸好有你》每个人有不同的能量级别，就好像人在寒冷中会趋向温暖，人们往往会被比自己能量级别高的人吸引。 ----杨澜《世界很大，幸好有你》男人的帅不在脸蛋，而在岁月积淀下来的睿智与淡定。 ----杨澜人生莫过做好三件事：一是知道如何选择，找一条适合自己走的路；二是明白如何坚持，好走的路上景色少，人稀的途中困苦多，勿随意盲从，忌一味跟风；三是懂得如何放弃，属于你的终究有限，放弃繁星，你才能收获黎明。 ----杨澜有时命运的戏谑就在于，你一直犹豫不决，等到终于下定决心，已经到了谢幕的时间。 ----杨澜 1990年年初，中央电视台推出了一档大型综艺类节目，并向全国公开招聘女主持人。有两名女孩子经过六次严格筛选，最终脱颖而出。紧接着，她们将要面临的是第七轮对决。最后，胜出的就是后来为观众所熟知的杨澜。有一次，导演辛少英谈到了杨澜胜出的秘密。当时制片方要找的是一位精通英语的主持人。因此，最后一轮的决赛题目是要求她们在门口准备五分钟，然后用英语作自我介绍并谈谈对节目的想法。辛导说，当自己进入面试办公室正巧经过她们二人身边时，发现另一个女孩子正在向杨澜请教两句英文的正确表述方式。在这样一个势均力敌的关键时刻，任何一个小的疏漏或者错误都可以让人前功尽弃。杨澜立即认真地给予对方相关提示。“我没有把她当敌人，而是当作患难之交。”这才是杨澜获胜的法宝。 ----《百度文库》爱情中的人，有时候会把对方当成一面镜子，你可以从中看到你现在的那个自己，也看到你成长为你想成长为的那个自己。 ----杨澜《世界很大，幸好有你》有一些错过，是注定的；有些错过，绝不能注定。 ----杨澜《世界很大，幸好有你》做父母的，都爱自己的孩子。可有一点我搞不懂，为什么许多中国家长喜欢在公众场合训斥甚至羞辱自己的孩子？ ----杨澜《世界很大，幸好有你》只要手里拽着钥匙，总会走进家的房门。 ----杨澜《世界很大，幸好有你》虽然我们一再强调，不要过分关注一个人的外表而忽视了其内在的品质，但我们也要认识到，一个人的名字，是一个品牌；一个人的形象，是一张名片。衣着得体，外表端庄是对他人的尊重，也是自我成熟的表现。没有人有义务必须透过连你i自己都毫不在意的邋遢外表，去发现你优秀的内在。 ----杨澜辛辛苦苦，过舒服日子；舒舒服服，过辛苦日子。 ----杨澜有人问杨澜：女人的老去，是从她着急嫁人开始吗？杨澜回答：当然不是，一个女人的老去，是从她越来越懒，越来越想逃避开始的。是从她停止学习成长的时候，所以有些人到六十岁还没老，有些人才18岁就开始老了，年轻是一种孜孜不倦的心态，是一种永远活在希望当中的状态！就是要不断的改变，不断的探索和不断的变更好。女人永远新鲜的唯一秘诀就是不断的学习和改变。她们独立、自我，不把自己的幸福寄托在白马王子身上。她们接受了良好的教育，自食其力，婚前不排斥性生活，享受生活的愉悦。海伦说，她没有见过一位完全幸福的单身女人，也没有见过一位完全幸福的已婚女人，不管是单身还是已婚，重要的是她们认清自己的价值，找到令自己快乐的生活方式。 ----杨澜《一问一世界》神奇的是，所有的迹象都在暗示我们应该在一起：喜欢同样的书，爱吃同样的食物，不约而同说出同一句话，甚至从星座到紫微斗数，都显示我们注定要在一起。 ----杨澜《世界很大，幸好有你》在周七月看来，美学的至高境界的把情绪控制在宣泄以前，最感人的时候不是受访者泪雨滂沱，而是想哭却又极力压抑的时候。在这一点上，杨澜与周七月有着共同的认知。如同一个富有修养的人，在他人的软肋面前，表现出的不是廉价的同情，而是尊重的空间。这种高级的人文关照从第一期《杨澜访谈录》就开始坚持。 ----杨澜《一问一世界》不管遇到多少困难，都要不断提升自身修养，懂得修身养性，用智慧与意志去正确实践。 ----朴槿惠《杨澜访谈录》爱情就是这样一路狂奔，无所顾忌。整个世界都无关紧要，只要我们能在一起。神奇的是，所有的迹象似乎都在暗示我们应该在一起：喜欢同样的书，爱吃同样的食物，不约而同说出同一句话，甚至从星座到紫微斗数，都显示我们注定要在一起。 ----杨澜《世界很大，幸好有你》到底什么算成功？更成功又怎样？我们的社会是不是患了“成功综合症”？为了“成功”，我们常常忘记自己的初衷和内心真正的渴望；为了“成功”，我们急急忙忙地赶路，经常撞着这个碰到那个，我们是不是想过把他们扶起来，说声对不起？为了“成功”，我们忽略了路边的风景，忽略身边的人，我们能不能停下脚步给他们一个微笑，给他们一个拥抱？我曾接到一个短信，“真正的成功，不是赚了多少钱或者做了多高的官，而是有一天你除去这一切身份的时候，还有人在你身边对你微笑。” ----杨澜《一问一世界》幸福不是从天上掉下来的，而是从自己心里长出来的。 ----杨澜《幸福要回答》一个完整的女人，应该是既会穿优雅的高跟鞋，又可以脚踏平底鞋在泥土地上接地气而生活。既应该在工作中挽起袖口，懂得自我奋斗的价值，又能在某一时段，懂得适当地转换身份。 ----杨澜《一问一世界》所谓成功，不是你拥有多少钱或做了多高的官，而是有一天当你除去这一切的时候，还会有人愿意对你微笑。 ----杨澜《一问一世界》有人问杨澜：女人的老去，是她着急嫁人开始吗？杨澜回答：当然不是，一个女人的老去，是从她越来越懒，越来越想逃避开始的。是她停止学习成长的时候，所以有些人到六十岁还没老，有些人才18岁就开始老了，年轻是一种孜孜不倦的心态，是一种永远活在希望当中的状态！就是要不断的改变，不断的探索和不断的变更好。女人永远新鲜的唯一秘诀就是不断的学习和改变各位朋友们早安。早上好，当下去给自己成长的空间，给自己认识这个世界，看清这个世界的机会，更多的给予！当你喜悦的给予时，你在跟宇宙表达你的拥有！我爱你，你也要爱你自己！将所有的时间放在自己身上，回归自己的内在，请记住外在一起都是你内在的回像！感恩一切宇宙的显化，感恩让我体验如此轻而易举的富足！祝福大家幸福是一种能力，你必须主动去寻找它。 ----杨澜《幸福要回答》我更想问：“你想找到什么样的幸福？”好莱坞巨星威尔史密斯说过“这实际上很多的不快乐是因为花了没有挣到的钱，买了不需要的东西，送给并不爱的人。”所以或许幸福就是把这句话反过来“花自己挣到的钱买（或者创造）最需要的东西给自己心爱的人。今天的白雪公主不必等着被拯救，她早就出发去找王子了，或是跟七个小矮人一起开了有机农场。我相信幸福要靠运气，但更要靠能力：梦想的能力、创造的能力、感受的能力和分享的能力。总之三个字：幸福力。我要的幸福是丰富而有价值的生命，是充满爱和温暖的情感世界，请不要让我取舍。所以，也请不要再拿这个老掉牙的问题来问我啦！ ----杨澜《一问一世界》人的价值，没有贫富，只有丰富。 ----杨澜《世界很大，幸好有你》从王菲的婚变，引发了很多关于婚姻的探讨，杨澜的这段话最为中肯：“婚姻需要爱情之外的另一种纽带，最强韧的一种不是孩子，不是金钱，而是关于精神的共同成长，那是一种伙伴的关系。在最无助和软弱时候，在最沮丧和落魄的时候，有他（她）托起你的下巴，扳直你的脊梁，命令你坚强，并陪伴你左右，共同承受命运。那时候，你们之间的感情除了爱，还有肝胆相照的义气，不离不弃的默契，以及铭心刻骨的恩情，所以说，陪伴是最长情的告白作为女人，你必须精致。 ----杨澜年轻的时候，当你一开始得到太容易了，你觉得那是我努力的结果，只有回头了，当你更成熟了以后，你发现实际上是很多人托着你的。 ----杨澜

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