人际吸引，人际吸引的定义

1，人际吸引的定义

人际吸引是个体与他人之间情感上相互喜欢、相互需要，依赖的状态，是人际关系中的一种肯定形式。按吸引的程度，人际吸引可分为亲合、喜欢和爱情。亲合是较低层次的人际吸引，喜欢是中等程度的吸引，爱情是最强烈的人际吸引形式。

人际吸引的定义

2，人际吸引的特征是什么

资源交换

人民币很有吸引力

一、接近与接纳二、相似与互补三、性格与能力四、强迫性吸引

认知协调，情感和谐，行动一致

人际吸引的特征是什么

3，人际吸引包括哪些方面的指标

人际关系的交往是否能吸引力亲和力不是能用指标来定义的要想成为有吸引力的人(人缘好) 要具备以下几点 1.人品必须端正不能心术不正所做的事都是在法律和道德范围之内的而且绝对要有上进心2.要有爱心不光对人对花花草草狗狗猫猫也要如此更要关心身边的朋友家人3.要运动有活力性格可以开朗可以是成熟可以是不拘泥小结4.要有能力能力的理解可以是方方面面比如事业亲情友情和爱情都要照顾到 5.要爱干净谁喜欢和脏不拉稀的人再一起想像一定要阳光衣服可以不是新的但一定要干干净净6.做事要有责任心做任何事的时候给人感觉都是一种享受都想和你一起做这件事但一定要成功哦我知道的就这些了希望对你有帮助

性格,语言还有很多小的行为决定你的亲和力.

太难了，太多了，不好学

吸引会有很多,以上不过略有陈述这些是影响人对他人影响的因素并非绝对的因素我个人认为,做人最高的境界是让跟你在一起的人感到愉快,舒适,

人际吸引包括哪些方面的指标

4，如何增强人际吸引力

人际吸引是人际关系中彼此相互欣赏、接纳的亲密倾向，它是人类的基本心理因素之一，是形成良好人际关系的重要基础。心理学实验研究中发现影响人际吸引的因素，有以下几点。(1)留心身体外表的修饰。一个人若想增进人际吸引，则应做合适的“印象修饰”。从自己的服饰、举止、面部表情、精神状态等做出适合于自身的角色和当时情境需要的行为，产生令人愿意“接近”、“接受”的吸引力。(2)增加与他人的熟悉度。心理学实验告诉我们，不论人或动物，彼此之间接触的次数增加，熟悉度逐步增高，便会具有吸引力。因此，如果你想增强人际吸引，则要留心提高自己在别人面前的熟悉程度。(3)扩大彼此的相似性。我们往往喜欢那些和我们拥有共同理念、态度和兴趣的人。同样的，我们也比较容易忘记甚至排除那些和我们在条件上、背景上、人格特征上难以协调的人，这就是“相似性”在人际间的吸引力。因此，要明晰自己所期望的与他人、与社会的相似性，才能使自己的吸引力得以实现。(4)注重人际间的互惠关系。人与人之间的交往总是向着增加酬赏和减弱代价的方向发展。这种互惠行为既有功利的、经济的和现实的作用，也有精神的、心理的和超现实的意义。一般说来，功利的互惠较为现实，但不能长久；而心理的互惠较能满足人的基本需求，能持续长久。因此，如能把感激的心情准确传达给对方，对方也将会为你做更多的事、更多地为你服务。当然，增强自己的吸引力，不仅仅是加大自身在人际上的“注意”，也要让自己拥有更多的内在条件，如学识、才干、品德等都是人与人互惠的资源。这样，你才能够得到他人的喜欢和赞同。

在人际交往中，人与人之间的交往程度，跟交往双方相互之间的吸引力有关。每个人都希望自己能成为他人所喜欢，而且喜欢自己的人越多越好，要使别人喜欢自己，就要让自己成为一个具有吸引力的人。 1. 要学会打扮，外出交际画个淡妆。人际交往中，虽说长相不会决定别人对你的印象。画个淡妆，能给自己增添一些光彩。爱美之心，人皆有之。美丽的外貌，能给人一种精神的享受。最起码要收拾干净自己，不要邋里邋遢，不修边幅。 2. 要注意自己的仪表，衣着得体。在人际交往中，人们最直观的印象，便是人的身材，仪表，表情，衣着等方面的印象。第一印象的好坏，会产生不同的影响。所以，在人际交往中，要注意自己的仪表，衣着得体，在不同的场合穿着得当，不仅是对别人的尊重，也是对自己的尊重。首先给对方一个好的印象，使对方感到愉快。 3. 认真做好自己的本职工作认真做好自己的本职工作，学会承担责任，敢做敢为。认真工作的女人最有魅力。无论你是否有多能干，不管怎么样，都要认真做好自己分内的工作，做个有责任有担当的人，让别人能够信赖你，这样能够增加你的吸引力哦。 4. 不要抱怨生活，努力去想办法解决问题生活中遇到任何困难或者挫折，不要去抱怨。即时抱怨也改变不了现状。要努力去想办法解决问题。若是你一直抱怨，不仅影响自己的情绪，还会影响他人的情绪。没人喜欢更充满负能量的人交往。努力去想办法解决问题，你会发现，其实困难也没什么，总有解决的办法，及时解决不了，也总会有过去的一天。我们要向前看，不要总抱怨。 5. 不要老是刷微博微信，有时间多看看书，多学习些知识书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。平时多看看书籍，可以多涉猎各方面书籍，除了对自己工作有关的书籍，还可以多看经济，投资理财，电脑，营养方面的书。多学些知识。丰富的学识，不仅可以令你视野开阔，还能提升个人的素养和气质。在人际交往中，一个聪明能干，才华出众的人，能引起别人的喜爱和尊重，具有吸引力。 6. 多看看《演讲与口才》，学习讲话的艺术，提高沟通的能力一般口才好的人，都有比较好的人缘。幽默风趣的语言，能够调动人们的愉快情绪。而且优雅的语言，能够给人带来好的印象。多学习讲话的艺术，提高自己的沟通能力，在人际交往中能起到很重要的作用。会说话的人，会让人觉得充满吸引力，很想去认识交往。 7. 珍惜身边的人事物，学会感恩，将注意力放在快乐的事情上学会感恩，珍惜身边的人事物。远离那些常常带有负面情绪，负面影响的事情。学会将注意力放在快乐的事情上，不要被负面的东西影响。也不要将负面的情绪带给其他人。保持快乐，给身边的人带去正能量，正面的情绪。这些你都可以的。

5，怎么做到人际吸引

人际关系是一种对立统一的关系。人与人之间既有相互依存、互相吸引的一面，也有相互分离、相互排斥的一面。当相互依存占支配地位时，就表现为人际吸引，当相互分离占支配地位时，就表现为人际排斥。人际排斥对人际关系是有害的，有时甚至会对人际交往产生极大的负面影响。如何搞好人际交往呢？首先应排除妨碍建立良好人际关系的各种不良因素。影响人际交往的不良因素主要有：（1）相处距离，首先是空间距离。在同一办公室、同一场合、同一活动圈内，都容易因经常相遇、接触、沟通、互相帮助而建立起良好的人际关系，即友谊关系。良好人际关系的建立在于交往双方相互吸引产生的相互接纳，发现对方的思想、态度、兴趣、为人处事等有自己喜欢和感兴趣的地方，于是继续交往与沟通，在继续交往与沟通中达到进一步的相知，从而结为知交。（2）一个人的品格、能力影响着人际关系的建立。人们都羡慕优良、能力出众的人。真诚、坦率、乐于助人、谦虚、谨慎、严于律己、宽以待人的人，对人有吸引力；能力较强的人，容易引起他人的敬佩感，自愿与他建立良好的人际关系。一般来说，人们更倾向于喜欢精明又有小缺点的人，心理学上称此现象为“仰巴脚效应”。意思是指精明的人不经心犯点小错误，不仅不影响他的优点，反而使人觉得他也和常人一样，会犯错误，有平凡的一面，使人感到好接受，产生安全感。（3）由交往而建立密切的人际关系，重要的条件是交往双方的相互吸引。如果一方对另一方热情、羡慕，而另一方却表现冷漠、蔑视，就不可能建立良好的人际关系。引起交往双方相互吸引的因素是双方的相似与互补。除了相似与互补能够导致交往双方相互吸引外，还有仪表也是一个因素。一个相貌举止端庄大方、谈吐优雅不俗的人，给人形成的第一印象总是良好的，这本身就是一种吸引力量，使人愿意与之继续交往，并对其言行多从好的方面设想、解释。这就有助于双方建立良好的人际关系。（4）人际知觉是指对人与人之间相互关系的认知。它包括一个人对自己与他人之间关系的识知和对他人与他人之间关系的认知。人际知觉所认知的对象是人际关系。人际知觉的良好印象会促进良好人际关系的建立、维持和发展；相反，人际知觉印象的不良，则对良好的人际关系的建立与维持起阻碍破坏作用。其次应注意人际交往中的艺术。（1）在人际交往中寻找共同点，求大同。人际关系的建立和改善，必须是建立在关系双方共同的利益与需要的基础上，在人际交往过程中，要清醒地意识到彼此需求的共振是吸引双方的粘合剂。当然，共同永远是一个相对概念，每人的经历、使命和情绪各不相同，不能抱着求全的幻想。要有大将风度，切忌斤斤计较、患得患失。（2）知彼知己，因势利导。孙子说：“知彼知己，百战不殆。”在交际过程，要充分估计自己与对方在关系中所处的地位，了解对方的目的、要求、长项和弱点，估计自己能在多大程度上影响甚至改变对方的态度，根据对方的情况设计交际方案，行动时便成竹在胸。不过，计划难以预测变化。现代社会气象万千，变化无常，领导者在交际场上要适应这种节奏，另外面对突发性事件，要稳定自己的情绪，迅速理顺各种利益，调整原定方案，淡化紧张气氛。可以用转移视线的方法，或顺水推舟，抓住时机，广交朋友，联谊四方。当己方处于不利地位时，要临危不乱，失意不失礼。对失败者更要周到，不能势利。（3）了解心态，把握情感，重在交流。人们常用对牛弹琴来讽刺不辨对象、不合时宜、盲目行动的荒唐做法。在交际场上，应杜绝这种愚蠢之举。交际是情感的交流，是人的一种心理现象。复杂的人际关系常常使人在结交时悲喜交织，苦乐参半。一次交际中引起的苦恼，会影响另一次交际的情绪，造成情感表达的不适当，使预期目标流产。要避免这种状况，就要学会控制自己的情绪，及时地进行心境转换，同时摆脱对方情绪的影响，以一个玩笑或一句妙语去掉感觉上的不快。相互交流是理解的桥梁。直接交往是交流，特别是建立感的最有效的形式，即使宿怨较深，通过直接见面交往，也可消除误会，所谓“相逢一笑泯恩仇”。在面对面面俱到的接触中，双方使用口语，没有中介物，可以更直接、方便和集中地表达各自的感情，使相互之间影响力加大。当然，在人际交往中，也应掌握一些必要的技巧。①有礼貌地寒暄，表现出谦恭有礼的态度。与人首次见面，一定要礼貌地寒暄一番，表现出谦恭有礼的态度。随时说声“你好”，或适时招呼“早安”、“午安”、“晚安”等等。②经常面带微笑。微笑是一种无声的语言，它显示出一种力量、涵养和暗示。微笑对于树立形象能发挥极大的效果。③穿着得体，表现个性。对一个人的印象往往来自于他的服装。穿着可以直接表现人的个性。为了使衣着一目了然，服装上力求整洁、庄重和协调，使人第一眼就留下美好的印象

进退有礼，不卑不亢，心存智珠，气度超然.在人际交往中切记出言慢三分，在你愤怒时记得深呼吸30秒后再说话。不要处处强出头，枪打的都是出头鸟。收起小聪明

6，人际吸引的产生是什么

人际吸引作为一个活动过程，有一个动态结构，并包含了三大心理因素：认知、情感、行为。认知是吸引的前提，情感是人际交往的调控因素，行为是人际吸引的沟通手段，三者在人际吸引中形成了一个循环的系统过程。开启分步阅读模式步骤/方法01认知过程人际认知包括对他人情绪和行为的认知以及对自我的认知。人际认识是人际吸引的首要因素和最初过程。对他人情绪和行为的认知，主要源于第一印象和传言。第一印象包括人的仪表、举止、谈吐、气质等，传言多来自“权威”、“领导”、“内行”。自我认知包括对自己的身心状况以及社会关系的认知，它常常主导自我行为的倾向性。凡有正常自我意识的人都不愿让自己的行为成为外力强迫的结果。02情感过程人际吸引是在人们之间产生一定情感的基础上才出现和形成的，这种情感一般分为两种：联合情感和分离情感。●联合情感：是人们相互接近和联合的各种情感。在联合情感中，个体总是要与自己希望的客体合作或联合行动，这种情感的产生形成一种互相吸引的人际关系。●分离情感：即主体不能接受客体，这种情感是一种否定的人际关系。03行为过程在人际吸引中，心理凝聚是亲疏的关键，也是一个人内在魅力的表现。具有心理凝聚力的人往往品德高尚、博学多才、平易近人，对人有吸引力、协调力和支配力。人际吸引中的行为同时也体现了一个人为人处事的品德。在人际交往过程中，不同需要、不同个性、不同反应方式的个体相互选择和吸引，除了有一个必然的过程外，还具有以下规律：◆接近吸引律：当交往双方存在着时空、兴趣、态度及职业、背景等的接近点时，彼此间易相互吸引。◆对等吸引律：“敬人者，人恒敬之”，人们都喜欢那些同样喜欢自己的人，不喜欢那些不喜欢自己的人。◆相似吸引律：“物以类聚，人以群分”，人们通常喜欢那些在某一方面与自己有着相似特点的人，主要是在态度、信仰、爱好、兴趣等方面的相似。◆移互补吸引律：双方的个性或需要及满足需要的途径正好为互补关系时，会产生强烈的吸引力。因此，沉默的人往往与那些喜欢说话的人成为朋友。◆能力吸引律：在其他条件相当时，一个人越有能力就越受人喜欢。但最受人喜欢的并不是能力非凡的超人，而是那些具有非凡能力但也犯了错误的人。◆异性吸引律：男和女之间总比男和男或女和女之间更容易相互吸引、更易建立联系。特别提示温馨提示：人际吸引中的认知，关系到交往双方的心理距离，因此应该不断调整并及时纠正认知中的偏差，增强人与人之间的吸引力。

人际吸引的规律大体有六种，分别是1 接近吸引律，2 互惠吸引律， 3 对等吸引律， 4 诱发吸引律，5 互补吸引律，6光环吸引律。下面是详解：人际吸引的基本规律2007年12月01日星期六 09:52在人际交往的过程中，不同需要、不同个性、不同反应方式的个体是如何相互选择、相互吸引的?弄清这个问题，对于管理者认识行为、预测行为、引导行为，提高自己的人际吸引力和交往能力，是大有裨益的。根据心理学家的研究和人际交往的经验，可将人际吸引的规律概括如下。接近吸引律接近吸引律，是指交往的双方存在着诸多的接近点，这些接近点能够缩小相互之间的时空距离和心理距离，因此彼此之间容易相互吸引，并继而成为知己。人际吸引的接近点很多，主要包括以下几个方面。1时空接近人们生活的空间距离越小，则双方越容易接近，因此彼此之间容易相互吸引。如：同乡、同学、同事、邻居，由于双方具有类似的经历、情感和连续相互作用的期望及彼此酬偿了解的机会，因而易相互吸引。俗话说的"远亲不如近邻"、"近水楼台先得月，向阳草木早逢春"，实际上都说明了时空上的接近点是友谊形成的重要因素。弗雷德曼1969年发现，对密切人际关系感兴趣的人，一般倾向于结构小些、更封闭一些的空间，认为这样才可以建立起必要的邻近性。但是，现代化交通、通讯技术的发展，使人际空间距离拉近，因此，邻近性吸引的形式将会发生一些变化。另外时间上的接近，如同龄、同期毕业入伍入厂等，也易在感情上相互接近产生相互吸引。2兴趣、态度接近在人际交往中，如果双方志趣相投、性格特点相似、态度观点一致或价值取向相同，就容易相互吸引，结成"知己"。我们平时说的"情投意合"、"惺惺相惜"、"酒逢知己千杯少，话不投机半句多"、"物以类聚"等都说明了相似的人易结交成友。为什么观点态度、个性相似的人易相互吸引呢?费斯廷格的社会比较理论解释为，人人都具有自我评价的倾向，而他人的认同，是支持自己评价的有力依据，具有很高的酬偿和强化力量，因而产生很强的吸引力。也就是说，如果人们发现彼此之间"英雄所见略同"，便会油然而生"好汉爱好汉"的情感。3职业、背景接近专业、国籍、民族、经历接近的人，易找到共同的语言，缩短相互的距离，因而相互吸引。古诗中的"同是天涯沦落人，相逢何必曾相识"表达的就是这层意思。如，我们到某地出差办事，在谈公务时偶尔得知双方曾同住过某地，或认识同一个朋友，或是参加过某一活动……双方立刻感觉到亲近多了，再谈起公事来，不再打官腔，而是诚恳交往了。这就给我们一个启示：在与他人初次交往时，应多谈些双方感兴趣的话题，努力寻找双方的接近点和共鸣点，以深化关系，促进交往。

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