一般派件员150件快递送件时间在3小时左右。我觉得处理中国邮政总局和国家出手才能解决这个问题，强制要求快递送货上门，入职体检和培训快递员，提高派件费用，为快递员购买五险一金，安排住宿和食堂，让他们有强烈的归属感，忠诚的服务态度，派件收入这个很好理解就是一件多少钱，你送了多少件就按照这个数量结算。
1、现在快递员配送一个快递多少钱？
普通快递员1块钱派件费，如果要给终端网点（菜鸟驿站，丰巢，各种驿站代收）存放，需要给2-5毛一个包裹。也就是到手5-8毛一个包裹，其他费用自己承担。快递员如果能够揽件，或者揽件能力强，能够拿下大客户，那么按照分包费用，比如封包按照2元一票计算扣除派件和分拨中心收费，那么，一个揽件包裹成本差不多在3.5块左右（义乌小商品城封包价格仅仅为0.8不谈），所以多收取的部分即为快递和快递公司老板收入，
2、快递小哥一天赚多少钱？
我就是快递员，一天赚多少钱要看一天自己那一片区一天有多少快递，我们这儿的话是一元一票，一天大概200票左右，上班时间的话大概是5个小时，反正快递都是这里放放那里放放，不丢件的话一天光派件就能赚200左右，收件不算，反正是不管什么理由，收件人人没收到就得赔钱，至于投诉的话从来没有罚款的，唯一的罚款就是丢件。
3、快递员工资到底有多少？
我作为曾经的顺丰快递员，我有资格回答这个问题，其实，快递员的工资水平不能一概而论，地区不同，个人努力不同，工资不同。举个例子，我在西安顺丰速运工作，工资都是计件制度，派件按照每件1公斤以内1.2元，超过1公斤，按照重量加2毛。揽件每件2.7元的提成，加上货物总运费的百分之三点五，当然，保价费和代收货款提成另算。
平均下来，每天收件30件，每件按照3.5元的提成，就是105元，派件每天按照50件算，每件按照提成1.2元算，派件提成60元。每月工资在4500左右，这是正常情况下，这种工资很普遍，因为顺丰是全国统一价格，不能乱收费。所以就没有其他快递那样问客户乱收费的灰色收入，当然，如果你揽件越多，收入就越高。我们公司有每天收件80多的，月薪轻松七八千，
其他快递，比如韵达，圆通，中通等，都是派件费用固定每个1元到1.2元中间，收件提成都是不固定的。因为他们公司是承包制，所以问客户乱收费也没有关系，他们自己在公司买面单，交货时给公司交底价，剩下的差价都是他们的，在南方城市，特别是广州，杭州等地方，淘宝发展很普遍，快递员工资也就相对很高，月薪上万的，在北上广算是正常。
4、阿里系快递的派件员的派费降到几角钱一票，谁能为快递员发声？
我觉得处理中国邮政总局和国家出手才能解决这个问题，强制要求快递送货上门，入职体检和培训快递员，提高派件费用，为快递员购买五险一金，安排住宿和食堂，让他们有强烈的归属感，忠诚的服务态度，为什么我强调这些？因为现在的快递大都是外包公司在干，分拣员是临时工，卸货员也是临时工，货运司机也是临时工，连配送员都是临时工，他们都没有五险一金，没有住宿和食堂，都是今天干完拿今天的钱，明天不一定还回来做，快递费都是低廉的几毛钱，除了拼命的送到快递驿站堆量来赚钱，送货上门？那将喝粥都不够钱，为什么暴力分拣？我就问你，暴力分拣和一个个轻拿轻放？哪样有效率，哪样快一些？大家都是聪明人，谁不知道轻拿轻放最好？但是那样干活没效率，赚不到钱你补贴我？大家参加工作是为了什么？不都是为了赚钱吗？谁不想多赚钱？所以说那些认为快递员应该分拣轻拿轻放，快递送货应该送货上门都是扯蛋，任何事情都要结合实际情况来说事，想要马儿跑的快又不舍不得给马儿吃草，这是什么？这就是当今社会的快递。
