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1，商场开业搞什么活动比较适合

确保“首战必胜”是所有新生项目的首要问题，尤其是本商场有大型超市同时开业，因此要做到：既有热烈的现场气氛，又有实实在在的销售额，就需要本次庆典活动具有惊爆性和知名度，作到先声夺人，站稳脚跟。 其次，基于背景分析的特点，本商场可望引领区域消费的龙头，因此要逐渐提高知名度和美誉度，形成良好的消费者口碑并利于商户拓展。所有需要持续性、定期的促销活动来培养消费者的忠诚度。 原则如下： 1）必须在开业庆典活动的气势上营造规模，追求热烈气氛和吸引力 。 2）通过开业庆典，争取在周边居民中留下深刻的印象。 3）要有持续的促销活动，并使顾客有新鲜感，最好能够形成新闻点以易于传播。 4）促销活动的确能让顾客感到"实惠"，最终增加本商城的美誉度。 5）本项目策划方案应该便于操作实施，并具有风险可控性。 [活动目标] 通过成功举办开业庆典活动， 达成提高商场知名度、促进招商以及吸引消费者的目的。 [前期准备方案] 开业前一周或十天，向附近居民以及过路人员发放开业宣传资料。 开业前一周或3天，在商城周围放置飘空气球，下悬开业庆典条幅，营造喜庆气氛。为正式剪彩做预热工作。 开业前一周，准备促销活动启动，如我司提案中所提及的赠送礼品以及优惠券活动，确保开业当天的客流量。
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我想打折优惠应该可以的！！！

商场开业搞什么活动比较适合

2，单位开业满十年了要征集庆祝活动的点子方案200分求

一起看电影什么的就算了，会没激情的……别沉闷了，21世纪了，弄得过于严肃其实领导也不会怎么喜欢，现在哪个领导不想彰显自己的年轻活力接近群众亲和可人嘛！！弄个小型晚会，事先做好宣传，充分动员员工积极性。各部门最好是分别出一个节目，在节目期间穿插一些抽奖的环节，送点小使用物品和一些小饰物，再弄一两个珍贵的现金奖，成本又不高诱人……满十年了啊，来一个活泼的总结演讲再展望下未来也是需要的。这个演讲的关键就在于演讲者一定要站在观众之中啊，贴近群众——所以晚会布置会场时就最好弄成四周型；再玩个“心卡传情”之类的玩意儿，让每个员工在一张小卡片上写出最想跟另一个人说的话——总之就是怎么互动怎么来，别看跳集体兔子舞很古老了，真的玩起来会很有效果的！！！记住主要领导一定要表演节目啊！这样才能吸引员工眼球啊！！！再分小组玩一些什么互动游戏，有条件的话爬个小山什么的，增加单位内部部门的凝聚力——同时尽量多联系一些媒体报道，还可以扩大公司影响力咧……以我个人这么多年经验，绝对会都今后公司发展起到极大作用！！！
(⊙o⊙)哦 、第一 组织演讲 （必须有）第二 貌似是组织晚会 看你企业大小了 大企业规模大着点办 包个会堂什么的或是包个影院什么的 请人来唱歌 员工表演 等等）小点的企业 可以租个酒店的厅或是会议室 开个小联欢再小点的 找个馆子喝两盅算了………………当然 庆祝主要是要鼓舞员工士气嘛 只要能调动员工积极性的方案都可以的 比方说 联欢后放上两天假（太假） 加点薪（最好分3 6 9 等 给业绩考核好的多加点 毕竟快过年了）还有组织次旅游（大过年的 估计也没几个去得了）或是发点蔬菜了 水果了 之类的年货 （体贴）
大家一起包饺子吧！！如果你的单位大，可以分组进行！！或者做菜什么的！！大家一起劳动！！
既然说是单位了，那规模不小哦。好的方式也会受人数限制达不到效果。吃喝就免了吧，既然是10年庆祝是该纪念下。没分析错的话2000年成立的企业，职员年龄该普遍30上下，算是年轻人群体。大体可以分3部分：讲话一定要有，总结和畅想。员工比较喜欢的活动，例如看下阿凡达，保龄球，年轻人积极性高又不是太俗的活动。领导比较喜欢的活动，这里要注意的是；一要领导喜欢的，二要相对严肃有意义的。如果公司是做的对环境不是很好的事业，比如春节要到了，集体去拜佛，消业，积德，加持下。如果做的很健康的行业可以去植树啊象征着公司长久顺通又做了好事。目的就是感谢大家10年努力在现在金融危机下依然坚挺，也期望以后员工上下一至再创辉煌，让员工有激情，有干劲。

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