1，住房公积金有缴费上限吗

基数上限是9966,汇缴上限是9966*12%(个人)+9966*12%(单位)
有，基本上是每年平均工资的3倍，今年是9966

住房公积金有缴费上限吗

2，住房公积金有上限吗

有上限和下限，上限是缴存基数的三倍，下限是当地最低工资标准，并按5%的最低缴存比例。 比如一个城市上年在岗职工平均收入是36000，月均3000，那上限就是3000×3×12%=1080，单位加个人就是2160。当地最低工资标准是800元，那下限就是800×5%=40，单位加个人就是80

住房公积金有上限吗

3，住房公积金月缴存额上限是多少

住房公积金缴存比例 ，根据单位自己的规定实行，不能低于5%.不能超过12%。 1、按照国家、省、市的要求，行政事业单位的单位缴存比例最高为12%，个人缴存比例暂维持原比例不变。 2、企业及其他单位，参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。 3、企业因亏损等特殊原因申请降低缴存比例的，经所属分中心（管理部）初审后，报市住房公积金管理委员会审核批复，单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%。
掘金丰台：上一年度月平均工资的3倍分别乘以单位与职工公积金缴存比例之和即上限

住房公积金月缴存额上限是多少

4，住房公积金的缴存基数有没有规定的上限

公积金缴存基数： 住房公积金的月缴存基数是职工本人上一年度月均工资。按照国家相关规定，职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资和计件工资等。住房公积金的缴存基数严格执行”限高保低”政策,不得低于本市现行最低月工资标准,不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍,每年由住房公积金管理委员会调整并发布。
楼主问的哪的电话，我今天去海淀社保问了一下，我们有一员工工资860，她说如果我跨年清册上写860的话，个人部分就是0了，如果不想是0的话，最低写910.还是按最低800的工资标准。
有的。　　缴存基数上限为上一年度平均工资的3倍。下限是上一年度平均工资的60%。

5，住房公积金月缴存额上限 什么意思

是的 如果觉得贷款少 可以做组合贷款 就是你用公积金贷30万 然后其他用商业贷款
计算住房公积金的工资基数应以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》的内容为准。一般而言，职工工资由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 据了解，住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。 另外，住房公积金的缴存比例和缴存额上下限，每年由市公积金管理中心会同有关部门提出，经市住房公积金管理委员会审核同意，并报市人民政府批准后公布执行。 城市案例： 上限标准 （一）2014年我市职工住房公积金最高月缴存工资基数为11224元。职工个人住房公积金月缴存额上限标准为3368元。 （二）2014年中央驻闽单位职工住房公积金最高月缴存工资基数为18706元。职工个人住房公积金月缴存额上限标准为5612元。 下限标准 （一）2014年市直、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县（含台商投资区）的住房公积金最低月缴存工资基数为其最低月工资标准1170元。职工个人住房公积金月缴存额下限标准为118元。 （二）2014年安溪县、永春县、德化县的住房公积金最低月缴存工资基数为其最低月工资标准1050元。职工个人住房公积金月缴存额下限标准为106元。

6，我们每个月缴纳的公积金有上限吗上限是多少

根据广州住房公积金管理中心发布的《关于2018-2019年度住房公积金缴存调整有关问题的通知》、《关于调整住房公积金最低缴存基数的通知》，将于7月1日至12月31日期间，开展2018~2019年度住房公积金年度缴存调整。通知显示，缴存基数不低于广州市现行最低工资标准2100元，不高于广州市2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即24654元。缴存基数上限：24654元(2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍)缴存基数下限：2100元(广州市现行最低工资标准)缴存基数：职工个人住房公积金缴存基数调整为2017年职工个人月平均工资。工资按国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)计算。2018年1月1日以后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资作为缴存基数。2018年1月1日以后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资作为缴存基数。缴存基数不低于本市现行最低工资标准2100元(根据广东省相关规定调整)，不高于本市2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即24654元。职工缴存基数等于本市现行最低工资标准的，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，个人缴存部分可以免缴。
养老保险，公司缴纳基数的20%。个人8%公基金 9-15%个人同样是9-15%基数是上一年的平均工资，不能少于国家规定的最低标准。

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