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1，内化于心而外化于行的翻译是什么意思

内化于心而外化于行　　在内部做到心中有数，在外部做到行动一致。内心和行动不混乱，那么可以坦然面对问题，不会惊慌。摘自《百度知道》
calm in the heart, calm and collected in the line

内化于心而外化于行的翻译是什么意思

2，内化于心固化于制外化于形实化于行

这是企业高管所要做的事情，把我们的文化理念固化于制度体系之中，来界定什么事，该怎么做，倡导什么反对什么。外化于形，所有的销售人员，所有的创收单位，在与客户打交道的过程中，就是展示企业的核心理念的过程。企业文化不是口号上墙，一些活动就叫企业文化，我们的团队嗷嗷叫，我们的客户满意度很高，感觉到这个品牌不错，而且我们能感觉到能体现个人的价值，客户满意度高，说明“外化于形”的作用体现了，员工离职率低了，说明“内化于心”的作用体现了，所有的流程、规章制度、文化理念趋于一致，“固化于制”的作用体现了。

内化于心固化于制外化于形实化于行

3，为什么要把社会主义核心价值观内化于心外化于形

培育和践行社会主义核心价值观，是凝魂聚气强基固本的基础工程，是实现民族复兴中国梦的文化根基与价值支撑。今年以来，全市按照中央、省委和市委的工作部署，迅速行动，积极推进培育和践行社会主义核心价值观工作,呈现出良好开局。当前，成都正处于推动“改革创新、转型升级”的关键时期，迫切需要用社会主义核心价值观来引领改革发展，迫切需要用社会主义核心价值观来凝聚强大正能量，迫切需要用社会主义核心价值观来推动形成和谐稳定的发展环境,要主动作为、奋发进取、开拓创新，切实推动社会主义核心价值观“内化于心、外化于行”，激励和动员干部群众为打造西部经济核心增长极，加快建设现代化国际化大都市而努力奋斗。π_π
培育和践行紧密相连，社会主义核心价值观既要“内化于心”，成为全体社会成员的自觉追求，又要“外化于行”，成为全体社会成员的自觉行动。一方面，核心价值观不能单纯依靠社会自发形成，而是要在科学揭示、正确认识其内在生成和发展规律的基础上，持之以恒地长期强化和引导，做到日积月累，久久为功，才能逐步进入人们思想和意识深处，形成人们自觉的价值取向和追求。这就需要充分发挥新闻媒体传播社会主流价值的主渠道作用，建设社会主义核心价值观的网上传播阵地，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，不断增强人们的道路自信、理论自信、制度自信。通过深度的理论开掘和丰富细致的教育引导，让社会主义核心价值观春风化雨般润人心田，引领社会思潮、凝聚社会共识。另一方面，离开了实践、离开了生活，再好的价值观也只是空中楼阁。社会主义核心价值观是实践经验的升华，并以指导实践为根本目的和最终归宿，其生命力就在于它的实践性。因此，要通过广泛开展形式新颖、喜闻乐见、针对性强的实践活动，让每个人都积极行动起来，从自己做起，从身边做起，从日常小事做起，争做社会主义核心价值观的践行者。只有这样，社会主义核心价值观才能进一步在践行中加以巩固，进而充分发挥精神引擎的巨大作用。

为什么要把社会主义核心价值观内化于心外化于形

4，企业文化落地难吗怎么理解内化于心外化于行

"企业文化的落地需要回答三个问题：一点是“落什么”，即落地的内容，要弄清楚企业应该构建什么样的企业文化理念体系，既能符合企业管理实际，又能有效支撑企业战略实施；另一点是“怎么落”，即落地的方法和途径，要想清楚企业核心文化如何转化为组织需要的关键行为，即，核心文化力。第三点，以谁为落地的主体，即，是自下而上，还是自上而下。对这三个问题的认知和解决的有效性直接决定了企业文化落地究竟是轰轰烈烈的走过程，还是扎扎实实的抓实践。所谓，“内化于心”，就是指企业文化获得员工广泛的认同，有文化认同，才会在组织内培养出文化信仰。而这个“内化于心”的效果，恰恰需要经历一个长期的、连续的、有效的企业文化宣贯、企业文化传播和文化实践过程。通过企业文化宣贯使广大员工认识企业文化、了解企业文化、全面认知文化，最终达到到认同企业文化的过程。只有认同，才会信奉，才会去主动实践。让企业文化内化于心，让组织所倡导的优秀理念落地生根发芽。企业管理者应把宣讲企业文化理念当成一项重要的战略性管理任务来完成，当成一种改善组织绩效和提升组织管理的工作来抓，要善于利用各种场合、各种会议、各中沟通来宣讲文化，传播文化，将企业文化融入日常的组织管理和业务管理中，在创造绩效的过程中，善于用文化解决管理难题。 所谓“外化于行”，就是要将企业文化的优秀理念融入组织的行为规范，使行为与理念保持高度的一致，使优秀文化“外化于行”，扎扎实实的体现在工作行为中，体现在岗位奉献上，主动运用企业文化的价值标准和理念，解决企业发展中存在的问题企业行为文化不同于制度文化，制度文化强调的是强制性和约束性，而行为文化强调的是行为倡导、行为自觉、行为规范和行为禁忌，两者的差别就在于一个是刚性的强制，一个是柔性的倡导。企业文化能否“外化于行”关键取决于企业的“领导行为、管理行为和窗口岗位行为”是否遵从了企业文化的价值标准，这三种行为是其他行文文化能否转化为企业文化力的关键所在。 可以找找咨询机构协助，推荐广州中略咨询。"

5，为什么要将社会主义核心价值观内化于心外化于形

培育和践行紧密相连，社会主义核心价值观既要“内化于心”，成为全体社会成员的自觉追求，又要“外化于行”，成为全体社会成员的自觉行动。一方面，核心价值观不能单纯依靠社会自发形成，而是要在科学揭示、正确认识其内在生成和发展规律的基础上，持之以恒地长期强化和引导，做到日积月累，久久为功，才能逐步进入人们思想和意识深处，形成人们自觉的价值取向和追求。这就需要充分发挥新闻媒体传播社会主流价值的主渠道作用，建设社会主义核心价值观的网上传播阵地，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，不断增强人们的道路自信、理论自信、制度自信。通过深度的理论开掘和丰富细致的教育引导，让社会主义核心价值观春风化雨般润人心田，引领社会思潮、凝聚社会共识。另一方面，离开了实践、离开了生活，再好的价值观也只是空中楼阁。社会主义核心价值观是实践经验的升华，并以指导实践为根本目的和最终归宿，其生命力就在于它的实践性。因此，要通过广泛开展形式新颖、喜闻乐见、针对性强的实践活动，让每个人都积极行动起来，从自己做起，从身边做起，从日常小事做起，争做社会主义核心价值观的践行者。只有这样，社会主义核心价值观才能进一步在践行中加以巩固，进而充分发挥精神引擎的巨大作用。
一个人核心价值观能否真正树立起来,最根本的要将其内化为政治信仰、理想追求。内化得越迅速,宣传教育的成效就会越明显；内化得越彻底,核心价值观就会树得越牢固；内化得越自觉,核心价值观就会越管用。要把核心价值观内化为自己的价值观。无论是个人还是有组织的群体，都有自己的价值观。把践行核心价值观作为自己的社会责任，关键是要把这种核心价值转化为个体自己的价值观。要将两者有机地结合起来，使个体价值观既体现核心价值观的要求又具有个性特色。这样，就可以形成全体社会成员具有共同的社会价值信念和共同的社会价值追求。实践是形成核心价值观的基础,也是衡量核心价值观是否确立的标准。要把培育和践行社会主义核心价值观贯穿到工作实践中,从小事做起,在实践中感知、在行动中领悟,使符合核心价值观的行为受到鼓励,使违背核心价值观的行为受到制约。在现实生活中，一些人即使树立了正确的价值观，在外在的诱惑和冲击面前仍然有可能放弃自己的正确价值追求，而做一些与之相悖的事情。因此，我们不仅要将核心价值观转化为自己的价值观，而且要矢志不渝地坚守，始终都出于高度的社会责任感自觉地履行核心价值观的基本要求，使之真正落实到自己的行动上，努力形成遵守社会主义核心价值观为荣、违背社会主义核心价值观为耻的良好环境。要以核心价值观作为价值标准检验自己的言行。核心价值观是一种完整的科学价值体系，包含了终极目的、核心理念和基本原则，所有这一切都应该成为社会成员的行为准则，成为行为正当与否的价值标准。每一个社会成员不仅要按核心价值观的各种要求行动，而且要以这些要求作为衡量是非善恶、正当与否的标准，反思和检验我们的言行，使我们的言行达到或越来越趋近核心价值观的要求。

6，社会主义核心价值观应先外化于行还是先内化于心

从道理上说，该先内后外，但是如果开始接触你很难明白什么是社会主义核心价值观，所以最好先外化于形，再内化于心。表现出来后你更能深刻的去体会其含义
树立和培育社会主义核心价值观，要在以下几点上下功夫。 一是要勤学，下得苦功夫，求得真学问。知识是树立核心价值观的重要基础。古希腊哲学家说，知识即美德。我国古人说：“非学无以广才，非志无以成学”大学的青春时光，人生只有一次，应该好好珍惜。为学之要贵在勤奋、贵在钻研、贵在有恒。鲁迅先生说过：“哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。”大学阶段，“恰同学少年，风华正茂”，有老师指点，有同学切磋，有浩瀚的书籍引路，可以心无旁骛求知问学。此时不努力，更待何时？要勤于学习、敏于求知，注重把所学知识内化于心，形成自己的见解，既要专攻博览，又要关心国家、关心人民、关心世界，学会担当社会责任。 二是要修德，加强道德修养，注重道德实践。“德者，本也。”蔡元培先生说过：“若无德，则虽体魄智力发达，适足助其为恶。”道德之于个人、之于社会，都具有基础性意义，做人做事第一位的是崇德修身。这就是我们的用人标准为什么是德才兼备、以德为先，因为德是首要、是方向，一个人只有明大德、守公德、严私德，其才方能用得其所。修德，既要立意高远，又要立足平实。要立志报效祖国、服务人民，这是大德，养大德者方可成大业。同时，还得从做好小事、管好小节开始起步，“见善则迁，有过则改”，踏踏实实修好公德、私德，学会劳动、学会勤俭，学会感恩、学会助人，学会谦让、学会宽容，学会自省、学会自律。 三是要明辨，善于明辨是非，善于决断选择。“学而不思则罔，思而不学则殆。”是非明，方向清，路子正，人们付出的辛劳才能结出果实。面对世界的深刻复杂变化，面对信息时代各种思潮的相互激荡，面对纷繁多变、鱼龙混杂、泥沙俱下的社会现象，面对学业、情感、职业选择等多方面的考量，一时有些疑惑、彷徨、失落，是正常的人生经历。关键是要学会思考、善于分析、正确抉择，做到稳重自持、从容自信、坚定自励。要树立正确的世界观、人生观、价值观，掌握了这把总钥匙，再来看看社会万象、人生历程，一切是非、正误、主次，一切真假、善恶、美丑，自然就洞若观火、清澈明了，自然就能作出正确判断、作出正确选择。正所谓“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。 四是要笃实，扎扎实实干事，踏踏实实做人。道不可坐论，德不能空谈。于实处用力，从知行合一上下功夫，核心价值观才能内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。《礼记》中说：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”有人说：“圣人是肯做工夫的庸人，庸人是不肯做工夫的圣人。”青年有着大好机遇，关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。心浮气躁，朝三暮四，学一门丢一门，干一行弃一行，无论为学还是创业，都是最忌讳的。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”成功的背后，永远是艰辛努力。青年要把艰苦环境作为磨炼自己的机遇，把小事当作大事干，一步一个脚印往前走。滴水可以穿石。只要坚韧不拔、百折不挠，成功就一定在前方等你。 核心价值观的养成绝非一日之功，要坚持由易到难、由近及远，努力把核心价值观的要求变成日常的行为准则，进而形成自觉奉行的信念理念。不要顺利的时候，看山是山、看水是水，一遇挫折，就怀疑动摇，看山不是山、看水不是水了。无论什么时候，我们都要坚守在中国大地上形成和发展起来的社会主义核心价值观，在时代大潮中建功立业，成就自己的宝贵人生。

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