扣的是月收入的税，一般在基本工资中直接扣除，所以发基本工资是往往是只剩几百块。如果是一般的县城里即使是在三甲医院，普通护士也是很难达到7K的，护士工资基本都是7K以上，那绝不会是低于三甲医院的护士，而且这些医院通常会是在大中城市，他说自已在重庆大坪医院实习的时候，那些护士差不多都是每月万多元收入，这根本是县城医院护士无法想象的。
1、护士的收入是怎样的？
三十六行，行行出状元。护理也一样，都说三分医疗，七分护理，可见护理工作是多么的重要。要说护士的收入怎么样，要看其做的具体工作和所在地方和医院，我认识一个在澳大利亚一个消化内科护士，她说一个月的收入大概是4万人民币左右，在澳大利亚买了房（house）。所以可以考虑学好外语，考国外的护士执照，去国外做护士，
首先要看工作单位是否是公立医院还是私人诊所，其次在公立医院是否有正式编制。这两点的不同差距非常大，公立医院的事业编制护士收入二十多万，劳务派遣十万左右。私立医院看效益，如果是小型私人诊所，可能也就三五千一个月，大型私立医院高一点，各个地方的要求也不一样，公立医院正式编制基本最低要求是本科，其他的要求低一些，
3、刚刚看到护士的工资表，基本都是7k以上，现在做护士的工资都这么高了吗？
没有前提条件的说法，其实都是耍流氓。护士工资基本都是7K以上，那绝不会是低于三甲医院的护士，而且这些医院通常会是在大中城市，如果是一般的县城里即使是在三甲医院，普通护士也是很难达到7K的。我表弟是县人民医院医生，他们医院属于全国三甲，他每月工资有近2万元，平常我俩兄弟会经常聊天联系，我经常会开玩笑说：你们医院不会护士工资也这么高吧！我的心理都快失衡了，自已工作了二十多年，还不及你们一个护士的工资，这叫人怎么活呀！他便笑着说，医院的护士收入，还是要看哪些科室了。
有些科室的护士收入并不高，而有些科室的护土收入就很高了，例如重症监护室的护士，工资收入都比较高，而住院部护士收入则一般，而且医院护士也要分级别，相对来说护师和护士长的工资较一些，而那些普通的护士并不高。而护士的工资收入往往除了基本工资，还有绩效工资和加班工资，绩效工资则主要由工作量和工作质量来决定，这一块出入比较大，加班工资则完全是一个不定数。
当然正式编制的护士与没有编制的护士差距也很大，有些差两三千元，整体来说，他们医院的护士月收入在五千左右，护士长可以达到七八千元。也并不是象外界的人们所想的那样，人人都可以上万元，这只能是那些大城市的大医院，如果是在一些乡镇医院里，护士的月工资只有三四千元，而且还容易受到季节性的影响，如果遇到换季，发病率高的时候，这些护士的工资也可能有四五千元。
他说自已在重庆大坪医院实习的时候，那些护士差不多都是每月万多元收入，这根本是县城医院护士无法想象的，所以，医院护士工资主要还是看所在的地区，越大的城市，医院级别越高，护士工资收入整体越高，当然也会受个人职称和科室的影响。而护士的工作也会很辛苦，每两三天便会有一次夜班值守，通常会是每周两天夜班，尤其是节假日，大家休息的时候，往往也是他们最忙碌的时候。
现在人们的生活条件越来越好了，人们的要求也越来越高，对护士的要求也越来越高，因此在日常工作中，由于长期的高强度工作，让护士的心理也变得有些烦躁，如果性格态度稍有不好的表现，可能会受到病人的投诉。所以，很多时候护士被病人投诉，是让人很郁闷的事情，有些时候还会受到病人的漫骂与家属的殴打，医患之间关系紧张，护士工作很多时侯不得不忍受病人及家属的发泄。
前不久他们医院儿科的一名护士，便被病人家属打伤了，原因就是医生开的处方药没了，便换了另一种替代药，结果被其家属发现所用药与开的处方不同，便找护士理论，怪罪他用错了药。结果一言不合，病人家属便对护士一顿暴打，后来在医院领导的协调下，才最终平息了此事，并向病人家属承诺：此药若有不良影响或是产生什么后遗症，将由医院全权负责。
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