本文目录一览

1，大学的辅导员的招聘待遇和编制

记得是合同制的，不过要是混得好的话也能爬上去，记得偶上学的时候就有为兄台从这职位爬到教导主任上去的，不过他后台够硬就是了。

大学的辅导员的招聘待遇和编制

2，怎么应聘大学辅导员

1、看学校需要什么样的辅导员；2、确定哪些人担负辅导员合适；3、与这些人进进行初步的协商，确定招聘时间，协调好是否需要支付薪酬以及授课时间、授课内容等具体事项，必要是时候可签署协议；4、向大学辅导员发放聘任书；5、适时邀请辅导员进行授课。

怎么应聘大学辅导员

3，高校辅导员招聘看重学生的毕业学校吗

学历再高，考不出符合要求的水平，还是不会被录用。除非你有潜质，或者是因为面试时候没表现好。如果你竞争的岗位很紧俏，那就比较难。
当辅导员...本科基本不可能...我是烟大的，我们学校历史上本科留校当辅导员的只有1个人...还是嫁给院里的老师为前提....现在博士想进高校任教都难哦...

高校辅导员招聘看重学生的毕业学校吗

4，重庆高职院校招聘辅导员一般有哪些具体要求呢

本科以上学历，五官端正，语言表达能力强
肯定是最轻松的，三本院校企业化管理，从执行院长，到职能部门，二级院系、行政院长、学管秘书，基本上辅导员只要做好份内工作就好了，要求还很灵活 公办院校现在管理越来越严，三本院校辅导员，简直就是冲击副教授的最佳土壤、产假带孩子、外出代课的最佳选择。 ps：别浪费时间，自己要制定发展计划

5，高校辅导员招聘考试内容

基本的上级考试，一般包括用excel做个表格，要求加边框、2113题目、求和、平均分、if函数统5261计等等。会用压缩软件，上网发邮件，下载等等。都是最基本的操作。再有就是考文笔4102能力，比如写一篇关于八荣八耻的文章。另外就是1653面试了，主要考察心理素质，应变能力，不能急躁，要沉的住气，别急着发言，一定要考虑好再说，语速专不要太快。要诚实，抱着一种坦然的心态去应属聘。最后祝你成功！

6，华中师范大学招聘的辅导员是事业编制的吗

一般来说大学招聘进来的辅导员其本质就是学生们的生活辅导和起上传下达的作用的，不是事业编制的，但是其基本的福利待遇还是挺全面的有内部转正指标，只要你工作的时间长或者表现优秀，都有可能转正的
人事代理要差很多，很多福利都没有，还没有晋升的机会，不过现在貌似国家规定辅导员必须是在编人员啊！
不是··········但是待遇还不错
转正就看你关系怎么样了

7，我是普通高校的应届硕士毕业生想应聘云南财经大学的辅导员不

大学的辅导员招聘，笔试还是很公平的，一般是按1：3进面试。面试，你有关系的话最好是充分利用。没有的话就看你发挥了，当然毋庸置疑实力还是最重要的。笔试一般有综合能力测试，英语能力测试，心理测试。后两者较容易，主要是看综合能力测试的成绩。综合能力测试就是公务员那套题，还包括时政，校史，校训，多看下时政新闻和相关的论坛资料。其中的论述和大作文其实就是公务员的申论。总体来说难度一般。待遇，我知道的几个湖北的二本学校的辅导员待遇转正后是2500-3000左右，给你参考。2-4年的辅导员工作后，你可以选择转行政还是教师。大部分的情况是：女生转教师，男生转行政。祝你好运。
你好！大学的辅导员招聘，笔试还是很公平的，一般是按1：3进面试。面试，你有关系的话最好是充分利用。没有的话就看你发挥了，当然毋庸置疑实力还是最重要的。希望对你有所帮助，望采纳。
就我所知，很多211大学的辅导员，每月的收入还不到纳税标准。再说，这样清闲的职位不是你想去就能去的。

文章TAG：辅导员招聘辅导  辅导员  招聘  
下一篇