对等原则，双方地位平等；2.调解原则，调解的前提是双方自愿，自愿达成的协议必须合法；3.诚实守信原则，双方应以事实为依据，以法律为准绳,检察监督原则,五、处分原则,四、辩论对抗性原则,民事诉讼法基础原则:一、平等原则,功能对等理论的四个部分原则分别是词汇对等、句法对等、语篇对等和文体对等。
法律分析:所谓公平，是指劳动合同的内容应当公平合理，即劳动合同双方在遵守法律的前提下，公平合理地确立各自的权利和义务。公平是法律的价值选择之一，是社会道德的体现。法律依据:《民法典》第543条。当事人可以通过协商修改合同。《民法典》第151条规定，一方当事人趁对方当事人情势危急，缺乏判断力，导致民事法律行为成立时显失公平的，受害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百五十五条无效或者被撤销，该民事法律行为自始没有法律约束力。
功能对等理论的四个部分原则分别是词汇对等、句法对等、语篇对等和文体对等。功能对等理论是由美国语言学家尤金奈达于1969年提出的。奈达是著名的结构主义语言学家，他本人也是一位重要的语言学家。他是美国语言学会的主席。功能对等理论的特点功能对等理论的目的是在源语言和目标语言的转换中制定一个标准，从而减少由此产生的差异。在这一原则中，奈达指出，翻译就是用恰当、自然、对等的语言，从语义到文体上再现源语的信息。在翻译的一些定义中，他指出翻译不仅仅是词汇意义上的对等。同时也包括语义风格和文学风格的对等。翻译传递的信息不仅仅是表层的词汇信息，还有深层的文化信息。如果语言在形式上有所不同，则应进行更改以保留原语言内容。显然，奈达更注重读者的反应和信息传递。
民事诉讼法基础原则:一、平等原则。二。Equivalence 原则和equivalence 原则。三。法院调解自愿合法原则。四、辩论对抗性原则。五、处分原则。不及物动词支持起诉原则。七。检察监督原则。《民事诉讼法》第八条规定，民事诉讼当事人享有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，在适用法律上平等对待各方当事人。
4、劳动争议诉讼要遵循的 原则是什么劳动争议诉讼原则包括以下几点:1。对等原则，双方地位平等；2.调解原则，调解的前提是双方自愿，自愿达成的协议必须合法；3.诚实守信原则，双方应以事实为依据，以法律为准绳，《中华人民共和国民事诉讼法》第五条外国人、无国籍人、外国企业和组织向人民法院提起诉讼或者应诉，与中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利和义务。外国法院限制中华人民共和国公民、法人和其他组织民事诉讼权利的，中华人民共和国人民法院应当对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利实行对等，第九条人民法院审理民事案件，应当根据自愿、合法原则，进行调解；调解不成的，应当及时作出判决。第十三条民事诉讼应当遵循诚实信用原则原则当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。
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