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1，上社保基数 有上限 限制吗

北京有上限的，上限是上年社平工资的3倍。去年是12603的基数上限。
直接去当地社保局问不就清楚了吗

上社保基数 有上限 限制吗

2，社保缴费工资下限按2550元执行上限按15446元什么意思

这是社保局规定的最低标准和最高标准，很多都是按照最低标准缴纳，不然企业会增加负担！
上海2016年平均月工资是6504元。分别乘以60%和300%就行了，为下限和上限。。

社保缴费工资下限按2550元执行上限按15446元什么意思

3，社保申报为什么显示超过工资上限

社会基数最低不得低于60%，最高不得超过平均的3倍。
定制上限 不是针对你自己公司的，是针对北京市所有公司的，每天定制有限定多少个人，尽量早上定制，晚了就别人都把名额占了，就到达上限了。

社保申报为什么显示超过工资上限

4，社保缴费有最大限度吗

没有
1，上限是最高缴费基数，当工资高于最高缴费基数时，也只能按最高缴费基数计算缴费额；下限是最低缴费基数，当工资低于最 低缴费基数时，也必须按最低缴费基数计算缴费额。2，政府规定每年的上下限，分别为上年度社平工资的300%、60%。3，这是适当限制高收入群体，保证低收入员工利益的政策。

5，2012年南通社保基数缴费上限是多少这个数字是怎么来的 问

上限为10875元。依据：《关于开展2012年度社会保险缴费基数申报工作的通知》通人社险[2012]4号四、缴费基数的确定 1．社会保险各险种实行统一缴费基数，统一申报。 2．申报的缴费基数执行时间为2012年4月至2013年3月。 3．用人单位应按照职工2011年度（2011年1月1日至12月31日）工资性收入总额的月平均数申报职工个人2012年度的月缴费基数。职工工资收入低于社会保险缴费基数下限的，按缴费基数下限申报，职工工资收入高于社会保险缴费基数上限的，按缴费基数上限申报。目前申报的职工月缴费基数下限为1761元，上限为10875元。2012年7月1日后的社会保险缴费基数上下限待江苏省人力资源和社会保障厅公布后再行调整。
8月份基数为2299元

6，养老保险缴纳上限的问题

　　养老保险缴纳上限为以所在上年度社会平均工资的300%。?　　职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
根据《辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法(试行)》之规定，缴费基数最高为本市职工月平均工资的300％，最低为本市职工月平均工资的60%。无法确定月工资收入的，以本市职工月平均工资为缴费基数。由于沈阳市2010年职工月平均工资约为3491.58元，所以2011年沈阳市养老保险缴纳上限为10475元
国家规定：社保必须缴纳满15年才可以在退休时领取养老金。但如果一个人因为各种原因缴纳社保不满15年；可以补缴到15年退休；或者继续工作，缴纳社保至15年在退休，领取养老金。
中间间断了，累计不满15年
企业员工的养老保险是交到50周岁就不缴纳了是正确的。但是国家为了照顾有些缴费晚的高年龄人的退休问题由于已到退休年龄但是缴费不足15年的可以延长缴费至15年后办理退休手续。所以属于这种情况的可以延长交到15年。
你好：国家规定：社保必须缴纳满15年才可以在退休时领取养老金。但如果一个人因为各种原因缴纳社保不满15年；可以补缴到15年退休；或者继续工作，缴纳社保至15年在退休，领取养老金。

7，社保的上限和下限问题急啊多谢大家帮忙

1、社会保险缴费基数一般每年调整一次，个地政策不一，但大多数是在每年四月，这时上年度全市平局工资已经统计出来了，可以确定上限和下限。2、个人的社会保险缴纳基数在调整时，按照个人去年平局月收入，从四月开始调整缴纳。3、如果一定要按照政策来说的，单位和个人还是按照新的基数缴纳，而且国家规定，个人工资在扣除个人社会保险费后，低于当地最低工资的，单位应按最低工资发放。所以说1W的基数，个人缴费应该比1K多，单位单位还要给他最低工资。4、一般除了销售人员才会发生这样的工资差距，要么不是很奇怪吗？5、如果你是用人单位，不想承担这么一笔费用的话，可以按照以下操作：A、违法方法，虚报他的个人基数。 B、规避风险的方法，为此劳动者办理退工及社保转出，然后当天招工及社保转入，因为转入社保的新人可以按照当月全月工资确定个人缴费基数，不过建议在4月国家调整地区社保基数后操作。PS：我是优秀的HR
不知道你是哪里人啊，至少我们嘉兴这边，是根据上以年度的平均工资，不是根据这个人收入来的。根据上一年度的平均公司，上限300%下线60%。如果月收入不到或者超过了这个范围，那就按照这个范围的对低或者最大来交。比如，平均是2000，那范围是在1200到6000之间，假设一个人的月工资是10000，那他是按6000来交，如果工资只有1000，那就按1200来交。如果是4000那就按4000来交。（这是社保养老部分。）如果是医疗部分，原理是一样，只是这个基数不是上年度的平均工资，而是社保局每年都会出的一个数据，社保局定的。
社保的上限和下限问题，急啊，多谢大家帮忙交纳哪个档次,可以申请调整. 最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。 比如社平为2000元,那么最低交纳为:2000*60%=1200元,最高为2000*300%=6000元.
1，上限是最高缴费基数，当工资高于最高缴费基数时，也只能按最高缴费基数计算缴费额；下限是最低缴费基数，当工资低于最 低缴费基数时，也必须按最低缴费基数计算缴费额。2，政府规定每年的上下限，分别为上年度社平工资的300%、60%。3，这是适当限制高收入群体，保证低收入员工利益的政策。供参考
差距也太大了吧。最后实拿工资不得少于当地最低工资就行了。

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