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1，2020 年国家五一规定放假几天呢

2020年五一放假5天，其中5月1日为法定节假日，5月2、3日为正常的普通休息日，5月4、5日为换休的普通休息日。
2013年五一国家规定放假3天，其中两天是双休日调休的。

2020 年国家五一规定放假几天呢

2，2020年放假安排时间表

2020年放假安排时间表如下：2020年节假日安排为：元旦1月1日放假，共1天；春节1月24日至30日放假调休，共7天，1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班；清明节4月4日至6日放假调休，共3天；劳动节5月1日至5日放假调休，共5天，4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。端午节6月25日至27日放假调休，共3天，6月28日（星期日）上班；国庆节、中秋节10月1日至8日放假调休，共8天，9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。法定节假日工资计算按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是月计薪天数。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。”

2020年放假安排时间表

3，2020元旦法定节假日时间表

1、元旦，1月1日放假，无调休，共1天。元旦，非中国传统节日，中国传统的元旦是指正月初一。世界节日元旦节即公历的1月1日，是世界多数国家通称的“新年”。元旦，元，谓“始”，凡数之始称为“元”；旦，谓“日”；“元旦”意即“初始之日”。元旦又称“三元”，即岁之元、月之元、时之元。2、春节，放假时间为1月24日(除夕)~1月30日，1月19日(周日)、2月1日(周六)上班，共7天。

2020元旦法定节假日时间表

4，国家法定节假日有那些节日

·2008年部分节假日安排· [元旦3天]：2007年12月30日-2008年1月1日放假，共3天。 [春节7天]：2月6日—12日（即农历除夕至正月初六）放假，共7天。 [清明3天]：4月4日—6日放假，共3天。 [五一3天]：5月1日—3日放假，共3天。 [端午3天]：6月7日—9日放假，共3天。 [中秋3天]：9月13日—15日放假3天。 [国庆7天]：9月29日—10月5日放假7天。

5，2020年法定节假日

一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。二、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。 法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）（二）春节，放假7天（农历除夕到正月初六）（三）清明节，放假1天（农历清明当日）（四）劳动节，放假1天（5月1日）（五）端午节，放假1天（农历端午当日）（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）第三条 部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天

6，最新的节假日怎么安排的哪天法定假日休息

元 旦：2008.01.01-2008.01.03 ，3天 春 节：2008.02.06-2008.02.12 ，7天 清明节：2008.04.04-2008.04.06 ，3天 劳动节：2008.05.01-2008.05.03 ，3天 端午节：2008.06.07-2008.06.09 ，3天 中秋节：2008.09.13-2008.09.15 ，3天 国庆节：2008.10.01-2008-10.07 ，7天

7，2020年法定节假日表

2020年的法定节假日为：（1）元旦1月1日放假，共1天；（2）春节1月24日至30日放假调休，共7天，1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班；（3）清明节4月4日至6日放假调休，共3天；（4）劳动节5月1日至5日放假调休，共5天，4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班；（5）端午节6月25日至27日放假调休，共3天，6月28日（星期日）上班；（6）国庆节、中秋节10月1日至8日放假调休，共8天，9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。 法律依据：《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。二、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

8，求现国家法定假日具体日期及天数

国家公共法定假日共11天，春节、国庆节各三天，元旦、清明、五一、端午、中秋各一天 具体安排（加公休调休）具体安排如下： 国务院办公厅2011年国家公众法定节日安排 　　 一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。　　二、春节：2月2日（农历除夕）至8日放假调休，共7天。1月30日（星期日）、2月12日（星期六）上班。　　三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。　　四、劳动节：4月30日至5月2日放假公休，共3天。　　五、端午节：6月4日至6日放假公休，共3天。　　六、中秋节：9月10日至12日放假公休，共3天。　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

9，2020放假时间是怎样安排的

2020年国家法定节假日一共27天，调班7天。各节日放假时间分别为：元旦节休1天，春节休7天，清明节休3天，劳动节休5天，端午节休3天，国庆节和中秋节一起休8天。春节、劳动节、端午节、国庆节均有调班。1、元旦节元旦节放假时间为2020年1月1日，休1天，无调班。2、春节春节放假时间为2020年1月24、25、26、27、28、29、30日，休7天，1月19日、2月1日调班。3、清明节清明节放假时间为4月4、5、6日，休3天，无调班。4、劳动节劳动节放假时间为5月1、2、3、4、5日，休5天，4月26日、5月9日调班。5、端午节端午节放假时间为6月25、26、27日，休3天，6月28日调班。6、国庆节和中秋节一起国庆节和中秋节重合一起，放假时间为10月1、2、3、4、5、6、7、8日，休8天，9月27日、10月10日调班。除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）；儿童节（6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。更多关于2020放假时间是怎样安排的？，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/be63f31615731522.html?zd查看更多内容

10，法定节假日和双休日

就今年春节而言，2月6日(农历腊月三十)、7日(正月初一)、8日(正月初二)3天是法定休假日。也就是说，根据法律规定，在6日、7日、8日加班的劳动者，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。后4天是通过倒休等办法，集中在春节假期一起休息的一般休息日，也就是说在9日(正月初三)、10日(正月初四)、11日(正月初五)、12日(正月初六)加班的劳动者，用人单位应依法首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。 对补充提问的回答： 如果周六正逢“五一”加班的，应当按照节假日的标准（300%）支付加班工资。周六是双休往下推移到星期一补休。星期一仍然不能安排补休的，按200%的标准支付工资。

11，2020年正月七八九三天上班工资怎样计算

正月的这个时候呢，已经过了法定节假日了，应该按正常工资计算
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 把130小时加班按工作日、休息日、法定休假日分开，工作日 加班工资 = 加班小时×劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150% = 加班小时×2100÷（8×21.75）×150% = 加班小时×18.10元 休息日加班工资 = 休息日加班工作日 × 劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天×200% =加班工作日 × 2100÷21.75×200% =加班工作日×193.10元 法定休假日加班工资 =法定休假日加班工作日 × 劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数×300% =法定休假日加班工作日× 2100÷21.75×300% = 法定休假日加班工作日×289.65元。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。 劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 劳社部发[2008]3号 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天

12，2020年大年初一初二都是周末如果大年初三初四和除夕上班工资

2020年大年初一，初二都是周末，如果大年初三初四和除夕上班，除夕、初四工资给2倍，初三工资给3倍。2020年春节假期是从1月24日(除夕)到1月30日(正月初六)，一共七天时间，其中有四天是调休两个周末的，这七天假期都是国家所规定的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。春节的法定假日共有3天，也就是初一到初三。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。春节初一初二初三(25、26、27号)三天三倍工资。春节假期其他时间，除夕、初四、初五、初六两倍工资。
除夕加班：二倍工资(2020年1月24日)正月初一到初三加班：三倍工资(2020年1月25日-1月27日)正月初四到初六加班：二倍工资(2020年1月28日-1月30日)加班费的支付标准：(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三倍工资：初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。两倍工资：除夕、初四、初五、初六，这四天是调休两个周末的。这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。拓展资料：2020年春节放假安排：2020年1月24日(除夕)~1月30日共7天。其中，1月25日(初一)、1月26日(初二)和1月27日(初三)这3天为法定假期。在法定节假日，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300％来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。在休息日，用人单位应当先安排同等时间的补休；确实不能安排补休的，要按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200％支付加班工资。
你可以在手机上日历的查一下呀。要是不是节假日啊？业绩上显示是节假日的话那就是翻倍哟。如果日历上显示不是节假日，那就不知这怎么算呢？
离过年还有几个月呢？你现在就开始算这个啦！是不是那个时候要加班呢？除夕是给三倍的，初三初四应该只有双倍了

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