山东省产假,女职工享受产假98天包括产前产假15天

女职工享受产假98天产假，其中产前可休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎的，每增加一个婴儿，增加产假15天；4.怀孕不满4个月的，可享受15天产假；5.42天-0法律分析:山东省产假共158天,法律分析:山东产假158天,山东省产假是158天，陪伴产假7天。

1、山东 产假多少天

法律分析:山东产假158天。女职工享受98天产假，其中分娩前可休假15天。符合规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，还可以增加产假 60天。法律依据:人口与计划生育条例第25条。符合法律和本条例规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，给予产假 60天，男方给予护理假七天。产假增加的护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。女职工劳动保护特别规定第七条1。女职工享受产假98天产假，其中产前可休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎的，每增加一个婴儿，增加产假15天；4.怀孕不满4个月的，可享受15天产假；5.42天-0

2、山东剖腹产 产假多少天新规定

法律分析:山东省 产假共158天。法律依据:山东省《人口与计划生育条例》第二十五条，除国家规定的产假外，生育子女的夫妻给予产假 60天，男方给予七天护理假。产假增加的护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假

3、山东二胎 产假多少天?

7月28日山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过关于修改山东省人口与计划生育条例的决定，自2022年11月1日起施行。在奖励和社保方面，相关规定修改为:除国家规定的产假外，女职工每年增加60天产假，配偶享受不少于15天产假，三周岁以下婴儿的父母每年享受不少于10天的育婴假。产假、陪读产假、育儿假增加的期间视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

4、2022年 山东省 产假规定

2022-1产假规定，生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，给予产假60天，男方给予七天护理假。产假增加的护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变，山东省 产假是158天，陪伴产假7天。全国法定产假98天，怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天，怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。山东省人口与计划生育条例第二十五条符合法律和本条例规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，再增加产假 60天，男方给予护理假七天，产假增加的护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

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