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1，实训报告应该怎么写

一般来说，应该包括以下几项：实验目的，实验仪器，实验原理，实验内容，实验结果，心得体会
找同学借来模仿．．．或者上百度找

实训报告应该怎么写

2，怎么写实习报告

某某公司实习，多长时间，开始在哪个部门，接触的什么人，学到了哪些技术或知识还有什么不足之处以后怎样改进。自己所学到的对自身有什么好处，写出自己的感想。别的部门以此类推，如是政府部门就写如何提高自身的政治思想觉悟，学到什么业务知识。最后写出今后怎样开展工作。 实习报告如果校方无固定格式要求，一般应该包括下列内容： 在什么时间、什么地点进行了实习；实习的主要内容是什么；实习过程中的主要收获（所见所闻）；对实习的感言或引发的思考。

怎么写实习报告

3，实习报告怎么写格式范文

起止页码;如期刊类:作者,论文名,刊名,出版地,出版者,卷号或期号,起止页码.　　3、文章开头有内容摘要和关键词.　　毕业实习报告格式　　1、封面：写明系别、专业、班级、姓名、指导教师、实习报告题目等。　　2、摘要：作为实习报告部分的第一页，为中文摘要，字数一般为150字，是实习报告的中心思想。　　3、目录：应是实习报告的提纲，也是实习报告组成部分的小标题。　　4、正文：是实习报告的核心。写作内容可根据实习内容和性质而不同。　　(1)实习目的或研究目的　　(介绍实习目的和意义,选题的发展情况及背景简介,方案论证,或实习单位的发展情况及实习要求等)　　(2)实习内容)

实习报告怎么写格式范文

4，实习报告怎么写

实习报告简单的来讲就是学校知识在社会运用的自我评价，或者说是感觉。主要矛头指向的是这个实践活动带给你的真实想法是什么，在学校的储备知识是否够用，如何更好的运用到实际工作之中，如何才能不断的提升自己的职业技能。当然了，作为实习来讲，就是在没有离开学校以前感受一下真实的工作氛围，这对你以后的职业发展影响挺重要的。
可分以下几部分: (一)实习的目的,包括思想方面和技术方面的具体要求. (二)实习的大体过程,分几个阶段,不同阶段实习的地点,时间,具体要求以及指导老师等. (三)实习的收获,这是重点,应与第一部分相对应.也就是说,实习的目的达到了没有?具体都有哪些收获,应该比较详细地写出来. (四)存在问题,也要作为重点来写.不但要找准存在的问题,更重要的是分析存在问题的主客观原因,以改进今后的实习工作. (五)其它,上面没有谈到而又必须要谈的事情.

5，实习报告如何写

主要就是写实习过程和感想，以及自己的收获。给你一篇模板，你自己对照一下看看怎么写吧。 实习报告－－单位名称 2010级XX专业实习报告 学生姓名：××× 专业年级：XXXX大学08级XXXX科学×班 实习单位：XXXXXXXX实习时间：2010年7月23日——8月23日 格式就这样 内容的话按照自己的内容添加。
用一段话概要介绍本人实习的时间、地点、单位及所做的工作。一、实习单位概况 （一）实习单位的地理位置、成立时间、规模、经营范围、在同行业中的地位等。 （二）实习单位的管理模式、组织机构、职能等。 （三）实习单位的企业文化、经营理念等。二、实习内容你被分在哪个部门实习?该部门的基本情况如何?你具体做了什麼工作（可按阶段写，也可按几个环节写）?三、实习心得与体会你在实习中感受到了什麼？要分点讲。 优化设计 （另起一页）用一段话概括地讲一下实习单位的优、缺点及拟改进的措施。（一）存在的问题（要根据自己所学的知识，分析你感觉到的你所在单位不尽人意的问题，具体用1、2、3讲出来）（二）几点建议（对策）（要联系所学知识具体用1、2、3讲出来）

6，实训报告的内容格式

(一) 实训名称要用最简练的语言反映实训的内容。如验证某程序、定律、算法，可写成“验证×××”；分析×××。(二) 所属课程名称(三) 学生姓名、学号、合作者及指导教师(四) 实训日期和地点（年、月、日）(五) 实训目的目的要明确，在理论上验证定理、公式、算法，并使实验者获得深刻和系统的理解，在实践上，掌握使用实验设备的技能技巧和程序的调试方法。一般需说明是验证型实验还是设计型实验，是创新型实验还是综合型实验。(六）实训原理述实训相关的主要原理。(七) 实训内容这是实训报告极其重要的内容。要抓住重点，可以从理论和实践两个方面考虑。这部分要写明依据何种原理、定律算法、或操作方法进行实验。详细理论计算过程.(八) 实训环境和器材实训用的软硬件环境（配置和器材）。(九) 实验步骤只写主要操作步骤，不要照抄实习指导，要简明扼要。还应该画出实验流程图（实验装置的结构示意图），再配以相应的文字说明，这样既可以节省许多文字说明，又能使实验报告简明扼要，清楚明白。(十) 实验结果实验现象的描述，实验数据的处理等。原始资料应附在本次实验主要操作者的实验报告上，同组的合作者要复制原始资料。对于实训结果的表述，一般有三种方法:1. 文字叙述: 根据实训目的将原始资料系统化、条理化，用准确的专业术语客观地描述实验现象和结果，要有时间顺序以及各项指标在时间上的关系。2. 图表: 用表格或坐标图的方式使实验结果突出、清晰，便于相互比较，尤其适合于分组较多，且各组观察指标一致的实验，使组间异同一目了然。每一图表应有表目和计量单位，应说明一定的中心问题。3. 曲线图 常见的曲线图应用记录仪器描记出的曲线图，这些指标的变化趋势形象生动、直观明了。在实训报告中，可任选其中一种或几种方法并用，以获得最佳效果。(十一) 实训总结实训总结是对实训所能验证的概念、原则或理论，以及实训过程的简明总结，也可以对本次实训提出一些问题或建议等。

7，怎样写实训报告

怎样誊写培训需求分析报告 培训需求分析报告不但作为某一培训项目开发前的培训需求分析预测工作的总结材料，而且还是企业总体培训计划制定前的调研报告。 一、培训需求分析报告的基本内容 1、标题： 2、分析预测工作概况。此次培训需求分析预测的组织领导、工作目的、起止时间、接触的组织和人员（包含数量）、采用的方法、工具等等。 3、分析预测的主要内容： （1）企业的情况分析。企业面临的外部背景、市场竞争的形势、本行业的发展状况；企业内部面临的问题和改革情况，做出较为全面细致的分析。分析尽量与培训需求分析预测的相关性强一些。 （2）企业员工基本素质状况分析。对于企业员工素质的分析，应根据岗位任职资格和能力要求，结合企业生产、经营的实际需要，从员工队伍的年龄、文化结构、管理人员与操作人员比例、技术登记结构、岗位能力胜任程度等方面入手，重点分析出问题和差距。 （4）对培训的认知程度分析。领导对培训的重视程度、各部门的配合程度、员工的认可和需求的程度。 （5）培训资源条件分析。包括企业内外可利用的教师、教材、设施、工具和企业培训经费支持情况等。 4、分析预测的具体成果： 通过对以上几个方面内容的分析，应当主要回答以下问题： （1）在制约企业发展的诸多因素中，哪些是因员工素质和能力方面的差距所致？其中哪些是通过培训能够解决的差距。 （2）解决以上差距需要开发哪些培训项目？其中哪些培训项目是最紧迫的？ （3）每一培训项目又要具体说明以下问题： ①为什么进行培训？（培训目的） ②谁需要培训（培训对象及其目标人群） ③培训的深度和广度（培训的目标） ④培训什么（培训内容） ⑤怎样培训好（培训方式、时间、考核方式） （4）企业，特别是企业领导对培训的态度。 （5）企业具有的培训资源 （6）可利用的外部资源 （7）项目运行可能出现的障碍和问题 5、其他相关建议和说明。 6、报告撰写时间及执笔人、负责人等。 二、撰写培训需求分析报告应注意哪些问题 1、报告中各项情况的分析和说明，必须有出处、有依据，不能主观臆造。 2、报告内容要全面，基本上涵盖以上6项内容。 3、表述要准确，尤其是成果部分的表述准确无误，避免发生歧义。 4、简明扼要，具有很强的说服力。

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