1,谁知道上海华硕电子厂几号发工资

上海华硕电子厂15号发工资

谁知道上海华硕电子厂几号发工资

2,上海日通物流几号发工资

工资发放日有1号,5号,10号。每个公司发薪时间不一样,大部分公司10号或者15号发薪,这都是公司规定的。上海日通物流有限公司成立于2002年02月05日,主要经营范围为承办海运、陆运、空运进出口货物、国际展品、私人物品及过境货物的国际货物运输代理业务,包括:揽货、订舱、托运、仓储、中转、集装箱拼装拆箱、结算运杂费、报关、报验、报检、保险,相关的短途运输服务及运输咨询业务等。

上海日通物流几号发工资

3,上海全家便利店几号发工资

每个月7号,如果是节假日往前推
7号

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4,上海公司一般什么时候会发工资

一般用人单位与劳动者签订的劳动合同中都会约定工资发放的时间,遇到节假日期间,用人单位应当提前发放工资。一般是次月底之前发放。   《工资支付暂行条例》  第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。  用人单位可委托银行代发工资。  用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。  第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

5,劳动法规定工资发放时间是几号

没有明确规定,每一家公司可以根据具体的时间来确定,一般大型的公司或者事业单位都会规定工资的发放时间在5号,时间可以波动不超过3天。 但发公司还得公司老总签字的,也得跟公司的业务和业绩挂钩的。 如果公司效益一般化那么晚点时间发都是合情合理的。 如果公司严格执行绩效考核把法的话,大概在每个月的月初3~7日之间一般都发工资的时间,特别是5日。
劳动法规定,当月工资应在次月发放。如次月未发放就违反了劳动法第50条。 具体没有规定在几号。应在甲乙双方合同中签订。
这个没有规定,根据企业实际情况来定的
你如果是在15号之前上的班 公司就该给你全月的工资。

6,劳动法工资发放日是几号

按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;   (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
不同省市不同公司在时间上国家没有明确规定。但规定每月发放工资的日期必须固定,且一月一结。
每月发一次,一般在上半月。工资支付暂行规定第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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