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1，在重庆怎么申请劳动仲裁

到当地劳动局进行申请仲裁时会给你一个表格。关键问题是仲裁书的内容和相关的证据。

在重庆怎么申请劳动仲裁

2，重庆怎么申请劳动争议仲裁

(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。 (四)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

重庆怎么申请劳动争议仲裁

3，在重庆如何申请劳动仲裁

1、申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，如果请专业人士指点，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费；4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
仲裁不用律师，自己咨询好劳动部门自己举证，只能找当地管辖的劳动仲裁委员会，直接去找，要写仲裁申请书的一式三分，交两自己有一份。写明申请事项，理由，要看看新劳动法，套用法律
可以以劳动争议为由向重庆劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决发生效力后，可以直接向人民法院申请强制执行
到当地劳动局进行申请仲裁时会给你一个表格。关键问题是仲裁书的内容和相关的证据。
自己也可以，但是有条件最好请律师，否则是很难举证的

在重庆如何申请劳动仲裁

4，重庆市怎么劳动仲裁

劳动仲裁的主要程序有: 1，首先应该向劳动争议仲裁委员会提交书面的劳动仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 2，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 3，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 4，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 5，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁审理的期限是45天，最长不会超过60天。

5，家在涪陵住人在重庆上班工伤如何申请劳动仲裁

在上班这个单位的所在地（即重庆）的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁（也在劳动局里面），建议你先向该地劳动局（现在劳动局的全称叫“劳动和社会保障局”，注意：在法律上跟仲裁委员会不是同一个部门）报告工伤事件，由劳动局先认定是否属于工伤。-----------　重庆市贯彻执行《工伤保险条例》的处理意见　　一、工伤认定由用人单位参保地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责。　　二、在渝从事生产经营活动的外省（市）用人单位和我市在市外从事生产经营活动的用人单位，原则上在用人单位法人注册地参加工伤保险；未在其注册地参加工伤保险的，应在其生产经营地参加工伤保险。在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的用人单位，职工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定由用人单位支付工伤保险待遇。 ......（摘自《重庆市工伤保险条例》http://baike.baidu.com/view/3565658.htm）
上知道是没有理想的答案的！
1、提交你的工商营业执照、身份证、房屋权证明 固定电话 相片2张，银行存折 申请书 2、有条件的你没有纳入网上订货 3、找当地烟草专卖局证件管理大厅
向单位注册地的劳动部门申请工伤认定 然后劳动能力鉴定 然后赔偿 这是工伤最基本的三个程序 欢迎致电免费咨询

6，重庆市单位申请劳动仲裁需要些什么手续

1、仲裁申请书一式两份，通常仲裁会有统一表格。2、申请人的身份证复印件3、如不是申请人本人办理，需要提交授权委托书和被委托人的身份证复印件4、证据通常可以在开庭时提交。
分支机构 地址 电话万州区劳动争议仲裁委员会 万州区高笋塘85号 58251954 万州龙宝区劳动争议仲裁委员会 万州龙宝区文明路20号 58852210 万州五桥区劳动争议仲裁委员会 万州五桥镇 58542866 万州天城区劳动争议仲裁委员会 万州沙河镇杨家花园7号 58370498 可以打一个电话咨询一下，看看是否地址有变化。申请劳动仲裁手续比较简单，只要去仲裁委填一份表格就可以了。但是要是想赢得申请，你必须提供充分的证据：包括存在劳动关系的证据，比如劳动合同、缴纳社保的证据、考勤卡等等；你的工资水平证明，最好有工资发放清单之类的东西。另外你需要申请什么就要提供相应的证据，比如你申请单位支付你辞退的补偿金，那就要提供单位的书面辞退通知等等。建议你先学习劳动法律知识，如果你在单位面前能把单位的违法之处全部表达清楚，单位会和你协商的，否则就欺负你，不和你协商。你的问题，可以在网上咨询！
看什么纠纷，是工资还是工伤。工资可直接仲裁，工伤得先申请工伤认定，再评残，最好才能仲裁。

7，我这种情况该如何向重庆劳动仲裁部门申请劳动仲裁

【1】根据《劳动法》第50条，单位不准拖欠劳动者工资。【2】你要有和公司有事实劳动关系的证据。【3】你要有单位欠你工资和单位向你借钱的证据。【4】根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　　（四）考勤记录；　　（五）其他劳动者的证言等。　　其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。【5】你和公司领导谈话，也可以通过录音，录像。经过审核，可以作为证据使用。【6】去申请劳动争议仲裁，要填写申请书。要写你和单位的信息。要写申请的事实和理由。要写自己的请求。【7】劳动仲裁实施一调一裁二审的模式。根据《劳动争议调解仲裁法》第43条，劳动争议仲裁从申请受理到出裁决书，一般45个工作日，最多60个工作日。（因为其中应该去掉双休日和法定假日）大约最多70天，劳动者可以收到裁决书。【8】根据《劳动争议调解仲裁法》第47条，追索劳动报酬，属于一裁终局的案件，【9】从裁决书作出之日起·就发生法律效力了，你的问题可以解决了
仲裁不用律师，自己咨询好劳动部门自己举证，只能找当地管辖的劳动仲裁委员会，直接去找，要写仲裁申请书的一式三分，交两自己有一份。写明申请事项，理由，要看看新劳动法，套用法律

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