整个上海市的社保都是统筹的吗,职工社保是不是全国统一的呀比如我在上海工作 了两年然后我
来源:整理 编辑:上海生活 2023-07-21 03:37:09
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1,职工社保是不是全国统一的呀比如我在上海工作 了两年然后我
社保目前是市级统筹,只要跨市就需要转移,不转移就没有接续记录。
2,上海市实行养老保险社会统筹什么时候
上海市实行养老保险社会统筹于2007年6月1日正式开始实施。上海市养老保险社会统筹制度的实施,是上海市政府为了改善居民的养老保障水平,推进养老保险制度的建设,推动社会保障体系建设,实施社会保障制度改革,建立健全社会保障体系,维护居民基本生活水平,促进社会和谐稳定,全面推进社会主义现代化建设的重要举措。上海市社会保障局和财政局共同组织开展了社会保险统筹改革工作,采取分步推进,分阶段实施的方式,在全市范围内推行养老保险社会统筹制度,为居民提供更加全面、可靠、安全的养老保障。

3,上海养老保险是国家统筹的还是按照自己交的多以后拿的多
上海:养老保险,单位缴纳的比例为22%,其中3%记入个人账户,19%纳入社会统筹。职工缴纳养老保险费的比例为8%,全部计入个人账户。记入个人账户的金额是本人缴费基数的11%。
退休后的养老金待遇影响因素很多和你缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的累计余额、退休年龄、退休上年度当地社平工资等诸多方面有关系。不过有个原则可以参考,其他因素一致的情况下,每年缴纳的越多,享受的也多。
4,上海明年7月1日起单位缴纳医疗保险费全计入统筹基金这意味着什么呢
上海明年7月1日起单位缴纳医疗保险费全计入统筹基金,意味着我们去医院看病负担减轻。从侧面反映这事给我们减负,让统筹账户有更多资金,来解决医疗问题。疾病带给我们痛苦,看着好多人为了省钱,不愿意去医院看病,药店买点药。面对医院高额费用,让我们好多家庭出现,经济危机。我们交医保,个人账户医保,保持不变。单位交医保金额全部计入统筹账户,最大受益者是我们参保人员。我们举个例子,小王一个月交医保200元,一年个人医保账户金额2400元,这2400元可以用去门诊看病,如果门诊费用超过2400元,医保可以报销50%。改革之后,医保报销可以达到70%,这样我们就可以少付20%。这样是告诉我们,交社保重要性。让我们收益就是医保,交医保。门诊看病,住院报销比例高,我们个人负担金额少。给我们影响最深刻就是,去医院看病,一个普通感冒,做个检查配点药。需要花三五百元,如果我们有医保,可以参与报销,个人账户没有全部报销,或者报销70%,那么花300元,我们只需要花费90元。这个金额对应我们来说,可以接受。单位交医保全部计入统筹账户,说明我们国家更加注重医疗,更加关注我们健康。让更多人有条件去医院检查,我们更加关心健康。买医疗保险,是给自己健康一份保障。积极参加医保。就拿农村来说,一年320元合作医疗,让农村乡亲们,看起病,不再担心高额医疗费。医疗保险和养老保险一样,我们都要积极参与,给自己健康一份保障,给自己老年生活一份保障。
5,上海对社保中讲的社会统筹是指什么
退休费用社会统筹职工退休费用社会统筹是职工养老保险制度的一个重要内容,指由社会保险管理机构在一定范围内统一征集、统一管理、统一调剂退休费用的制度。具体办法为:1.改变企业各自负担本企业退休费的办法,改由社会保险机构或税务机关按照一定的计算基数与提取比例向企业和职工统一征收退休费用,形成由社会统一管理的退休基金;2.企业职工的退休费用由社会保险机构直接发放,或委托银行、邮局代发以及委托企业发放,以达到均衡和减轻企业的退休费用负担,为企业的平等竞争创造条件;3.随着社会化程度的提高,退休费用不仅在市、县范围内的企业之间进行调剂,而且在地区之间进行调剂,逐步由市、县统筹过渡到省级统筹。什么是社会统筹基金?它的作用是什么?提问人,您好: 回答您的问题。 1、职工病了、失业了、老了怎么办?当他们不存在上述问题时,从工资中拿出一小部分缴纳社会保险,汇集在一起形成“社会保险基金”或叫“社会统筹基金”。 2、当职工出现上述问题时,所享受的医疗保险待遇、失业保险待遇和养老保险待遇就是从社会保险基金中按规定支出的。社会统筹医疗基金是指用人单位为职工缴纳的医疗保险费中,扣除个人帐户后的其余部分。社会统筹医疗基金属于全体参保人员,由社会保险机构集中管理,统一调剂使用。社会统筹医疗保险基金实行专项储存、专款专用、任何单位和个人不得挪用。
6,上海综合保险和社保合并吗
上海综合保险和社保的区别:综合保险单位缴费你享受 所谓外来劳动力综合保险,是专门为外来从业人员设计的一种新的保险制度。和上海市城镇社会保险相比较,综合保险有其鲜明的特点。 首先,两者的适用对象不同。根据规定,作为人才引进入沪的持《上海市居住证》的境内人员,可以参加本市基本养老保险。凡是符合本市就业条件,在本市务工、经商但不具有本市常住户籍的外地人员,都应当参加综合保险。 其次,两者的缴费主体不同。上海市城镇社会保险由用人单位和劳动者按照规定的缴费基数和缴费比例共同缴纳。综合保险则由用人单位全额缴纳,有单位的外地人员本人无须缴纳。对于外来人员来说,就是“单位缴费你享受”。给外来人员带来更多的实惠,这是综合保险最大的一个特点。 第三,两者的保险内容不同。上海市城镇社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险,工伤保险尚未实行统筹,由企业负责。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇(外地施工企业的外来人员,在参加综合保险期间,可以享受工伤、住院医疗两项待遇)。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的,可以得到一次性支付的工伤保险金;因患病或非因工负伤住院的,住院发生的起付标准以上的部分,由综合保险基金承担80%,自负20%;连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证,并在退休之年一次性兑现老年补贴。 赔偿金额计算方式更有利 外来劳动人员进入上海的劳动力市场,为上海的发展作出了很大贡献,但他们从事的职业又是高风险的,因而在发生工伤事故后得到的补偿也很少。尽管上海市已推出的《上海市外来劳动力工伤待遇的规定》,为外来民工的工伤作保障,但远远不够补偿劳动者由于工伤形成的伤害。综合保险办法很好地处理了这个问题。办法中也规定了,外来从业人员、无单位的外来从业人员发生工伤事故(或者意外伤害)经劳动能力鉴定后,参照上海市规定的工伤待遇标准,享受工伤(或者意外伤害)保险待遇。工伤(或者意外伤害)保险金一次性支付。但不同的是工伤赔偿金由商业保险公司支付。保险公司的支付金额按照发生工伤的致残等级和年龄分为四类,包括伤残补助金、伤残津贴、生活护理和旧伤复发医疗费。并明确了给付的数额,如20岁以下的伤残最高可得44.6万元。 这种赔偿金额的计算方式对外来务工更为有利,因为按照国务院的《工伤保险条例》一级伤残补助金为24个月的本人工资,对于收入普遍低下的外来务工人员,商业保险给予了更高的保障标准。 多方共赢社会保险新模式 据了解,除上海之外,目前我国其他一些城市也相继出台了外来务工人员的社会保障制度。它们的基本做法是,把对外来务工人员的社会保障体系和城镇职工的社保体系统一起来。但上海与它们不同的是,上海外来务工人员的社会保障体系运作是由商业保险公司来承担的,和城镇职工的社会保障体系泾渭分明。设立这个险种的上海市政府的指导思想,主要是保障外来从业人员的合法权益问题,而不是为了解决其他的问题。
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