1，请问社保网里面显示的个人缴费历史记录中的个人缴费基数是什么

就是你的基本工资数，比如：基本工资是1700元，岗贴500，奖金500，补贴200，等等项目加一起，再扣去社保什么的，实际发你工资比方为2800元，“个人缴费基数”就是1700元，这个数字越高你交的各项金就越高，以后享受的就高。

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2，个人缴费基数是什么意思

法律分析：个人缴纳基数是个人缴纳住房公积金，各种保险的基数。个人缴费基数是以单位职工的工资总额为标准。法律依据：一、《社会保险法》第三十五条，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。二、《社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。　　基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。三、《社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

个人缴费基数是什么意思

3，个人的应缴保险基数是多少

现在是养老公司出百分之十,个人出百分之八. 医疗是公司出8元,个人出4元 工伤是公司全部负责. 失业是公司出百分之二,个人出百分之一
以员工工资为基数 养老：企业20%，个人8% 医疗：企业10%，个人2% 失业：企业2%， 个人1% 工伤和生育由企业负担，个人不交费 养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准
你是9%,企业20%

个人的应缴保险基数是多少

4，社保个人缴费基数

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

5，缴费基数是什么意思

社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%～300%，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元～3000元。缴费基数是什么意思？缴费基数是用来确定个人和到位缴纳社保的标准。缴费基数是指参保人缴纳社会保险的基本基数，在社会平均工资的60％～300％之间。缴费基数乘以缴费比例，就是你应该缴纳的保险费用。缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

6，深圳社保个人缴费基数

深圳最低工资标准是2130，你想按高基数缴交也可以的。在办理个人缴交时可以选的。
分时间段的，从06年8月起非深户藉是按其公司上报社保系统的工资基数来缴交的，而之前则是上报数比当年社会平均工资的60%高的按实报数为基数，比平均工资60%低的则以平均工资的60%为基数（每年7月调整）。<br>依据是社保管理条例，在社保网 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.szsi.gov.cn%2f" target="_blank">http://www.szsi.gov.cn/</a>上有，不过你不是专业的可能有得翻呵~<br> <br> 另，今年7月开始的深圳社会平均工资的60%已经到达2173元了——这个是深户缴交的最低标准。<br> 非深户因为政策调整，反而只能按公司上报的工资数为基数了。而这个工资数理论上来讲应该跟你实际领的工资一样的（当然应该超法律规定的最低工资标准），但如果公司按低标准帮你缴，你只能提交工资收凭据去跟他据理力争咯

7，什么是养老保险的个人缴费工资基数

　　养老保险的缴费工资基数，是计算退休养老金的一个术语，其实很简单，城镇职工是根据本人工资作为缴费基数，本人工资就是缴费工资，工资是多少，缴费工资基数就是多少，但是如果职工工资超过社会平均工资300%或者低于社会平均工资60%的，就按照社会平均工资的300%或者60%作为缴费基数，那么，社会平均工资的300%或者60%就是缴费工资基数，而不是本人的工资了，所以，缴费工资基数和本人的工资是有区别的，　　灵活就业人员，由于没有工资，现在实行的是按照社会平均工资作为缴费基数，分为不同档次缴费，原则上和城镇职工一样，都是受到社会平均工资300%和60%的限制，参保人选择的缴费档次的基数，就是缴费工资基数。
反过来说，个人是按社保缴费基数缴纳。如果是个人缴费，缴费就按当地当年社保缴费基数缴纳，个人缴纳在当年社保缴费基数的基础上分为不同的缴费档次，自行选择某一档次缴费。
个人，公司依据这个基数乖以一定比例来缴养老保险的
缴费工资基数4000多是单位计算三险一金的依据。4000多的工资扣完三险一金后有可能只剩3000多了。 假如按照你缴费工资是4000元计算， 养老、公积金各扣4000的8%=640元， 扣医保2%=80+3元， 扣失业保险0.2%=8元， 合计扣款大约是；640+83+8=731元， 4000-731=3269元，是实际到手的工资。

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