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1，上海市高温费每月200元是否并入工资缴个税

应该是要纳入个人月收入中，计交个人所得税的。
应该不是吧。

上海市高温费每月200元是否并入工资缴个税

2，上海高温费发放标准2022

2022高温费发放标准如下：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。按照国家规定，只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。上海市夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月，执行时间为每年6月1日至9月30日。

上海高温费发放标准2022

3，2011年上海市高温费发放标准是多少

企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

2011年上海市高温费发放标准是多少

4，上海高温标准怎么算我是外来人员公司不发给我们 高温费我们怎么办

上海市劳动和社会保障局、市总工会联合发出《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》，《通知》规定，在最高气温达到35℃以上的高温天气里安排露天工作的，以及不能将工作场所温度降低到33℃以下的，企业应当向职工支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元，即每个月300元。如果公司不发给你们，那么，你们可以申请劳动仲裁。
同问。。。

5，2012年上海高温费是室内室外都可以拿每月200吧一共4个月如

室外是有的，室内不一定 标准是每月200元，执行时间为6月1日至9月30日，共4个月。企业在这四个月中安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴。
你好！标准为每月200元。 每月200元，执行时间为6月1日至9月30日，共四个不符合即温度可以降到33度以下可以不发）。必须给，但是这只是一个通知，打字不易，采纳哦！

6，上海高温费 是否交税

高温费在计算个人应税所得额时不能剔除，即在超过起征点时，高温费也是要交税的。
高温费低于当地标准的肯定不用交税，但是高于当地标准的，高出的部分加到工资上正常交税。（浙江的标准是：高温作业工人每人每月200元，非高温作业工人每人每月160元，一般工作人员每人每月130元，发放时间为4个月(6月—9月,其他地区参看当地的高温补助标准）
企业以现金、实物向职工发放的高温补贴，应作为个人工资薪金所得，计算缴纳个人所得税。

7，上海这里上班高温费是怎么样的是必须要发 的吗如果不发怎么办

用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。从2011年开始，上海提高高温季节津贴标准，并从有利于企业操作的角度出发，将日标准调整为月标准，即从每个高温日10元，调整为每月200元，执行时间为6月1日至9月30日共4个月，劳动者共可领取800元的高温津贴。
是违反相关法律规定，你可以向单位工会或者安全生产监督局举报。4部委发布了《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，在里面提到了高温津贴的发放。用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。

8，本来上海规定高温费每月200元的但我们厂却只发100元合理吗

高温费200元一个月是指露天工作和工作环境处于33度以上的，如果你们单位工作环境符合条件的那就可以向劳动监察部门举报另外从今年6月1号开始每个月高温补贴提高到300元/月经市委、市政府同意，日前，市人力资源社会保障局印发《关于调整本市夏季高温津贴标准的通知》，将本市夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月，执行时间为每年6月1日至9月30日，共四个月。通知要求，企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等形式，合理制定发放办法。通知明确，夏季高温津贴纳入工资总额，企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。夏季高温津贴标准的调整，考虑了近年来本市经济发展、物价上涨等因素，听取了工会、企业等方面的意见，旨在更好地保障夏季高温作业劳动者的权益，同时也兼顾了企业的承受能力。

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