住房公积金基数怎么算？职工住房公积金月缴存基数职工上年度工资总额÷12；职工住房公积金月缴存额、职工个人住房公积金月缴存额和单位补贴性住房公积金月缴存额；职工个人住房公积金月缴存额，职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例；单位主办的住房公积金月缴存额×职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金月缴存比例，四舍五入到元。
法律的主观性:工资基数和住房公积金的计算方法。住房公积金如何计算《住房公积金管理条例》第十八条:职工和单位缴纳住房公积金的比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟定，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。根据国务院《住房公积金管理条例》和《住房公积金管理条例解释》，住房公积金的计缴办法如下:1 .职工住房公积金由两部分组成，一部分是职工个人每月按规定从工资中扣除的部分(由所在单位每月从工资中代扣代缴)；二是单位按规定每月为员工缴纳一部分。
法律主体性:公积金缴费基数的计算:职工住房公积金月缴费基数=上一年度职工工资总额÷12。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。当年新职工或新调入职工的缴费基数为第一个月职工本人工资总额。法律客观性:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
社会保险1。社会保险的缴费基数下限为青岛市社会平均工资的60%，下限为300%。单位和职工个人按缴费基数的32.43.5%缴纳，职工个人按缴费基数的11%缴纳。各项保险比例如下:养老保险:单位按缴费基数的20%缴纳，以及。医疗保险:单位缴纳缴费基数的9%，职工个人缴纳缴费基数的2%；失业保险:单位按缴费基数的2%缴纳，职工个人按缴费基数的1%缴纳；工伤保险:单位按缴费基数的0.5%至1.6%缴纳，职工个人不缴纳；生育保险:单位按缴费基数的0.9%缴纳，职工个人不缴纳。
4、公积金基数怎么算?公积金有哪些用处?很多人享受住房公积金的待遇，但很少有人知道住房公积金的基数是怎么算出来的，每个月能有多少钱打入住房公积金的账户也是未知数。公积金的用途就更不用说了，很多人都不知道住房公积金能干什么。那么，公积金基数怎么算呢？公积金有哪些用途？下面小编就给大家详细介绍一下，一起来看看吧！公积金基数怎么算？很多人都有住房公积金账户，但是大家都不知道会计室的钱怎么算。
工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。当年新进职工或新调入职工的缴存基数为职工本人第一个月的工资总额。公积金有哪些用途？1.在准备贷款买房时，首先要查看自己是否有住房公积金，这是一种常见的买房方式，而且公积金贷款的利息远低于商业贷款，所以更多的人愿意使用公积金贷款买房。具体金额和利率可参考当地贷款政策，或咨询当地公积金管理部门和单位人事部门。
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