软件测试是一个低门槛的行业，为啥说低呢。单从软件功能测试来说大家无非就是点点按钮，看看界面，大家都可以上手，继续往下看；2、我面试过无数的软件测试人员，大部分无法说清楚自己的优势和劣势，而且都是在简单的功能测试，简单的功能测试都无法全面的考虑清楚测试范围和测试边界；软件测试理论知识非常薄弱；软件测试人员的自己也不转型，例如转向更高级的测试技能。
其他人的回答都比较片面，换一个角度回答问题。不管哪个行业发展前景都是可以发展的，不要单纯的谈论薪资，优秀的测试人员薪资是没有上限的，普通的测试人员比比皆是；单从软件测试来说几个表象的问题：1、软件测试是一个低门槛的行业，为啥说低呢？单从软件功能测试来说大家无非就是点点按钮，看看界面，大家都可以上手，继续往下看；2、我面试过无数的软件测试人员，大部分无法说清楚自己的优势和劣势，而且都是在简单的功能测试，简单的功能测试都无法全面的考虑清楚测试范围和测试边界；软件测试理论知识非常薄弱；软件测试人员的自己也不转型，例如转向更高级的测试技能：自动化测试，性能测试等等3、软件测试工程师需要非常好的文案基础，为什么这么说？这里说企业级的应用软件，别人需要使用公司的产品软件，那么客户第一个会想到请贵公司拿出你们的测试报告出来（测试方案，测试案例，性能测试报告，功能测试报告，测试结论等）；如果你无法归纳总结，无法使用含有逻辑的语言表达那么你的测试报告和结论不足以打动你的产品经理和客户；建议：1、软件测试人员一定分高低，先从简单学习起；2、不要偷懒，一定要往高级测试人员转型，自动化测试，性能测试等等都要学习，高级测试人员是可以编程的测试人员；3、学习测试理论知识，多看看书提升自己的表达能力和文案能力；。
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