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1，发工资会计数错了多发了给我我怎么办

果断与会计联系，把多余的钱还给会计，要不然他自己会赔上的。都是一个单位的同事，这样的便宜占了以后，良心受谴啊。。。千万不要上缴给单位，否则会计会受到批评的。

发工资会计数错了多发了给我我怎么办

2，老板多发工资怎么办

老板多发工资，要看是老板发的还是财务发的。如果是财务发的，就知会一下财务看怎么情况，如果是错发，可以下个月少发来抵消。如果是老板发的，你就去感谢老板，感谢他这个月还给了奖金，老板听到这话一般是不会厚着脸皮还收回去的（当然也有部分厚脸皮的那就没法了）
还回
退回去，或者下次少发

老板多发工资怎么办

3，要是工资发错多发几百元给你了你会怎么做

退还给会计。否则，会计要赔偿。
占个座，听听楼下建议
退回
退了吧。。。。如果查出记录来。。。。面子上过不去的。。。
退回去。几百元买个人品多好啊
一次的话，就算了。二次三次，评良心我也过不去，其次，那就是变向的犯法了。

要是工资发错多发几百元给你了你会怎么做

4，我在公司上班我辞掉工作了老板发错工资多给我一个月工资怎么办

属于不当得利，应当返还。劳动者辞职，用人单位多支付给了劳动者一个月工资，劳动者是不当得利，根据《民法通则》第九十二条规定，劳动者应当把多支付的一个月工资返还给用人单位。用人单位也可以主张劳动者返还，不返还的，可以向人民法院提起民事诉讼。《民法通则》第九十二条 没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。
你好！属于不当得利，应当返还。劳动者辞职，用人单位多支付给了劳动者一个月工资，劳动者是不当得利，根据《民法通则》第九十二条规定，劳动者应当把多支付的一个月工资返还给用人单位。用人单位也可以主张劳动者返还，不返还的，可以向人民法院提起民事诉讼。《民法通则》第九十二条 没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。如有疑问，请追问。
退给他，拿着也心不安。
不退
不用退，这一个月工资可能是补偿金。拿着呗，不然让老板知道了，核算工资的人事和财务都要吃瓜落了。你要害死他们了。

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