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1,在上海工资到手5400四金交多少

大约在6600左右,扣除社保五险个人缴费11%(726元)、住房公积金7%(462元),实际到手5412元。
你好!可以直接给劳动局打一个电话啊。仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。

在上海工资到手5400四金交多少

2,2021上海四金 上限每年涨好多

社保缴费基数的上限调整为31014元/月,基本公积金月缴存额上限为4342元,补充公积金月缴存额上限为3102元。自2021年7月1日起上海市社保缴费基数的下限调整为5975元/月。本市社保缴费基数的上限调整为31014元/月。公积金缴存基数:最高不超过31014元,最低不低于2480元。月缴存额上下限基本公积金:按各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为4342元,下限为348元;补充公积金:按各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3102元,下限为248元。上海2019年全口径平均工资:114962元(9580 元/月);2020年全口径平均工资:124056元(10338 元/月)。

2021上海四金 上限每年涨好多

3,在上海拿2300元工资四金必须缴纳多少

2300已经是上海市最低工资标准,所以个人不用出四金缴费,全部由单位缴费。上海市的最低工资标准是不包括四金个人缴费部分的,也就是扣除四金个人缴费部分后剩余的工资不得低于2300元。
3500及以下一分也不用交
根据上海上年最高缴费基数上限15108元进行五险一金的缴纳,个人缴纳部分总额为17.5%,即2643.9元

在上海拿2300元工资四金必须缴纳多少

4,上海的四金是哪四金

法规规定企业为员工缴纳三金: 养老保险金、医疗保险金、住房公基金。不过一般企业为我们交的三金: 医疗保险金、失业保险金、养老保险金。如果是“四金”或“三险一金”:医疗保险金、失业保险金、养老保险金,和住房公积金。还有“四险一金”指的是: 医疗保险金、失业保险金、养老保险金、工伤保险金,和住房公积金。 女性还要加上生育保险金,就是“五险一金”。“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;   “一金”指的是住房公积金。   其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。广义的解释:三金包括社保金(养老保险,失业保险)、医保金(医疗保险,工伤保险,生育保险)、还有住房公积金。三金是一个普遍的叫法,包括住房公积金,养老保险金和医疗金,其实除了这三金外还有工伤险,生育险和失业险,这些都是法规规定的,个人缴一部分,企业缴一部分.是按照你的基本工资*一定比率=应缴三金 计算出来,这个比率政府有规定下限. 基本养老金的计算公式如下:   基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。养老保险金只有在你退休时才能享受。 医疗保险金,平时就体现在你的医疗卡上,随时可以用。 失业保险金:在你失业时按规定到失业中心办理领取。 生育保险是对女性职工而言的,在生小孩时领取。 工伤保险金是在被确认为工伤后才可领取的。 住房公积金在你买房子时可以提取。

5,上海按最低工资交4金一个月能交多少

上海的最低工资为1450元/月,最低缴费基数为2599元,根据规定拿最低工资的员工不必承担社保缴费金额,有单位全额支付。单位要缴纳1247.5元/月。另外还要缴纳住房公积金。
一、最低基本工资1500算 五险一金缴纳如下:1、养老保险:公司13%,个人8%。2、工伤:公司承担1%,个人不承担。3、失业:公司承担1%,个人不承担。4、医疗保险和生育保险:公司承担2%,个人承担0.5%。以上合计:用人单位承担:17%,个人承担8.5%。(缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。)公积金:由用人单位和个人共同承担,承担的比例以各5%为基准线,合计10%。二:合计用人单位缴纳:330元,职工个人缴纳:202.5元。

6,上海社保四金是如何计算的

请问是哪一个城市的,不知道算不出来,每个地方都不一样。上海城保缴费基数2009年全市职工月平均工资为3566元,个人缴费基数的上限为10698元,下限为2140元。小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数为2140元。单位和个人缴纳社会保险费的比例不变。序项目缴费比例企业个人1养老保险22%8%2医疗保险12%2%3生育保险0.5%04失业保险2%1%5工伤保险0.5%0例如:以最新2010年度的缴费情况为例上海市职工月平均工资为3566元,以下限60%计算单位最少每月要为每个职工缴纳2140的37%,即791.8元,职工个人还要缴纳235.4元。上海镇保缴费基数2009年全市职工月平均工资为3566元,个人缴费基数的上限为10698元,下限为2140元。小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数为2140元。单位和个人缴纳社会保险费的比例不变。序项目缴费比例企业个人1养老保险17%02医疗保险5%03生育保险0.5%04失业保险2%05工伤保险0.5%0例如:以最新2010年度的缴费情况为例,上海市职工月平均工资为3566元,按照60%计算,单位最少每月要为每个职工缴纳2140的25%,即535元,职工个人不需要缴纳。外来人综合保险:缴费基数:用人单位缴纳综合保险费的基数,为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60%。无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数,为上年度全市职工月平均工资的60%。缴费比例:用人单位和无单位的外来从业人员按照缴费基数12.5%的比例,缴纳综合保险费。2010年综合保险==3566*60%*12.5%=267.45元四金缴费的比例:四金缴费比例:个人缴纳部分 + 公司缴纳部分养老保险金= 基数×8% + 基数×22%医疗保险金= 基数×2% + 基数×12%失业保险金= 基数×1% + 基数×2%住房公积金= 基数×7% + 基数×7%其中个人出的部分是左边的部分,即基数的8%2%1%7%=18%,其余右边的部分由公司出,其总数为基数的22%12%2%7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为:x=工人工资-基数×18%,(下面要以扣除四金后的工资x计算所得税)。而单位付出的总资金为:y=工人工资+基数×43%扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

7,上海四金是指包括哪四金如何交纳占工资比例多少怎么计算

按照国家规定,现在企业要为员工缴纳“五险一金”:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果是在职的员工,单位会为你办理缴纳,其缴纳标准:养老保险:单位交20%,个人交8%,其中8%进入到个人帐户。医疗保险:单位交8%或9%,个人交2%,其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。失业保险:单位交1.5%,个人交0.5,供员工失业时到社会上领取失业金。工伤和生育保险,分加是1%和0.8%,有的地方是单位全额负担,有的地方是每月扣员工1元钱,出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用,由社保部门承担。住房公积金:单位交10%,个人交10%,全部进入个人帐户,买房时可提取,也可用来购房贷款,是低息的。如果是灵活就业人员,办理社保只有两项:养老保险和医疗保险。这样办理:养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和刚办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。之后,按照要求,按期缴费就可以了。

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