1，公积金清册了怎么打印

首页，有个下载专区，点击下载，查找里面有个《上海市住房公积金（补充公积金）封存户集中管理入管清册》 ，下载就行了。
完全可以自己打印，我每次都是自己打印，电子版的，电脑做的，不用我自己填写了。这样做出来觉得版面比较好看。呵呵。

公积金清册了怎么打印

2，南昌公积金封存资料有哪些

如果要将职工的个人公积金账户转入“公积金封存户办公室”的话，可以凭下列材料到单位开户所在区的公积金管理部办理个人住房公积金账户封存手续： 1、填妥并加盖单位公章或住房公积金业务专用章的《上海市住房公积金（补充住房公积金）集中封存清册》。 2、个人与原单位终止劳动关系的下列证明材料之一： （1）《上海市职工退工通知单》复印件； （2）《上海市机关（团体）事业单位人员解除工作关系审批表》复印件； （3）《上海市机关（团体）事业单位人员解除工作关系证明》复印件； （4）司法机关的法律文书（如法院判决书）的复印件； （5）其他单位与职工终止劳动关系的书面材料。

南昌公积金封存资料有哪些

3，上海招退工社保和公积金的操作

到当地社保局问问工作人员。
上海如何办理招退工和退社保、公积金的方法：　　1、招工、退工在一个月能可以在网上办理。如果不能办理需要，填写招工单、退工单去职介所办理招退工。（外地人在外劳力） 新人入职，要去柜台办理招工备案，然后就可以回家在网上办理社保转入，也可以去社保中心柜台办理转入。　　2、必须去柜台的情况有：第一次办理，超过网上办理时间，办错修改，补缴时间超过网上最大补缴时间这些常见的，还有些不常见的，以后办理就慢慢熟悉了。　　3、公积金也可以在网上办理，前提是公司有公积金网上办事的会员系统。没有就只能去柜台办理转入、转出、汇缴、补缴、封存等业务。转入、转出要填转移通知书，汇缴要填汇缴清册（超过10人要做盘），补缴，要填补缴清册，封存要填封存清册。　　4、社保表格网上能下载，柜台也能拿。公积金有的网上能下载，有的要去柜台花钱买。

上海招退工社保和公积金的操作

4，在上海工作时有交过住房公积金现已离职并离开上海回长沙公

非沪籍职工劳动关系迁出申请范围：非沪籍职工劳动关系迁出本市，且无提取住房公积金归还住房贷款委托的。办理场所：上海市公积金管理中心各业务网点、建设银行各住房公积金业务网点。办理要件:1、身份证明材料原件和复印件（1）本人办理的提供身份证；（2）委托办理的：①受托人是委托人配偶或直系血亲需提供委托人和受托人身份证，户口簿或结婚证、公安机关出具的户籍证明等可以证明委托人和受托人关系材料，委托人出具的委托书；②受托人非委托人配偶或直系血亲的需提供委托人和受托人身份证，经公证机关公证的委托书。2、提取原因证明材料原件和复印件外省市户口本或户籍证明、职工与本市单位终止劳动关系的证明。3、其他证明材料提取人获取下列证明材料时，应向相关单位或部门提供上述身份证明材料和提取原因证明材料。（1）住房公积金账户在单位的提供单位出具的《上海市住房公积金提取证明》；（2）住房公积金账户在“上海市公积金管理中心住房公积金集中封存专户”的提供上海市公积金管理中心业务网点出具的《上海市住房公积金提取证明》、《入管封存户申请住房公积金提取审核单》；（3）自愿缴存者提供住房公积金账户所在地的上海市公积金管理中心业务网点出具的《上海市住房公积金提取证明》、《自愿缴存户申请住房公积金提取审核单》。办理流程：个人提供要件材料——建设银行住房公积金业务网点办理。办理时限：手续齐全情况下，不超过3个工作日
辞职后住房公积金一般一个月内会封存。 离职过后，如果原单位确定不再缴存住房公积金的话，单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。如果因特殊情况，急需办理的，可与单位经办人员联系，了解具体办理进度。 住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。 住房公积金账户的启封是指恢复原封存的住房公积金账户的行为。 住房公积金账户被封存的职工重新就业或者与原单位恢复工资关系时，职工及其所在的单位应按规定缴存住房公积金。 职工恢复缴存住房公积金时，其住房公积金账户恢复正常状态。住房公积金账户启封手续由职工所在的单位办理。如果职工在原账户封存单位恢复住房公积金缴存，单位只需填写《住房公积金缴存变更清册》、《住房公积金职工缴存清册》和《住房公积金汇缴书》，送住房公积金经办银行，即可为职工启封住房公积金账户。 如果职工在其他单位就业，封存的住房公积金账户需要从原单位或市管理中心启封的，按职工住房公积金账户转移处理。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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