本文目录一览

1，上海市外来人口晚婚晚育产假多少天

有的,. 女：23岁 男：25岁 女方：产假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在产假期间办理独子证又 加15天，总共150天 男方：7天
一年
90+30=最少120天

上海市外来人口晚婚晚育产假多少天

2，外地女员工怀孕后享受产假几天上海市有具体规定有相关法律规定

产假不区分户籍所在地。
部分本地外地，全国一样！产假98天！
一般为90天（目前通过新法为98天），晚婚晚育再追加30天，难产增加15天。上海市有法律规定的，看你缴没缴生育保险，如果没缴生育保险则按生产前工资发放，缴了保险生育保险会补助1W多元补助。我在上海，知道的。当然全国也是一样的政策

外地女员工怀孕后享受产假几天上海市有具体规定有相关法律规定

3，外地人在上海上班未婚先孕能享受产假吗

易轶律师解答：您好，未婚先孕能够享受产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”可见妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假要求时企业都应当无条件地批准。国家规定 90天产假，目的是为了能够保障产妇有足够的时间恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生育的事实，就应当享受90天的合法产假。 但是，鉴于未婚生育违反计划生育政策，你产假期间不能和符合计划生育政策的员工一样享受产假期间的相关待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴。
应该不能吧。

外地人在上海上班未婚先孕能享受产假吗

4，外地人到上海工作产假是多少天

基本产假128天。含国家规定的正常产假98天和上海市增加的生育假30天,共计128天。难产妇女可在此基础上增加产假15天;生育多胞胎的妇女，每多生一个婴儿增加产假15天。附：《上海市人口与计划生育条例》（节录）第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
1、单位交社保，并不一定有生育保险，上海规定，外来从业人口农村户籍的，交三险（养老、医疗、工伤），没有生育保险，因此你得问一下是否确实交了五险。 2、假设交了五险： 基数为你单位的平均工资，假设你单位的平均工资为3500元： 那么你享受的待遇为：假设你是顺产则：3500*4＋2000＝16000元 假设你是难产（剖腹产）则：3500*4.5＋2000＝17750元

文章TAG：上海  上海市  外来人  人员  上海市外来人员生育假规定  
下一篇