三级调研员与二级调研员退休后的区别。正处虚职变成了二级调研员和一级调研员，从基本工资来看，三级调研员与二级调研员工资相差500左右，显然，二级调研员属于小正处，三级调研员属于大副处，单从退休金与在职人员月收入来对比，四级调研员的退休金还是比较高的。
其他地方不知道，本地（西部三线城市）四级调研员退休一个月大概可以拿5300元至6000元，大致相当于在职月收入的90%上下，具体要依据个人工龄、任职时间等实际情况测算。以本单位去年退休的一位四调为例，他的工龄是42年，部队正连转业安置到单位任科员，工资享受正科待遇，一步步从科员提办公室副主任，然后提业务科长，任职科长11年后于2020年晋升了四级调研员，去年正式退休。
退休前，他在职工资打卡5900多元，年终绩效33000-35000元之间，具体视单位年终综合考核等次而定，双边公积金2800多元，年综合收入为接近14万，退休后，他每月能够拿到的退休金是5428元，相当于在职月工资的92%，略高于新晋升的在职四级调研员，与副处实职大致持平。单从退休金与在职人员月收入来对比，四级调研员的退休金还是比较高的，
但退休后不再享受公积金、职业年金、年终绩效奖励等福利待遇，相当于每年少拿六七万元，比在职时少了50%，整体收入与在职时对比差距还是相当大的。这是本地的四调收入情况，同样级别，本省省会城市要高出一截。比如在职时，本地四调每月到手一般在5500元上下，省会城市普遍超过6000元；年终绩效奖励本地四调不会超过35000元，省会城市普遍超过四万；年综合收入本地四调多数到不了14万，省会城市普遍超过15万自然，省会城市的四调退休金也要高于本地，
2、三级调研员与二级调研员退休后的待遇有什么区别？
三级调研员与二级调研员退休后的区别？一、现职工资情况。职级并行后，副处虚职变成了四级调研员和三级调研员，正处虚职变成了二级调研员和一级调研员。显然，二级调研员属于小正处，三级调研员属于大副处，从基本工资来看，三级调研员与二级调研员工资相差500左右。二、退休工资情况，退休工资与工龄、在职前工资水平等相关。
3、四级调研员比正科职务退休工资高多少？
四级调研员是公务员序列中的非领导职务，如果要按职级来说的话，享受副处长级待遇，但是，在工资待遇上比副处长级要低一点，退休工资和正科级干部比，相差800～1000元左右，但凡四级调研员都是机关里面年龄偏大，临近退休的正科级干部，因其工作表现突出，资历比较老，在临近退休时，从正科级岗位上提拔为四级调研员，让其享受副处级干部待遇，退休养老金可以增加不少，带有一点照顾性质。
提拔一位四级调研员和提拔一位副处长级干部在程序上也有比较大的差别，前者，因为属于非领导职务，提拔程序相对简便，而后者则非常繁琐，把关很严，要求更高，后者毕竟是属于领导职务，提拔程序复杂、要求高也实属正常，或许有朋友要问，既然四级调研员属于非领导职务，那么，在岗位上从事些什么具体工作呢。四级调研员的工作有三种情况，一种是接受班子领导并协助班子领导开展某一个方面的具体工作；另一种是在部门科室里面接受科长的分工并领导，开展某一项具体工作；第三是退居二线，工作上比较清闲。
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