《社会保险法》第三十五条用人单位应当按照其职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,general社保缴费比例如下:养老保险缴费费率为28%；医保缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%和2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例为5%-12%。
公司给员工缴纳社保比例:养老保险:公司20%，个人8%。职工收入6000元缴费1200元的，个人缴纳480元；失业保险:单位2%，个人1%；医疗保险:单位6-4%，个人2-4%；工伤保险:单位1%，个人0%；生育保险:单位1%，个人0%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费时，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权对本单位的情况进行监督缴费。
1、养老保险:①个人缴费按职工本人上一年度月平均工资(最低为全市职工上一年度工资的60%；最高数字为上年度全市职工工资的300%)和8%缴纳。②单位缴费按照上年度职工月平均工资的22%缴纳。自2006年1月1日起，人社部将个人养老金账户规模由本人缴费工资的11%统一调整为8%。之前的政策是个人缴费和单位缴费的3%划入个人养老金账户，单位缴费的19%转入社会统筹，而新政策也是将单位缴费的3%划入社会统筹，解决养老金账户空账问题。
3、 社保各个险种的交费比例是怎样的general社保缴费比例如下:养老保险缴费费率为28%；医保缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%和2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例为5%-12%。法律依据:《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《社会保险法》第三十五条用人单位应当按照其职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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