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1，持卡人证件号码是什么意思

持卡人的有效证件（即合法证件，如身份证）的号码
就是持卡人的身份证、护照、等证件上面的号码

持卡人证件号码是什么意思

2，持卡人能对某一帐户办理止付吗

那只能对自己账户进行操作但是如果款已经付出去或者在途是不能停止的自己不能对别人账户进行操作因为没有那个权利 这个别人账户隐私
我也不确定，还是看看专业人士怎么说。

持卡人能对某一帐户办理止付吗

3，如何知道持卡人的真实姓名

当然,去ATM选存款,不要插卡,输卡号进去,不显示姓,可以显示姓后面的名字.你两家长只要名字不一样就晓得是哪个的了. 不真正的存钱也行的.
最简单的办法就是带上卡去存点钱，柜台上给你的那个存款凭证上就有账户名。或者去找台比较先进的ATM，你会看到名，但是看不到姓。
这个很难说 毕竟网络是虚拟的 这也得看对方是不是真的想告诉你 一般是不会骗人的

如何知道持卡人的真实姓名

4，如何更改京东白条绑定持卡人

解除绑定重新绑定持卡人就行了
持卡人是改不了的。 因为都是实名制绑定的，而且绑定银行卡的姓名要和支付宝的抄名字是一样的。这样才可以绑定。 只有你把支袭付宝绑定的银行卡换掉，因为哪怕银行卡不能更换持卡人，只能重新办理新卡。 一个支付宝账户绑定的银行卡知必须是支付宝实名时的人的身份证办理的银行卡才可以绑定，其他道人的均不可以绑定，如果你需要绑定你的银行卡，你就用你的身份证申请一个你的身份证实名的支付宝，绑定你的银行卡就可以了。只有这个办法。

5，银行卡可以把原有的持卡人变成另外一个人

中银信用卡持卡人在使用中银信用卡的过程中，因各种原因需要临时提高信用额度时，需中国银行信用卡24小时客户服务热线联系中行的客服人员，申请临时提高信用额度。中银卡调整的临时信用额度在30天内有效，到期后持卡人的信用额度将自动恢复为原来的额度。如果是刚的卡，需要先激活，才能使用。对大部分银行来说，用户至少需要保持半年以上的良好信用记录，每月按时还款，特别是每月刷卡消费需要达到较高的额度，才能获得调整临时额度资格。用户的临时额度调整需求也不能“狮子大开口”，大多数银行能够批准的临时额度调整幅度约为长期额度的30%至80%之间。再说，最低还款额，要是按照平时的“最低还款额”方式计算，只需要先还上刷卡消费金额的10%，便不算是逾期还款。但临时额度调整后，使用的临时额度部分将全部计入最低还款额内。如果的还款额低于这一数字，不仅会留下不良记录，还会产生利息和滞纳金等。临时调高的信用额度也不能享受分期还款的待遇。上调临时额度后，持卡人刷卡也不要刷过限额，否则“超限费”还是会被照收不误。临时额度用起来虽方便，可还是不太省心，还是保持良好刷卡记录，争取提升永久信用额度更靠谱。
不行

6，怎么通过信用卡查询持卡人信息

你好，如果仅凭信用卡号，是无法查询持卡人的信息的，因为银行必须保护客户隐私。当然，若信用卡是本人的，是可以查询到的，查询方法如下： 网络查绚:现在大部分银行都有自己的官方网站，访问银行官方网站并登录“个人网上银行”，或者进入“信用频道”，查询内容包括额度信息、账务信息、消费积分、己出账单、未出账单等。手机银行查询:使用手机浏览器访问，或使用手机银行客户端，目前不少银行同时支持IOS和 Android这两大常见的移动端操作系统，查询内容包括额度信息、账务信息、己出账单、未出账单等。短信查询:使用登记的手机编辑短信来查询信用卡账务信息，具体查询方法可以咨询银行官方 客户，不同银行查询方法稍有差异，查询内容为最近一期己出账单的应还款金额、最低还款额和致期还款日。网点查询:在网点柜面人工查询账务信息，或者通过自助设备（自动存款机、自动取款机、存款一体机等），查询内容包括额度信息、本期账单(全部应还款额、最低还款额）、账单日、到期还款日等，其中网点还可以查询到交易明细。电话查询:拨打信用卡服务热线，可根据语音提示自动查询或转人工查询，查询内容包括额度信息、本期账单(到期还款日、全部应还款额、最低应还款额、还应还款金额）、余额、己出账单 、未出账单、最近还款记录等。

7，持卡乘车人与公交车及司机之间的法律关系急

我大概和你说一下，你上面的提问我就当简答题做了。答：1.持卡人和公交车（公交车公司为客运运输合同关系）。据我国《合同法》规定乘车人与以搭乘乘客运输为目的公司达成的合同为客运运输合同。合同关系为（甲方也就是公交公司为承运人 乙方为旅客）。 2。此合同的构成要件一般以车票（刷卡记录）作为凭证，但由于是由公交公司的原因导致刷卡机不能正常运转导致乘客不能刷卡的应有公交公司负主要责任，乘客可根据此点利用乘客免责的除外条款，公交公司不得令乘客下车解除合同。所以公交司机无权将无过错方（旅客）赶下车，涉及违约。（因司机为公交公司的员工，所以有公交公司负主要责任。
公交车司机与公交车公司是劳动法律关系。其中用人单位是公交车公司，劳动者是公交车司机。 劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义上讲，现实经济生活中的劳动关系是指依照国家劳动法律法规规范的劳动法律关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方（劳动者）必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则；而另一方（用人单位）则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。

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