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1，湖北省人才市场 属于 公共就业服务机构么

属于
省人才。

湖北省人才市场 属于 公共就业服务机构么

2，公共就业服务中心是负责什么方面什么性质的单位

就是综合就业科变来的，事业单位，一个非常安逸的好地方

公共就业服务中心是负责什么方面什么性质的单位

3，人事局是不是公共就业服务机构

人事局是政府机关行政单位。他的二级机构人才交流中心是公共就业服务机构

人事局是不是公共就业服务机构

4，秦皇岛公共就业服务机构指的是秦皇岛劳动和社会保障局吗

公共就业服务机构是秦皇岛人力资源和社会保障局的下设机构，可到那咨询办理。
人才和劳动市场将合并为公共就业服务机构 也就是 劳动和社会保障局。 见习 也一样找 劳动社会保障局

5，地户口所在地劳动就业服务机构具体指什么

你说的不太清楚，所以我只能说可能是指户口所在地县（区）一级的就业服务局。在廊坊，就业服务局是劳动和社会保障局下设的二级局，即劳动和社会保障局下属的，虽然都叫“局”，但在行政上低半格儿。
如果西安需要你户籍所在地就业证明，你可以到武安市你户籍所在地的乡镇人民政府开具。

6，用人单位与职工终止或解除劳动关系后应当于15日内到当地公共就业

如果是用人单位单方面提出与劳动者解约劳动合同的情况下，到当地的就业中心办理的是失业登记（此情况下可以申领失业金）。如果用人单位与劳动者还存在劳动关系的情况下，当地就业中心办理的是就业登记。
第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金帐户内的存储余额： 　　（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； 　　（二）离休、退休的； 　　（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； 　　（四）户口迁出所在的市、县或者出境定居的； 　　（五）偿还购房贷款本息的； 　　（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

7，如何完善我国的就业服务体系

　　A 如何完善我国的就业服务体系 　　1、健全就业服务机构，强化服务功能。 　　（1）健全各类服务机构，明确各自的职责范围。健全服务机构时，不仅要注意建立纵横贯通的服务网络结构，而且要从便于为劳动力需求双方提供服务的需要出发，认真考虑机构设置的布局。以职业介绍机构为例。职业介绍组织是劳动力市场的常设机构，它有政府办的，也有非政府办的。从政府办的职业介绍机构看，现有部分城市的市、区（县）、街道三级职业介绍机构，其结构基本合理，可以逐步向全国各地区推广，但在实践中要注意向区、街道一级的基层工作机构倾斜。另外，为了方便求职者，职业介绍机构一般应设在人口集中、交通便利的公共场所，例如日本的职业介绍机构就都设在超级市场或地铁站口，这虽然只是一个很小的细节问题，但却反映出他们的服务意识。 　　（2）加强人员配备。在当前就业服务工作亟待加强的情况下，我们可以借鉴国外的做法把个人素质、理论水平、职业修养等较高的公务员配备到职业介绍机构。培养一批既有职业介绍专业知识和技能，又掌握国家就业方针政策，以及能熟练操作现代办公设备的专职工作人员，提高现有职业介绍人员的服务质量和服务效率。 　　（3）进一步完善服务功能。重点完善公共就业服务机构的政策咨询、职业指导、创业指导、就业信息提供、技能培训、接续社会保险关系等功能。尤其是各个公共服务机构要能够提供求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系“一站式”就业服务。 　　2、建立畅通的就业信息发布渠道。 　　通过网络发布、媒体发布等多种形式，建立全方位、多层次、广覆盖的信息发布渠道，充分满足用人单位和劳动者对就业信息的需求。如近年来，青岛市先后投资930万元建成了覆盖全市的劳动力市场信息网络，受到社会各界广泛欢迎。 　　3、推进服务规范化和制度化。 　　在英国，职业介绍机构通常都具有鲜明的服务宗旨，周到的服务条件，多种多样的服务内容和高标准的服务规范。我国职业介绍机构要吸取其它国家的一些先进经验，严格遵守《职业介绍服务规程》，健全工作制度，明确职责范围，不断改进工作作风，规范职业介绍服务，更好地帮助求职人员和用人单位，促进就业。 　　4、建立公共就业服务工作平台。 　　在国际上，成熟的市场经济国家，其职业介绍方式多种多样，但是很少采取类似招聘洽谈会这样大规模的方式，多数国家职业介绍机构的主要工作方式是：经常派信息员到企业去，对来登记的求职人员进行分类，然后对供需双方的条件进行分析，将合适的求职者推荐给企业。事实证明，这样的职业介绍方式更有针对性、效果更好。借鉴国际经验，建立健全公共就业服务工作平台，为下岗失业人员提供便捷高效的服务，为就业困难群体采取结对帮扶等形式，提供更有针对性，更加优惠的就业援助和服务。 　　5、进一步规范民办职业中介机构，完善劳动力市场建设。 　　针对民办职业中介机构及其活动，进一步制定和完善统一职业介绍服务评估、职业介绍服务标准、职业介绍收费标准、职业介绍从业人员资格、劳动力市场信息网络建设等方面的纪律规范，以制止非法中介行为，保障用人单位和求职者的合法权益，把职业介绍行为纳入规范化的轨道，维护劳动力市场的正常秩序，为劳动力市场的健康发展创造良好的环境。 　　6、实现失业保险、失业救济、就业培训、职业介绍的一体化。 　　由于失业保险、失业救济、职业培训、职业介绍之间没有形成有机的整体，出现了险性就业、就业效果不好、失业救济发放不合理等许多问题。为了有效地解决这些问题，需要逐步实现失业保险、失业救济、就业培训、职业介绍的一体化。强化劳动力技能培训，科学编制职业培训规划、完善培训政策，改进培训形式，充分调动劳动者参加职业培训的积极性。

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