这类人群的工资收入发到手的账面工资平均在10000左右，低的在8000左右（一般是国企新入职的普通岗位较多），高的在20000 （一般是领导高管，核心技术人员等）。坐标深圳，普通政府部门，一级科员，月工资到手差不多85车补通讯补贴这些加起来差不多是7500左右，每一个月的公积金大约是50还有就是每年的年终绩效，每年的年终绩效这一块深圳都是大手笔的，我们单位一般都会有7到8万元这样，还有其他的一些生育津贴啊休假补贴啊等等，这些加起来有1到2万元，所以深圳的公务员税前加起来全部有35万元左右，除开公积金的话差不多也能拿到28万左右的。
1、深圳的工资一般都是多少？
这个得以行业为大前提了。像我16年大学毕业来到深圳，在学校签了一家深圳这边的公司（技术人员方面发展的储备干部），上班后天天开铣床，周六加班，还得倒班到手4000来块，天天机械的重复着，干了3个月，没进一步的工作安排。后面就果断换了，在一家旋挖机制造厂做设计，（其实也就是出出图，小改，毕竟都是成熟的产品）工资也就4000来块，
2、深圳真实的平均工资是多少？
首先这个问题问的比较笼统，其实一个地区的工资水平对个人来说关注的只是某个行业的工资会比较有意义，因为地区总的平均工资会被严重平均。那么下面就来说说我了解的深圳一些行业的工资水平，首先分体制内和体制外。体制内公务员，事业单位，国有企业这类就是我们说的金饭碗，银饭碗，铁饭碗，这类人群的工资收入发到手的账面工资平均在10000左右，低的在8000左右（一般是国企新入职的普通岗位较多），高的在20000 （一般是领导高管，核心技术人员等）。
这类人群最大特点的收入稳定，增长有预期和空间，但是想拿更高就太难，绝大部分人都在平均水平，五险一金交的交费的基数和比例是最高的，大概占20%左右，。体制外就是广大的民营经济，具体领域覆盖绝大多数的制造，服务，IT等行业，每个行业差别较大。零售服务业工资收入属于偏低类，占经济总量较大，但是从业人员多，学历普遍较低，入行门槛低，人均下来工资水平大概在5000左右，低在3000 （清洁工，保安，超市员工，门店员工等居多）左右，高的在10000 左右（中高管，资深保险员等），
IT行业平均工资水平较高，在这个行业里面具体又会分析下属的很多行业，以游戏软件开发为例，平均工资在15000左右，低的在7000左右（一般是这类企业里面新人，普通行政人员），高的30000 （核心程序员，产品经理，项目经理，中高管）。其他行业如制造业，金融业就是两个极端，制造业平均收入也是较低，金融业是最高，这在就不详细说明了，总的来说体制外的这类人群特点是两级分化较大，低的很低，高的无法想象，大多数人都是普通工资水平，工作稳定性差，预期差，一切靠自己奋斗！任何行业都有人拿高薪有人在混日子，关键看你处在什么位置和你是否想一直前进，
3、深圳月薪过万的人真的很多吗？
坐标福田，我身边百分之八十以上。我不说大公司，只说小公司，我老公公司在龙华，有三十来个人，做简单的网络广告和技术服务。1、销售类，工作一两年，大专，底薪5000，随便做点业务也有好几万了，2、文案类，普通本科，刚毕业都7000➕，加上提成绩效绝对超过了。3、计算机网络技术类，大专或本科，95后男孩子，底薪1万，
4、在深圳派出所当公安人员是一种什么体验？
我的大部分时间都在基层派出所呆。我所工作过的单位在深圳都是公安部一级派出所，辖区面积大，人口多，今天，我就详细一点给朋友们介绍一下，让大家多了解我们。在基层派出所，警力紧张，一个萝卜一个坑，辖区人口多，特别是暂住人口多，每天警情就多，事情繁杂，工作很累，这就是很多年轻民警不愿意在基层派出所呆的主要原因。
派出所工作分工大致分为巡逻接处警队，办案队，重案队，辖区队，内勤组，每个队人员相对固定。我长期呆在办案队，我就主要说说在办案队的情况，民警四～五人，包括组长，辅警没有上岗前，有两个辅助人员，最近几年才有2名辅警加入进来，上班是四天一个轮次，一个轮次上一个24小时班，在这24小时内所有需要处理的事情全部包完，非特殊情况不留给下个班的接班人员。
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