涉密人员应具有良好的政治素质和品行，具备岗位所要求的工作能力涉密,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条的规定，在岗位工作的人员涉密(以下简称涉密人员)分为核心涉密人员和重要涉密度,涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,涉密信息系统按照涉密的程度分为绝密、机密、秘密三级。
涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条的规定，在岗位工作的人员涉密(以下简称涉密人员)分为核心涉密人员和重要涉密度。对涉密人员的任用和聘用按有关规定进行审核。涉密人员应具有良好的政治素质和品行，具备岗位所要求的工作能力涉密。涉密人员的合法权益受法律保护。扩展信息的机关、单位应当加强对国家秘密载体的管理，任何组织或者个人不得有下列行为: (一)非法获取、持有国家秘密载体的；(二)私自买卖、转让或者销毁国家秘密载体的；(三)未采取保密措施，通过普通邮政、快递等渠道传递国家秘密载体的；(四)邮寄或者托运国家秘密载体出境的；(五)未经有关主管机关批准，携带或者传递国家秘密载体出境的。
2、 涉密信息系统分为几个等级?涉密信息系统按照涉密的程度分为绝密、机密、秘密三级。机关单位应当按照涉密信息系统存储和处理信息的最高安全等级确定信息系统的安全等级，并按照等级保护的要求采取相应的安全保密保护措施，涉密信息系统应当由国家安全管理部门设立或者授权的安全评估机构进行测试和评估，经设区的市或者自治州以上安全管理部门审查合格后，方可投入使用。运行使用管理机关和单位应当加强涉密信息系统的运行使用管理，指定专门机构或者人员负责运行维护、安全管理和安全审计，定期开展安全检查和风险评估，涉密信息系统的密级、主要业务应用、使用范围、使用环境发生变化或者涉密信息系统不再使用的，应当按照国家保密规定及时向保密行政管理部门报告，并采取相应措施。
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