重点是当老师不会在休息日加班，每年三个月假期，这可不是那一点工资差距可以换来的。主城区公办学校教师，工作两三年后月薪也有五六千，如果能当个班主任或者主课老师，那么工资以外还会有不菲的补贴以及福利，加上公积金也不比企业工作的9万差多少，有编制的就不说了，招考都是公开的，当然门槛也是最高、难度最大的，不过考进去就是正式的，虽说也有合同年限和考核，但是也跟铁饭碗差不多。
1、三线城市，是选择年薪到手9万的企业工作，还是去当小学老师呢？
二选一当然选择当老师。主城区公办学校教师，工作两三年后月薪也有五六千，如果能当个班主任或者主课老师，那么工资以外还会有不菲的补贴以及福利，加上公积金也不比企业工作的9万差多少，重点是当老师不会在休息日加班，每年三个月假期，这可不是那一点工资差距可以换来的。尤其将来有孩子以后，这样的假期会让你感到非常的重要，也非常的美好，
当然如果考编制完全没把握，而且可能会因此错失入职你所说的企业，那就先入职企业。入职以后再尝试去考编制，这样两不误，关于编制问题，每个城市每年都会公开招聘教师，除了入职即有编制的以外，还有同工同酬聘任制的，以及“临时工”。有编制的就不说了，招考都是公开的，当然门槛也是最高、难度最大的，不过考进去就是正式的，虽说也有合同年限和考核，但是也跟铁饭碗差不多，
同工同酬是因为现在绝大多数学校都没有自主招聘体制内教师的资格，所以既要补缺，又要高质量，那么就需要以与体制内同工同酬的方式对外聘任教师，当然也要参加正规考试的。这类教师从收入来说和有编制的没什么区别，只是公积金或者保险缴纳的额度可能略有差别，此外就是可能要比编制内的多做一点工作，要求可能也略加苛刻，毕竟是来自于劳务派遣，不属于真正教育系统，境遇多少还是有些区别，
2、河北老师会涨工资吗？
这里只讨论义务教育教师工资。预计年内，全国中小学教师都会涨工资，河北中小学老师也不例外，依据如下：去年12月20日，国务院教育督导办发布了《2020年把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员作为督导检查重点》的通知。要求各地认真落实《义务教育法》和中央有关文件中对义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平的规定，
通知特别提到，各地按照在年终为公务员发放奖励性补贴及安排下一年度财政预算时，务必统筹考虑义务教育教师待遇保障问题。今年3月中旬，国务院教育督导委员会办公室发出通知，对2020年义务教育教师工资收入落实情况督导作出具体安排，2020年3月-7月，各地对照督导内容逐项开展全面自查，原则上覆盖所有县（市、区）;9月-10月，国务院教育督导委员会办公室将组织联合督导组，通过听取汇报、查阅材料、实地督查、暗访等方式进行。
前后对比，我们欣喜地看到督导检查工作有推进，相信教师待遇保障会落实，3月份的通知强调，督导结束后，督导结果将向党中央、国务院报告，对问题比较严重的省、市、县进行问责，并在中央主要媒体公布。2020年以来，国家教育督导检查组公布了对云南、重庆、河北、陕西、黑龙江、宁波市江北区等地义务教育均衡发展督导检查反馈意见，
结果显示，即使在宁波市江北区这样的经济发达地区，也存在问题。所以，全国义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员的现象普遍存在，10月份要完成督导检查，我们或可以乐观估计，不少省市会在督导检查前完成自查自纠，因为此事非同小可，督导检查是由国务院教育督导办组织，而非教育部门；此次结果直接向党中央、国务院报告，问题严重的由国务院等有关部门问责。
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