天津市过渡视同缴费指数，天津退休金第三部分过渡养老金中的全部平均工资指数如何计算谢谢
来源：整理 编辑：天津生活 2022-12-17 19:47:53
1，天津退休金第三部分过渡养老金中的全部平均工资指数如何计算谢谢
1.包括的
不一样的，视同年限没交，不做指数化工资的计算
2.当然是包括利息的
2，天津社保视同缴费年数怎么查不到了
以前你能查到吗？如果能，你就带着身份证、社保卡，到社保服务中心窗口查询。
3，间断视同缴费月数与视同缴费月数的区别
过渡性养老金是指： 职工参加工作到建立个人养老金账户前的工作年限，根据这段年限和社会养老保险的计算公式计算出来的退休工资额就是过渡性样老金。 企业的退休职工的工资是由三个部分组成的： 1、基础养老金 2、个人账户养老金 3、过渡性养老金
4，天津的从社保中心打出保险的缴费记录上视同缴费与实际缴费年
视同缴费年限是指1996年以前国家没有实行社保制度前的国家承认的工龄，那么你如果是在1996年以前参加工作了，那么以前的工作时间均认为你缴了费一样计算在里面（算连续工龄），即视同缴费年限。
如果你有1996年前的工龄，你现在有工作单位，应由单位核查你的档案，看里面记载的你是何时参加革命工作，如果你的档案现在人才中心那你应向社保局提出复查的要求。所以说档案在这时是很重要的。如果视同缴费年限记录少了，以后退休金肯定是要少拿的。视同缴费年限一年相当于缴费一年。
5，何时出台视同缴费年限视同缴费指数
没有视同缴费指数这一说法，更没有这一信息与数据，因此也就根本不存在的东西。自从退休 从社保开始就有了“视同缴费年限”了，但这是针对社保制度建立个人账户之前的，原固定工的工龄而言的，除此以外与其他人无关。“视同缴费年限”的规定已经实行近20年了，一直延续至今没有改动一丝一毫，眼看再过几年他就过渡期结束了，还会有新规定出台吗？ 再出台能会有什么新的变化，没缴费视为缴费了，这还不够吗，绝对不会一年顶二年吧？别想些没有用，不着边际的事。
6，视同缴费什么意思退休后养老金怎么算
1、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 2、计算参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数。如果属于过渡时期的计算方法按当地规定。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。 机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。 视同缴费年限： 未实行社会保险个人缴费制度以前的工作年限, 包括未实行个人缴费前的企业缴费。 认定视同缴费年限的方法： 视同缴费年限作为计算“中人”(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标，必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定，对于不同性质的单位其视同缴费的时间也不一样： 国有、集体企业固定工1992年12月前的参加工作年限为视同缴费年限; 省、部属机关、事业单位工作的职工除另有文件规定的单位以外1995年10月前的参加工作年限为视同缴费年限; 市属机关、事业单位职工1997年12月前的工作年限为视同缴费年限; 省外机关事业单位转入的原单位未参加养老保险的工作时间视同缴费; 实施行业、系统统筹的单位职工按行业、系统时间前的工作年限视同缴费; 退伍、转业的复转军人的军龄视同缴费年限。 全民合同制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算，无视同缴费年限; 由转制单位调出的员工视同缴费年限的认定： 原来为事业单位后来政策调整为企业的部分单位其改制前的工作年限视同缴费，其实际缴费时间按相关时间规定认定： 国家经贸委管理的局属、省属在陕科研机构(26家)自2000年1月起缴费; 中央所属工程勘察设计单位(8家)、科研单位(4家)自2001年10月起缴费; 长期离职人员计算视同缴费年限，办理退休手续： 办理过正式招工录用手续的职工离开单位后的时间如果是在实施社会保险前的，期间不能算做视同缴费年限，而实施之后又没有实际缴费年限的，到达退休年龄后如果缴费年限不足15年的，则无法办理退休手续及按月领取养老金。所以，离职时间较长又无社保关系的职工，应及时建立及接续社会保险。 辞职、被辞退、开除人员的缴费年限的计算： 曾经在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。 但是曾经被开除或者判刑的人员按现行规定服刑前的连续工龄不再认可，因此建立社保个人缴费制度以前的工龄不能视同缴费年限，在原单位的实际参保后的缴费年限可以保留，与以后的再次参保年限合并计算。
7，天津退休金的计算方法
社保缴满15年达到退休年龄是可以领取退休金。退休金按月领取及计算方法：1.基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；2.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；3.以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。天津市参加城镇职工基本养老保险的劳动者，退休时基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（1997年12月31日之前参工人员）。1、基础养老金=（参保人员退休时自治区上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% ；2、个人账户养老金-本人个人账户储存额÷计发月数；3、过渡性养老金＝全部指数化月平均缴费工资×截至1997年12月31日前本人缴费年限×1% 。天津市劳动和社会保障局《天津市改革城镇企业职工基本养老金计发办法的实施意见》津劳局[2006]329号第三条 1998年1月1日我市实行统一基本养老保险制度以后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的人员，退休后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，按照以下规定的月标准计发：基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金 （一）基础养老金以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费年限计算，缴费每满一年发给百分之一。计算公式为：基础养老金=（本市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×截至退休时本人缴费年限×1%1、本人指数化月平均缴费工资=退休上年度本市在岗职工月平均工资×平均工资指数平均工资指数=（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）÷na 1、a2、……、an为本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工资（退休前1年至n年的月平均工资，以退休当年至退休前n＋1年的月平均缴费工资为准）；A1、A2、……、An为本人退休前1年、2年、……、n年的本市在岗职工月平均工资；n为企业和职工按规定应缴纳基本养老保险费的年限。2、在计算本人平均工资指数时，每一年度的工资指数和平均工资指数小数点后均保留两位，第三位四舍五入。3、截至退休时本人缴费年限以“年”作为计算单位，不满1年的月份除以12，小数点后保留两位，第三位四舍五入。（二）基本养老保险个人账户养老金，按照个人账户储存额除以计发月数计算。计发月数按照国家规定，根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数第四条 1997年12月31日以前参加工作、2006年1月1日以后办理退休且缴费年限满15年的人员，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。1、过渡性养老金＝全部指数化月平均缴费工资×截至1997年12月31日前本人缴费年限×1% 全部指数化月平均缴费工资＝退休上年度本市在岗职工月平均工资×全部平均工资指数 全部平均工资指数＝〔（a1/A1＋a2/A2＋??＋an/An）＋b×1.00〕÷N a 1、a2、??、an为本人退休前1年、2年、??、n年的月平均工资（退休前1年至n年的月平均工资，以退休当年至退休前n＋1年的月平均缴费工资为准）； A1、A2、??、An为本人退休前1年、2年、??、n年的本市在岗职工月平均工资； b为职工视同缴费年限（计算到年）； N为职工视同和按规定应缴纳基本养老保险费的年限（视同缴费年限计算到年）。2、在计算全部平均工资指数时，职工历年的月平均缴费工资为本人的实际缴费基数。但对于1997年12月31日前本人实际缴费基数超过缴费基数最高标准的，按照最高标准计算。3、本市历年在岗职工月平均工资按照以下标准计算：1992年260元、1993年334元、1994年447元、1995年542元、1996年637元、1997年690元、1998年829元、1999年921元、2000年1040元、2001年1192元、2002年1355元、2003年1554元、2004年1813元、2005年2106元。参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本退休金：1、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；2、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；3、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；4、1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。根据养老金领取方式的不同，养老金的计算标准主要有以下四种：1. 个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金;2. 月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×［年龄补贴率×（个人年龄-65）+劳动补贴率×个人累计缴费年限］;3. 月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限;4. 月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷（76-个人实际退休年龄）。注：养老金计算过程非常复杂，以上只能是参考。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
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