使用介绍信，可以使对方了解来人的身份和目的，以便得到对方的信任和支持行政介绍信和工资介绍信,行政介绍信是用以介绍被介绍人员的姓名、身份、人数、接洽事项等情况的专用书信,介绍信主要有两种形式，普通介绍信和专用介绍信,一般国家行政事业单位之间人事调动都要通过行政介绍信和工资介绍信。
行政介绍信是用以介绍被介绍人员的姓名、身份、人数、接洽事项等情况的专用书信。介绍信具有介绍和证明的作用。介绍信通常有两种形式：（一）普通介绍信。用公文纸书写：1．在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字，字要比正文大些。2．联系单位或个人的称呼。3．被介绍人的姓名、身份、人数（派出人数较多，可写成“×××等×人”）。4．接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语。5．本单位名称和写信日期，加盖公章。（二）带存根的印刷介绍信。有规定格式，使用只须填上有关内容。1．存根部分简填，以便日后查考。2．本文部分要填写详细些。3．派人联系办理重要或保密事情，要注明被派人员的政治面貌、职务。4．重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字，有的还要限制有效期。5．除本文部分需加盖公章外，存根与本文的虚线正中亦要加盖公章
介绍信〔概念解说〕介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体。它具有介绍、证明的双重作用。介绍信主要有两种形式，普通介绍信和专用介绍信。介绍信是介绍本单位人员到外单位参观学习、联系工作、了解情况或出席某种会议等所写的一种书信。介绍信具有介绍和证明的作用。使用介绍信，可以使对方了解来人的身份和目的，以便得到对方的信任和支持
行政介绍信是你从一个单位调到另外一个单位时，就必须持有组织人事部门的行政介绍信，接受单位凭行政介绍信接收安排工作。工资介绍信的道理也一样，你的工资关系从原单位迁出，再把工资关系迁入新的单位。一般国家行政事业单位之间人事调动都要通过行政介绍信和工资介绍信。你的工资关系转入调入单位后，如果是在同一区域内，工资水平可能与原单位一样，如果是异地或者提拔使用，那接收单位就要重新核算工资
4、行政关系介绍信谁开的法律分析：主要看是不是原单位的正式职工，如果是的话，原单位应该给开的，调动过程中，需要填写《干部（职工）调动表》，双方单位盖章同意后，然后再由新单位开一个正式调动的函，原单位接到正式函就可以开工资介绍信和行政介绍信了。法律依据：《公务员调任规定》第九条调任按照以下程序进行：（一）根据工作和队伍建设需要确定调任职位及调任条件；（二）提出调任人选；（三）征求调出单位意见；（四）组织考察；（五）集体讨论决定；（六）调任公示；（七）报批或者备案；（八）办理调动、任职和公务员登记手续
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