本文目录一览

1，电气安全工作制度主要包括

电气安全工作制度主要包括：停电检修工作制度；不停电工作及带电工作制度。1、停电检修工作包括全部停电和部分停电两种。不停电工作及带电工作制度2、不停电工作主要是指：在带电设备附近或外壳上进行的工作。3、带电工作是指：在带电设备或导体上进行的工作。

电气安全工作制度主要包括

2，电力安全生产管理制度主要包括哪些内容

根据《电力法》第十九条的规定，电力企业要加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，包括以下具体制度： （1）安全生产责任制度。 （2）生产值班制度。 （3）操作票制度。 （4）工作许可制度。 （5）操作监护制度。 （6）工作间断、转移、终结制度。 （7）安全生产教育制度。 （8）电力设施定期检修和维护制度

电力安全生产管理制度主要包括哪些内容

3，商场用电安全管理制度

1.目的为保证安全用电，防止事故发生。2.适用范围本制度适用于本公司的所有用电活动。3.工作制度3.1 非有关人员不得进入电房。3.2 高压电房只准合格电工操作，并严格按照电工操作规程进行，经常监视变电房和低压室运行情况，并做好记录。发生故障由电工处理。3.3变电室接地检查每年自行进行一次。避雷器每年请指定认可机构检测一次。3.4配电房操作，必须按照以下操作程序：送电时，先合上闸刀开关；停电时，先停空气开关，后停闸刀开关；设备运行时，严禁带负荷拉闸刀开关。3.5每台生产设备应设专人负责，开机送电前，要检查所开设备是否正常。如正常可以合闸送电。3.6设备使用完毕，长期不用或下班时，要断开电源开关。每天下班前，车间岗位的班组长负责检查、停开关、关电房门。遇上加班时，加班后由组长或带班负责人检查是否停电、关电房门。3.7按安全消防规定，有防静电接地夹的设备，使用前一定要夹上接地夹才能开机，使用者要经常检查接地夹两端接触金属的情况。3.8要经常检查树脂、溶剂输送管的防静电钢丝是否妥善接到管头上。3.9输送泵、风扇接地电源线，严禁人踩车压，有违反者，一经发现，要立即报 告及检查处理，所造成一切后果，由当事人负全部责任。4.注意事项4.1车间电气设备发生故障时，要立即通知维修部，不得私自处理。4.2严禁任何岗位将溶剂洒在电缆桥架或电缆沟内，如发生此类事件，必须及时通知维修部处理，当事人负全部责任。4.3配电房不能堆放杂物，要定期做清洁，经常检查设备运行及电线线路情况，消除事故隐患。4.4出入变电房或配电房，大门必须随手关上，以防老鼠或其他小动物溜入电房，造成线路被咬损或短路等故障。
不准私拉乱接，规定使用负何即可

商场用电安全管理制度

4，安全用电有哪些管理规定

安全用电的规定如下：1. 学会看安全用电标志。　明确统一的标志是保证用电安全的一项重要措施。统计表明，不少电气事故完全是由于标志不统一而造成的。例如由于导线的颜色不统一，误将相线接设备的机壳，而导致机壳带电，酿成触点伤亡事故。2. 认识了解电源总开关，学会在紧急情况下关断总电源。3. 不用手或导电物（如铁丝、钉子、别针等金属制品）去接触、探试电源插座内部。4. 不用湿手触摸电器，不用湿布擦拭电器。5. 电器使用完毕后应拔掉电源插头；插拔电源插头时不要用力拉拽电线，以防止电线的绝缘层受损造成触电；电线的绝缘皮剥落，要及时更换新线或者用绝缘胶布包好。6. 发现有人触电要设法及时关断电源；或者用干燥的木棍等物将触电者与带电的电器分开，不要用手去直接救人；年龄小的同学遇到这种情况，应呼喊成年人相助，不要自己处理，以防触电。7. 不随意拆卸、安装电源线路、插座、插头等。哪怕安装灯泡等简单的事情，也要先关断电源，并在家长的指导下进行。8. 临时电源线临近高压输电线路时，应与高压输电线路保持足够的安全距离(10KV及以下0.7米；35KV,1米；110KV,1.5米；220KV,3米；500KV,5米)。9. 严禁私自从公用线路上接线。10. 房间装修，隐藏在墙内的电源线要放在专用阻燃护套内，电源线的截面应满足负荷要求。11. 使用电动工具如电钻等，须戴绝缘手套。12. 遇有家用电器着火，应先切断电源再救火。13. 家用电器接线必须确保正确，有疑问应及时询问专业人员。14. 家庭用电应装设带有过电压保护的调试合格的漏电保护器，以保证使用家用电器时的人身安全。15. 使用电熨斗、电烙铁等电热器件。必须远离易燃物品，用完后应切断电源，拔下插销以防意外。安全用电既包括生活安全用电，同时生产安全用电也十分重要。如果在生产和生活中不注意安全用电，会造成严重的生命财产损失。除了上述管理规定，还有一些保证人身安全的注意事项：1．人的安全电压是不高于36伏。2．使用试电笔不能接触笔尖的金属部分。3．功率大的用电器一定要接地线。4．不能用身体连通火线和地线。5．使用的用电器总功率不能过高，否则引起电流过大而引发火灾。6．有人触电时不能用身体拉他，应立刻关掉总开关，然后用干燥的木棒将人和电线分开。
施工现场临时用电安全技术规范包括：1、总则 2、术语、代号 3、临时用电管理 4、外电线路及电气设备防护 5、接地与防雷 6、配电室及自备电源 7、配电线路 8、配电箱及开关箱 9、电动建筑机械和手持式电动工具 10、照明 ，还有一些附录。

5，用电管理规定全文是什么

安全用电管理制度随着公司生产不断扩大，用电设施、设备数量快速增大，公司用电费用不断上升，同时，各部门临时用电作业部位增多，不规范现象增多，给公司用电安全带来很大隐患，为了统一管理用电，进一步节能降耗、消除隐患，制定公司安全用电管理制度：一、安全管理1、公司设立用电安全管理组，负责各部门安全用电管理，每月检查各部门用电是否符合规范，对不符合规范的用电行为要及时纠正，检查用电设施是否存有安全隐患，对检查出的安全隐患要及时消除。2、各部门如需进行供电线路改造，必须先向用电安全管理组提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。3、各部门（含住厂单位）有临时用电需求时，必须按临时用电申请程序进行申请，申请批准后，由专业电工进行线路作业，临时用电现场要有明显的标志，用电方要有安全负责人进行现场安全管理，用电完成后及时通知临时用电管理人员，由专业电工进行拆除。严禁各部门私自更改用电线路，严禁私拉临时用电线路，严禁使用大功率用电器，否则造成的损失由责任方承担。二、用电考核1、公司对各用电户安装用电计量表，制定电量考核指标，每月对各用户进行统计、分析，以便合理用电，减少浪费。2、各住厂单位用电需要跟公司签订用电合同，临时用电必须按程序申请，工程施工用电是否收费需要在合同中注明，否则应安装电度表，公司按照规定收取费用。3、处罚各用电单位必须严格遵守用电管理制度，对违反管理制度者，按照公司处罚条例进行处罚，造成责任事故的，责任方承担全部责任并赔偿相应经济损失。办公区、生活区用电管理规定一、 管理原则：1、合理用电、计划用电、节约用电。2、公司用电装表计量。3、分配用电指标保证全公司职工工作、生活的基本需要和用电费用的节约。4、公司按每度电 元计算。A、（5-10月）空调按每天运行6小时计算，电脑、复印机按每天运行8小时计算，传真机按24小时计算，电灯按每天阳面4小时、阴面每天6小时计算。B、（11-4月）空调禁止使用，电脑、复印机、传真机同上，电灯按每天阳面6小时计算，阴面每天按8小时计算。二、 管理职责：1、后勤部负责制定办公室、生活区用电额度、制定相关的制度交纳电费。2、设备动力组负责全公司内的电器安装、检修、抄表工作。3、财务部负责收取双职工平房的电费，相关金额见《关于职工住宿收费标准的管理程序》和各部门 的额外电量电费。4、后勤部负责对其职责部门的用电情况进行监督。三、 规定内容与要求；1、办公楼用电量由各部门领导严格掌握、大型用电设备应严格分配开关时间，做到合理安排。2、办公楼所核定电量内不包括各部门自行添置的生活用电设施（如：电水壶、饮水机、音响等）。3、办公楼各部门在规定时间内，用电量超标的部分，月底由后勤部与设备动力组共同核实，由后勤部出超出电量数据单转财务部门，由财务部根据超出电量数据单从该办公室使用人工资中扣除超额电费。4、各办公室电量由各办公室使用人确认，部门经理签字。5、凡有出差任务的同志，公司月底根据人事出差证明按天数扣除相应电费（用电量超出时）。6、宿舍区每间宿舍由后勤部核定电量指标，此电量只供基本照明，如有超标现象，由宿舍人员平均分担额外电量电费。7、宿舍内不得使用电炉、电取暖器等高耗电自备电器，以免线路超负荷。8、住宿人员个人添置电器应征得同住人同意，如未征得他人同意，造成房间用电超标，所超用电费用由电器所有人支付。9、宿舍内如造成他人不能用电的，由宿舍管理员出罚单，后勤部确认后交财务部并在责任人工资中扣除相应款项用于购买用电。10、用电人在离开房间时一定要关闭电灯、空调、电脑等用电设施、设备，如未关闭以上电器造成火灾事故的由当事人承担法律责任。处罚：1、如有私接电源者，按设备功率3个月的用量交纳电费，私接电线所造成的一切损失，由私拉电线者承担全部责任。2、损坏电路设备按价赔偿工料费，并处以50元罚款。3、拒绝交纳额外电量费用者，按额外电量的3-6倍进行处罚，并处以50元罚款。

6，用电用水的管理制度怎么写啊有谁能帮帮我

公司用电管理制度　　一、不得擅自改装、加装、拆卸供电设施。　　二、禁止私拉、乱接电源和宽带网线。　　三、禁止动用和损坏公共场所配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违反规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任；工作人员对上述行为发现不予以制止而造成的后果同样负重要责任。　　四、灯具、插座等用电设施发生故障时，应立即报告维修人员及时修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。　　五、电梯使用：工作日按照作息时间，上班提前半小时开启，下班延迟半小时关闭电梯。　　六、电热水箱使用：工作日每天上下午上班时间供应开水。其他时间需供应开水，由门卫用电茶壶解决。　　七、工作日晚上及双休日、节假日停止使用空调、电梯、电热水箱设备。确需使用的，由门卫开启电源，用后及时关闭，并登记备案。　　八、下班后，请各位工作人员尤其是最后一个离开工作场所的，要自觉关闭空调、电脑、照明灯等所有用电设备，以杜绝浪费。　　九、奖励制度　　1、 对严格执行操作规程，认真落实电工班长责任制，年度内无责任事故的单位给予用电安全奖励200元；　　2、 对于各项自检记录齐全，标牌齐全，能支持按规定使用劳保用品的无违章行为的单位每年奖励200元；　　3、 对于能够及时发现严重违章行为消除重大用电隐患的个人一次性奖励100—500元；　　十、处罚制度　　1、 每发现一次违反操作规程（包括未按规定关闭用电设备）的行为，用电管理制度执行不严格的操作者罚款10元；　　2、 对于电器线路安装不合规格者罚款10元；　　3、 对于不按要求安装电器设备造成电气设备损坏或存在重大隐患的人员罚款100元；　　4、 无证人员擅自安装或拆除带电设备的人员及违章指挥人员各罚款200元。　　美高仁公司节约用水管理办法　　（征求意见稿）　　第一章 总则　　第一条 为了推进公司节约用水，保障公司低成本可持续发展战略实施，保护环境，根据《中华人民共和国水法》，国家经贸委《工业节水管理办法》（待定）、《关于加强工业节水工作的意见》等有关法律、法规，结合本公司实际，制定本办法。　　第二条 本办法旨在通过加强节水管理，推进节水技术进步，提高水资源利用效率，促进各部门向节水型发展。　　第三条 公司鼓励支持部门和职工开展节水科学技术研究和推广，各部门和职工有履行节水的义务和责任。　　第二章 管理体系与职责　　第四条 公司总务课综合管理各部门的节水工作，其主要职责是：　　（一）负责组织贯彻执行国家有关节水法律、法规和方针政策，研究制定适用于本公司的节水管理办法、规定、标准，并组织实施。　　（二）根据公司整体发展战略，负责组织编制节水工作的长远发展规划和年度工作计划，并组织实施。　　（三）负责组织对重点用水设备、装置、系统的节水监测，促进公司提高水资源利用效率。　　（四）负责组织节水信息交流和节水新技术推广应用，参与组织较大节水项目的立项、实施和绩效的评定验收。　　（五）参与较大固定资产投资工程项目立项的节水论证和初步设计“节水篇（章）”的审查并参与项目竣工验收。　　（六）负责节水信息系统的建设管理工作，编报发布公司用水与节水统计信息。　　（七）负责组织、指导节水宣传和公司节水工作岗位人员的业务技术培训。　　（八）负责指导公司所属部门的建设和业务工作的开展，指导和协助组织节水标准宣贯。　　第五条 各部门节水管理部门负责组织本课的节水工作，应担负以下主要职责：　　（一）负责贯彻国家和公司有关节水工作的法律、法规、办法、规定、标准；组织制定本公司的节水管理办法、规章制度、用水定额，并组织实施。　　（二）负责组织制定贯彻本公司的年度用水计划，节水计划和长远规划，监督本公司合理用水情况，对本公司所属单位进行用水和节水指标的考核和奖罚。　　（三）负责组织编制实施本公司节水技术改造计划和节水新技术新产品的推广应用。　　（四）负责组织对本公司重点设备、装置、系统的节水监测。　　（五）参与本公司固定资产投资工程项目立项的节水论证，参与项目可研和初步设计“节水篇（章）”的审察及竣工验收。　　（六）负责本公司用水统计分析，定期向上级部门报送节水统计报表，水资源利用状况报告和节水工作情况，公布本公司用水节水情况信息。　　（七）负责组织节水培训和节水宣传。　　第六条 各部门年新鲜水用量50立方米以上的部门必须设专职的节水岗位，节水岗位人员应熟悉国家和公司有关节水工作的法律、法规、办法、规定、标准，具有节水专业知识、实际工作经验和中级以上技术职称。　　第三章 节水管理　　第七条 节水计划管理。公司节水主管部门每年下达各部门节水指标计划，各部门应将下达的指标分解到各用水小组，并落实节水措施。　　第八条 节水统计管理。公司节水主管部门定期统计、分析、公布各部门用水与节水状况。　　各部门应建立健全用水原始记录（票据、凭证）和统计台账，每年1月15日前报送公司上年度用水与节水统计报表和统计分析报告，7月15日前报送公司上半年用水与节水统计报表。　　第九条 节水监测管理。公司环保站承担节水监测技术工作，受节水管理部门委托，依照有关节水法规和标准对用水部门的水利用状况进行检查、测试、评价，对节水新技术新产品进行测试评定，节水监测的经费由委托部门安排。　　重点用水部门的主要用水系统每年要有计划实施节水监测，至少每5年重复一次。　　第十条 固定资产投资工程项目节水管理。　　（一）年新鲜水用量超过30立方米的固定资产投资工程项目，其可行性研究报告必须有“节水篇（章）”专题论证用水合理性，初步设计文件中必须有“节水篇（章）”落实可行性研究报告提出的节水指标、措施和要求。　　（二）项目的主管部门应会同总务课审察、监督项目“节水篇（章）”中节水措施与用水指标的落实和达到情况。无“节水篇（章）”或经审察达不到有关节水设计规范要求的工程项目不予批准建设，主要用水指标达不到设计规范要求的工程项目不予竣工验收。　　第十一条 节水标准化管理。各部门应执行国家、行业和公司节水标准，并可根据情况制定本部门节水标准。制定节水标准要本着技术上先进，经济上合理，符合国家、行业政策和公司特点，以及有利于加强节水工作的原则。　　第十二条 用水定额管理。各部门应制定先进、合理、可行的主要产品（作业）用水定额，定期（一般为三年）修订，实行单位产品用水定额考核。　　第十三条 水计量管理。各部门应按《中华人民共和国计量法》和国家标准《公司能源计量器具配备和管理通则》配全、管好、用好水计量器具。生活用水和生产用水应当分开计量，实行计量考核、计量核算、计量收费，不允许无偿使用或者实行包费制。　　第十四条 供水管理。做好水的采、输、配、用各环节的管理工作，防止水资源的损失和浪费。　　第十五条 节水宣传教育。公司和各部门要积极组织宣传国家和公司的节水法律、法规、办法、规定、标准，普及节水科学知识，提高全员节水意识。　　各级节水管理人员和技术人员应积极参加国家，公司和本部门组织的节水培训。重点用水岗位操作人员未经节水教育、培训，不得上岗工作。　　第四章 合理用水　　第十六条 公司应建立有利于节水的工作机制，并纳入经济责任制。　　第十七条 公司应根据生产生活需要，因地制宜保护和开发水资源。积极开发利用电镀废水资源，逐步实现废水资源化。　　第十八条 公司应根据生产、生活的不同需要，实施分类供水。　　第十九条 公司应提高水的重复利用率，合理地设置空气冷却（冷凝器）系统，减少冷却水的用量。　　第二十条 公司应提倡一水多用、生产污水零排放，提高污水处理回用率，减少新鲜水消耗。　　第五章 节水技术进步　　第二十一条 公司确定并组织实施有引导作用的节水示范工程，各部门要积极按照国家政策实施节水工程，采用节水新技术新产品。　　第二十二条 各部门应根据生产经营实际，在科学研究资金中适当安排节水资金，用于先进节水技术研究。　　第二十三条 各部门应安排足够的技术改造资金，用于实施节水技术改造。　　第二十四条 总务节水管理部门要对节水项目跟踪考核，进行节水投资效益分析评价。　　第二十五条 公司鼓励各部门采取共担风险、共获收益的节水技术服务机制，促进节水技术改造项目的实施。　　第六章 奖励与处罚　　第二十六条 公司和各部门对节水先进单位和个人进行表彰和奖励。　　第二十七条 各部门应根据节水项目净收益情况，在工资总额中列支部分节水奖，公司重大节水项目成果奖由董事长奖励基金开支。　　第二十八条 公司和各部门对违反本办法的单位和个人，视情节轻重给予通报批评；对于工作失职，造成严重浪费水资源和经济损失的，要追究责任，给予行政和经济处罚。　　第七章 附则　　第二十九条 各部门可根据本办法，结合本部门实际情况，制定相应的管理办法。　　第三十条 本办法由公司总务部门负责解释。　　第三十一条 本办法自发布之日起施行。
鉴于政府办对政府大院的水、电进行严格控制和管理，采取各单位自行装表、负责交费的办法，特制定统计局用电、用水管理制度。 1、机关干部必须节约用电、用水，用电、用水随开、随关。 2、每间办公室白天一般不许开灯，特殊情况确需开灯的，在下班前必须关灯，若某个办公室夜间无人，而是长明灯的按用电时间和单价加倍进行罚款。 3、夜间加班的，在离开办公室前必须关灯，若没关灯，不按夜间加班对待。 4、会议室一般不准开灯，由值日人员负责管理。 5、微机室用电由负责管理微机的人员负责管理。 6、厕所用电、用水由值日人员负责管理。 7、不论上班、下班均不准使用单位的电、水干单位无关的事。如洗衣服、烧开水等。 以上规定若有违反将严肃处理

文章TAG：用电  用电安全  安全  安全管理  用电安全管理制度  
下一篇